1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚。

 2、参加每周本餐厅的例会。 

3、与厨师长合作，共同完成每周或每日厨师长推荐。 

4、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁。

有披萨行业管理经验优先面试储备店长，有其他管理经验可以面试储备干部。

招聘要求：

1．有餐饮零售行业管理工作经验，热爱餐饮行业，看好餐饮行业前景。

2．品行端正、勤奋上进，善良踏实，吃苦耐劳，能适应轮班。

3．熟悉快餐餐饮行业运行流程。责任心重，执行力强。

4．善于发现及解决问题。

5．具备良好的沟通能力和管理能力。

6．有披萨连锁快餐行业工作经验者优先考虑。

7．此职位工作门店按大区安排，需要接受分配。

我们的工作时间分为两个班：

 A 班：9:30-14:00午休三小时17:00一22:30

 B 班：11:00-21:00

每月调休四天

晋升渠道：储...

岗位职责：

1、负责接待顾客，向顾客介绍产品，解答疑问，引导顾客购买

2、做好顾客的售前，售中和售后的服务。

3、负责商品的陈列，及所辖卫生区的干净整洁，维护店面形象

4、配合上级领导完成店面销售目标

5、每月店面商品盘点，确保提供真是正确的数据

6、银台收银，每天将所收现款下班前上交给会计核算。

任职要求：

1、年龄20-35，形象气质佳。

2、普通话标准，做事认真负责，注重学习，有较强亲和力。

3、有店面销售或高端礼品销售经验者优先。

福利待遇：

1、月休4天，朝十晚八（后期两班倒上班时间早班：10:00-18:00     晚班  12:00-20:00）

2、满试用期者，公司为其缴纳社...

1、本科以上学历，口腔运营店长同岗位1年以上工作经验，咨询师岗位2年以上工作经验；

2、负责院区咨询接诊流程、术后回访节点、沟通话术的建立、培训、执行、修改；

3、协助咨询压单成交，咨询休息时补位；

4、业绩目标分解及完成，周、月数据的梳理及汇报，门诊数据的分析，针对问题及时给出相关处理措施；

5、产品知识的培训，及竞品的对比；

6、处理客户投诉，对外相关部门的对接；

1）执行公司下达的各项工作指标及任务，负责门店营业目标的达成；

2）分解销售任务目标，制定周/月销售计划，负责达成；

3）严格执行公司管理制度；

4）负责店铺日常员工日常工作安排，并监督员工纪律及考勤情况；

5）负责新进员工及在岗员工现场培训及辅导，并协助门店员工达到并维持高水平的服务、良好的环境卫生和高品质的产品；

6）及时把客户提出的意见和建议反馈给区经理并协助解决问题；

7）对员工的工作安排细化并进行追踪，确保店铺的正常运转并降低成本和材料损耗；

8）及时、准确无误传达公司相关制度、通知到本店员工，并对违规员工按公司制度记录上报，及适当引导；

9）协调店铺与店铺，店铺与员工之间的关系，提...

1、须有三至四年零售行业或者水果行业经验、有店长工作经验优先。

2、协助店长完成每天的销售目标，进行协助货品管理、负责门店各区域主推及促销

3、对顾客进行服务，对卖场清洁，水果的丰满，新鲜管理

任职要求：

大专以上学历，具备连锁生鲜行业经验优先考虑

具有较强的沟通能力及良好的服务意识及抗压能力

较强的团队合作意识、有亲和力、工作认真。

服从公司调动。

五招：

1. 招聘家庭负担重，力求改变生活质量的；

2. 招聘房贷车贷负债压力大，挣钱欲望强的；

3. 招聘踏实、诚信、自信的；

4. 招聘有团队荣誉感、不脱离组织的；

5. 招聘想有一份事业心、敢于拼搏、不怕吃苦的

6.晋升空间：经纪人-客户经理-门店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理（所有管理岗位均从内部员工提拔产生）

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

5、负责对员工的培训教育。

补充说明：

1、有一定的店面管理能力。

2、具备较强沟通协调能力、人际交往能力、亲和力。

3、做事认真负责、有责任心。

4、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值。

岗位职责：

1、熟悉了解公司业务体系构成，根据经营战略目标，结合市场情况，协助上级制定部门相应指标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

