岗位职责
岗位职责：1、制定公司内部办公规范标准等相关管理制度，并定期进行调研、修订，切实符合公司特色的管理需求。2、及时了解各职能中心工作动态，掌握公司主要的活动，及时做好活动安排，并根据具体要求提出合理的意见或建议供总经理及总经理助理决策；3、协助领导处理好政府机关及合作单位的关系，负责做好机关单位和各单位领导的接待工作；4、负责总经办公文、公函、文件的草拟，并确保发文的及时性和有效性；5、负责协助总经办主任做好企业党文化建设工作，及时更新公司内部党建文化墙内容信息；6、负责协助总经理助理做好企业党文化建设工作，及时更新公司内部党建文化墙内容信息；任职要求：1、30-40岁，身高1.6m以上，人资管理、行政管理、工商企业管理等相关专业本科以上学历；2、5年以上相关行业企业管理工作经验；3、具有较高的综合素质、较强的沟通表达能力，企业体系管理能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；有计划性、逻辑性和亲和力，执行力佳，形象气质佳；
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