岗位职责
1.全面统筹规划营销医药公司的人力资源战略。2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。职位要求：1.本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；2.5年以上上市医药企业或医药大健康企业同岗位经验（硬指标，不符合条件***）；3.人力资源一把手经历，对公司整体管理升级、人效提升有成功案例；4.抗压能力强，解决问题能力强，善于组织协调，有强烈的目标导向及成就导向；5.能够接受出差。职能类别：人事总监关键字：上市公司从业5年以上人力经验管理人力资源人力资源管理企业管理综合管理人力资源战略组织建设人效提升管理升级人力资
工作地址
成都-武侯区 （成都四川省成都市武侯区益州大道中段555号，A…） 查看地图
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