任职要求：

1、工作认真严谨，态度良好

2、有团队协作精神，善于挑战

3、有良好的沟通能力

4、有医药、医疗器械行业销售经验优先 

5、有管理及培训经验优先

6、男女不限，20-40岁，高中以上学历。

上班时间：9：00-17：30    

工资待遇：底薪+绩效+餐补 +话补 +奖金   提成另算

其他福利：三个月转正买五险，各种年终奖  业绩奖励

1、熟练操作门店各类营运岗位工作内容， 为顾客提供良好的就餐体验。 2、接受系统的门店营运培训， 掌握门店营运管理流程。 3、能独立管理营运门店班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。 4、负责门店训练工作的开展:训练计划排 定、训练质量的追踪。 5、辅导主管开展门店各类行政工作， 包括但不限于订货库存管理、文档管理、食品管理、行销活动布置及策划等。 6、完成门店其他日常管理工作。

任职要求：

1、年龄20-45岁；

2、女，形象气质佳

3、踏实勤奋、具有强烈的服务意识。

4、有大型餐饮公司接待经验优先。

薪资待遇：

薪资：4000-5500；

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足疗店长“能力优秀者可面谈薪酬”

工作内容：1.计划和监督承接公司下达的年度.季度.月度任务，根据实际情况，将每月任务层层分解，帮助员工共同制定具体计划，督促指导员工严格执行门店的销售政策以及各项服务标准提高工作效率。 

2.店务管理及时并准确的向员工传达门店的相关制度，使每位员工了解门店的制度以及标准，并执行到位；店内器材损坏的处理，维修跟进；严格执行宿舍制度（找宿舍，宿舍内维修事物，员工住宿安排）杜绝各项管理隐患确保宿舍人.财.物的安全，全面负责店内的安全管理；在下班前检查店内卫生，物品摆放整齐。 

3.会议管理，每周一次周会.总结一周的店内事情.门店所传达需落实的事项.跟进本月，本...

岗位职责：

1.储备店长/干部是公司培养未来中坚管理人员的人才培养计划；

2.前期需要深入基层学习产品相关知识，了解店面运营情况，团队管理方法及产品销售技巧；

3.负责开拓新市场，发展新客户，做好竞品分析并促成成交等；

4.不断提升对专业知识的掌握程度，为顾客提供高品质服务；

5.履行岗位其他职责；

任职资格：

1.有意向在销售行业长期发展，统招大专及以上学历或者定制家具行业2年以上从业经验；

2.良好的沟通能力及能适应销售/店长岗位的工作节奏；

3.有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养后备人才

4.有一定数据分析能力；

5.如果你从事销售多年想...

1.上班时间：15：00-2：00（月休2天）

2.有无经验都可

3.为人乐观，性格开朗，能主动的去面对客人做好服务工作。

4.每天向负责人汇报当天工作

1.负责后厨出餐及备餐

2.要求女性

3.老板是个人美心善的小姐姐，性格开朗，相处简单

4.包吃午餐晚餐，工作时间9：30—21：30

5.工作简单易上手，不用担心不会，

6.薪资面议

工资待遇：

1、综合薪资￥4800-6500/月；全年享受14薪，前期年综合收入6-7万。

2、包吃，入职缴纳五险一金；上下班交通费公司全额负担；

3、一周上班5天，休两天，每天8小时，超出工时一律计算加班费；

带薪年假、免费带薪培训、节假日3倍工资、共享店铺营业奖金

4、3个月一次升迁考核机会（包括试用期），从见习—店长—小区经理—中区经理—大区经理发展机会；

岗位描述：

1、学习店铺日常营运的各项工作；

2、通过基层各个岗位轮岗培训学习及考核测试、学习基本管理技巧；

3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制；

4、配合店长完成门店营运管理工作；

5、掌握门店管理各项技能并能独立带店。

...

职责： 1、负责门店厨电产品的销售； 2、负责引领团队外拓开发维护渠道，达成销售目标； 要求： 1、35岁以下，高中及以上学历； 2、有1年以上家装、建材、厨电、家电销售工作经验，有团队管理经验优先； 3、具有团队协作精神，抗压能力强。

一、岗位要求

1.形象好、气质佳，学习能力强，年龄25-40岁之间；

2.2年以上美业连锁门店、综合门店管理经验；

3.具备一定的客户管理能力，熟悉美业店务各项流程；

4.有较清晰的逻辑思维能力和沟通能力；

二、岗位职责

1.带领门店团队完成各项业绩指标；

2.做好顾客档案管理和分析，制定及落实客情维护方案；

3.协助店经理做好人员管理和带教培养；

4.做好店内各项数据分析和前后台维护工作；

三、薪酬福利

1.无责底薪+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资8000-1.5W，上不封顶；

2.福利：提供宿舍、带薪年假、节假日礼品、生日福利、五险、定期团建、提供专业全面的技能培训以及管理能力培训；