岗位职责1，作为人力资源伙伴，与业务团队紧密合作，确保在业务流程各环节，提供及时、有效、高质量的人力资源支持；2，根据公司业务发展规划，制定并实施人才引入战略，确保关键人才及时到位，助力业务高速增长；3，主导全流程招聘工作，包括人才市场mapping、候选人筛选、意向沟通、面试安排、offer谈判及背景调查，力求效率和体验的双赢；4，与业务部门紧密合作，促进新员工顺利融入团队，并助力员工激励和保留工作5，负责人事日常入，转，调，离等日常事务6，行政职能：统筹公文管理；负责商务接待；对接政府关系；统筹会议管理及重大活动保障等。任职要求1，本科及以上学历，人力资源管理优先2，具有5年以上车联网行业人力行政工作经验3，思路清晰，沟通良好，内驱力强行业要求：全部行业
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远盟拥有覆盖全国的紧急救援网络平台，该平台依托于全国86个城市的120（999）急救中心（86个城市包括所有直辖市、省会、计划单列市和重点旅游城市），以及通过急救中心覆盖的超过1000家以上的由各地120推荐的具有急救资质的医院网络。在此医疗资源网络基础上，实现了资金支付、信息交换、服务对接的标准化，将保险公司/金融机构/大企业集团/医疗机构/终端客户有机的结合起来，为远盟服务的客户提供国内最优质的医疗服务。
远盟的核心医疗资源是全国的急救中心机构。急救中心担负着所在城市的院前急救、疾病转运、灾难救援等城市保障任务的指挥调度与具体执行，与当地的医疗主管机构、网络医院关系密切。通过各地急救中心，远盟建立起的全国医疗资源网络具有极大的延展性，可以有效的对医疗机构进行协调和管理，为保险公司等客户提供标准的第三方医疗服务，实现产品优化、成本节约和服务增值。
远盟上海分公司于2009年注册成立，公司位于浦东新区金融及保险商圈，于2010年5月17日正式展业。
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