岗位职责
工作内容：我们的公司正在寻找一位绩效考核助理，负责协助我们的绩效考核经理进行日常工作。职位的主要职责包括：-支持绩效考核经理编制绩效考核计划和报告；-收集和整理员工绩效数据，包括月度绩效、出勤情况等；-协助绩效考核经理核对数据，并更新员工的绩效记录；-负责公司员工考勤数据的整理和统计；-协助绩效考核经理处理其他与绩效考核相关的日常工作。职位要求：-大学本科或以上5，行政管理、人力资源等相关专业优先；-熟练操作办公软件，如Excel、Word、PDF等；-了解劳动法，熟悉公司的绩效考核制度；-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工保持良好的沟通；-具有数据统计和处理能力，善于使用SPSS等软件进行数据分析和统计；-具有强烈的责任心，对绩效考核工作保持高度的敬业精神。年龄要求：26-40岁职能类别：绩效考核专员/助理关键字：360度考核法平衡计分卡强制比例法行政管理人力资源wordexcel数据分析办公软件
工作地址
成都-武侯区 （成都-武侯区红牌楼街道） 查看地图
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