岗位职责：

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

3、与相关部门紧密配合，协调沟通；

4、维护客户关系，并开发新客户。

任职资格：

1、至少1年以上销售或客服工作经验；

2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；

3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；

4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

5、熟练运用office及良好的文档写作能力；

6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

岗位职责1.开拓销售工作2.确保完成部门下达的年度销售任务3.建立客户文档工作；4、保密责任，对在酒店工作期间所接触到的财务数据、客户档案、会议信息等数据负有保密责任。5、安全责任，做好营销中心内外防火、防盗、防食物中毒、防诈骗、防抢劫、防突发事件，防工程设备事故，防员工工伤事故，防客人意外受伤事件等事故防范。6、完成领导交办的，其它工作定期向上级汇报工作情况任职要求身体条件年龄：22岁—40岁性别：不限身高：身高：男性1.70米以上，女性1.60米以上体能：良好相貌：形象气质佳个人素质：公正、诚实、廉洁、敬业、谦虚学历及专业要求：大学或市场、销售管理大学专科毕业或同等学历经验要求：具有四年以...

工作岗位: 片区经理（社区销售管理方向） 数量不限

中国联通重庆市江北区分公司携手重庆恒品网络科技有限公司联合招聘（劳动合同与重庆恒品网络科技有限公司签订）

薪资待遇：

试用期：三个月。

薪酬待遇：薪酬构成=岗位工资+（绩效工资+所管渠道业绩佣金）*KPI；五险一金。试用期通过后享受交通补贴、伙食补贴、生日慰问等公司个性化福利。

基本要求：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦耐劳，有事业心；大学本科以上学历，营销组织、团队管理能力特别突出的可适当放宽。

任职要求：销售管理相关经验（通信运营商销售管理相关经验优先）

工作内容：

1.负责所管辖区域的社区业务和社区渠道商管理、支撑、督导、培训。

2....

1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定

人力资源规划并报领导审批；

2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施

进度；

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资

源岗位说明书以及管理流程；

4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分

析，制定具体的招聘计划以及培训计划；

5.负责招聘计划的实施，协助进行面试；

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷；

7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

8.薪资发放，档案管理等其他人事基础工作。

任职要求：

1.有物业公司人事工作经验、有处理劳务纠纷工作经...

职位描述：

1.负责与生活美容/美容院等商家进行合作拓展与洽谈，开拓本地生活美容/美容院连锁等商户资源，快速有效地完成商户覆盖任务；

2.完善商户基本资料，建立有效的客情，维护成交客户，解答客户的咨询及疑问，持续跟踪客户变化，提供优质运维服务；

3.负责商户维护并扩大成交规模，提升产品渗透率；

4.完成公司的拓展目标，达成业务结果；

5.协助处理商户咨询以及投诉，提升客户满意度

职位要求：

1.具有3年以上美容院行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验，有良好的大型美容院网络关系；

2.具备生活美容/美容院销售与培训，有大型美容行业销售经验，未来承接大区生美业绩的整体把控；

3.具敏锐...

1、安排与调配所辖员工的每日工作，督导楼层服务员及清洁工作；

2、协助客房主管处理客人的投诉，并向楼层主管汇报异常情况；

3、检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划和周期卫生计划；

4、掌握所辖楼层的物品存贮及消耗情况；

5、控制楼层客用品及清洁用品的领用、发放、保管好布草；

6、巡视所负责的楼层及房间，检查房间的清洁卫生达标及设备完好情况；

7、安排所辖楼层客房卫生清理及送洗布草的接送工作；

8、检查所有紧急出口和员工楼梯、保持畅通；

9、协助主管做好对于员工的培训。

补充说明：

1、品貌端正，普通话水平良好；

2、要求具有同岗位相关工作经验；

3、具有较好的服务意识，协调与沟通能力，...

1.年龄35岁以下，高中及以上学历，在重庆主城区家居建材行业从事销售工作8年以上，有深厚的行业人脉资源。

2.具备特强的沟通能力和执行力，抗压力强，有私家车，陌生拜访超过1000人；

3.普通话标准，身高165以上体重125以下，身体健康，身材匀称。

4.工作地点：重庆渝北创意公园

薪资标准:

底薪3000+油补1000+奖励500/合同

岗位职责：

1、协助管理层负责整个酒店的运作，以及收集对客服务过程中所产生的问题信息；

2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；

3、负责处理宾客的问题和投诉；

4、负责重要宾客的迎领工作；

5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，有酒店前厅工作经验1年以上；

2、仪表端庄，热爱酒店工作，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

主要负责线下非散客的渠道拓展

1、针对企事业单位、异业合作、幼儿园、培训机构行客群拓展

2、景区各卡种的年卡进行销售引导

3、配合部门完成月度销售额

岗位要求:

