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协助部门经理达成营业指标。2.负责日常的巡检工作，对现场的经营环境、突发事情的控制，协助处理楼层公关事件或危机事件；3.协助部门活动洽谈，协调品牌货品，管理品牌员工达到公司要求。4.协助部门经理组织经营分析会议，并提出经营改进措施，不断优化营运结果。5.协助组织、指导各店进行消费者调查分析工作。6.协助维护品牌资源，参与招商落位、品牌调改、合同管理等工作。任职资格：1.统招本科以上学历，专业不限，管理类优先，2025年应届毕业生。2.热爱零售行业，愿意从事商业运营发展，学习能力强。3.沟通能力强，逻辑思维清晰，个性开朗，抗压力强，愿意面对问题并积极解决。4.接受公司轮班制度，熟练使用office办公软件。工作时间:9:00-21:30 上二休二