重庆行政经理招聘
要求大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先
工作经验和技能要求：
需要具备2-5年的相关工作经验，熟悉企业内部管理流程，掌握人力资源管理、企业文化建设等基本技能。具备良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作精神以及解决问题的能力。同时，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，
个人素质：具备良好的个人素质，包括责任感、抗压能力、积极向上的心态等。他们需要能够适应工作中的压力，有较强的自我驱动力，并且对工作认真负责
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；
3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制；
4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；
5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；
1、起草年初全公司的工作计划及年终全公司的工作总结、报告、文件等各类公文。
2、做好总经理的日常事务工作，处理总经理授权的其他事务。
3、主要负责公司的行政管理（公章、档案室、办公耗材、后勤、小车班、人力资源等）。
4、关注公司内各部门信息沟通执行情况，及时上报和传达上级的各项指令；
5、做好对外公共关系，处理好相关的商务接待工作；
6、完成董事长交办的其他工作、协调及落实任务。
7、工作认真、细心、责任心强，有工作激情。良好的职业操守和保密工作。
8、善于学习，有很强的判断和执行能力。
补充说明：
做过行政方面的工作者优先，善于与各部门沟通，办事能力强。年底有绩效考核。
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