1、有2年以上销售行业经验或市场营销相关专业的应届生

2、男女不限、20-35岁之间

3、热爱销售行业的、社牛性格

岗位职责

1.能迅速解决突发问题

2.严格执行卫生标准，确保食品出品符合卫生标准和公司要求

3.高效完成上级安排的工作

岗位要求

2.必须具备1年以上相关工作经验；

3.具有良好的外表、和开朗的性格

5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

岗位职责

1.调整餐厅/酒廊的摆台，使之符合集团标准的要求。

2.检查餐厅的食品及酒水服务，指导员工提高服务技能和食品展示技能。

3.在餐厅/酒廊进行巡检，并适当的抽查以保证所有的设施能够达到或超越酒店标准。

4.负责管理餐厅资产,不定期盘点,控制餐具破损及丢失率。

5.确保所有的账单删除和任何账目差异都能及时汇报和跟进。

6.解决宾客问题时仔细聆听、真诚的致歉，找到合适的方法并继续跟进。

岗位要求

1.至少一年以上的品牌酒店餐厅工作经验

2.高中以上文凭

3.有较强的书面和口头沟通能力

4.有能力有效的与其他员工和精力保持沟通和协作，确保团队合作

5.能够解决客人矛盾，监督好餐厅员工的工作

...

岗位职责：

1.协助部门开展销售合同签订、客户订单汇总、货品协调、开票等工作；

2.协助部门收集客户满意度、处理客户投诉、客户账款催收等工作；

3.协助部门开展客户接待、招投标资料等工作；

4.协助部门开展销售及产品配送工作；

5.其他上级安排的工作

任职要求：

1.良好的沟通及表达能力；

2.良好的驾驶能力；

3.有一定销售技能，此岗位为销售经理岗储备。

有销售经验者优先

1.18-28岁，具有良好的沟通能力。

2.具备较强的语言组织能力，具有亲和力。

3.工作责任心强，有上进心，有赚钱的欲望。

4.应届毕业生也可，老带新。诚聘精英，求贤如渴!!!

工作内容:

1.对公司提供的客户进行跟单分析处理。

2.负责公司产品的销售和推广

3.开括新市场，发展新客户

4.优秀员工通过学习进行团队管理员工福利待遇

5.公司主要的对接客户为各大企业银行政府供应链公司等等

6.公司主要销售产品为一线品牌的日化和纸巾

薪资待遇

1.无责任底薪3000+（提成+绩效+奖金）

2.上班时间9.00-18.00不加班，双休，节假日正常休息，带薪年假

岗位职责：

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、大专及以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

4、热爱服务工作，工作踏实...

岗位职责：

1、负责红酒屋所有酒类产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、负责店面销售工作；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 

岗位要求：

1、热爱销售工作，富有激情，感染力强；

2、沟通能力强，自信心强；

3、有过酒类销售经验的优先；

4、致力于销售事业的优秀人员优先考虑；

1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；

2、接受上级工作安排，主持、督导各领班和服务员的工作；

3、根据工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；

4、每日房间检查，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；

5、组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题；

6、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；

7、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作； 

8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租； 

9、计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。

1.负责办公室的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2.行政管理规章建制及工作流程的优化；

3.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

4.客户的沟通及维护；

5.负责公司外联及各项活动的组织；

6.需具备一定的办公室管理及协调能力；

7.领导交代的其他任务；

8.已婚已育，家住渝北区优先。

1，负责校区课程的销售工作，达成个人及团队的销售目标；

         2、通过电话、网络、面对面等多种方式，主动与潜在学员进行沟通，解答学员疑问，提供专业的课程建议；

         3，定期跟进意向学员，提供优质的客户服务，确保学员满意度；

          4，参与市场活动，扩大品牌影响力，吸引更多潜在学员；

岗位职责：

1、对车库车辆进出管理及认真做好登记工作；

2、加强日常及夜间管辖区域巡逻，作好防盗、防火安全工作；

3、 消防器材的日常检查工作；

4、 部门领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、60-65岁，身高170cm以上，身体健康；

2、无不良嗜好；

3、能吃苦耐劳，接受夜班；（夫妻岗也可以）

4、退伍军人优先考虑。

1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；

2、接受上级的安排，主持、督导客房服务员的工作，协助客房经理做好一切工作；

3、客房消费品的补充完整；

4、根据部门工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；

5、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；

6、组织每月客房例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；

7、做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；

8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；

9、协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。
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