岗位职责
岗位职责：1、负责成都地区各公司员工入职、异动、转正、离职手续的办理，及人事基础报表（人员异动、花名册、通讯录）的编制及更新工作；2、负责收集各分（子）公司人事报表（人员异动、花名册、通讯录），并对报表的准确性进行复核；3、负责成都地区各公司社保及公积金的办理工作，做好人员新增、异动、减少、基数调整等工作，并按月缴纳相应费用、建立明细台账，并根据实际情况做好或协助做好工伤、生育等保险的报销工作，以及失业保险的办理工作；4、负责成都地区各公司人事档案管理工作，根据档案要求做好资料收集、归档、更新、借阅、销毁等工作；5、负责公司门禁系统及考勤系统的管理工作，员工请假手续的办理工作，员工日常考勤管理及监督、制作月度考勤表；6、协助搭建有效的薪酬福利及员工管理管理体系，制定、修订薪酬福利及员工关系管理各项规章制度及工作流程；7、负责完成薪酬市调工作，定期收集市场薪酬信息和数据，建立薪酬数据库，并根据集团业务发展情况和市场水平，制定合理的薪酬调整实施办法；8、制作成都地区各公司月度调薪表、工资表，审核各分（子）公司调薪表、工资表，保证工资发放的及时性及准确性；9、完成成都地区各公司月度个税申报，跟进并指导各分（子）公司个税申报事宜；10、负责及时、准确地编制集团人力成本统计报表，提出有效的统计分析报告和改革建议，并负责填报财务及政府要求填报的各项人力资源统计报表；11、负责集团薪酬福利政策的宣贯、咨询工作，做好薪酬福利的风险管控，解决薪酬福利管理过程中出现的争议问题；12、负责制定集团总部各类福利方案，经批准后实施，包括统计成都地区各公司各
工作地址
成都-武侯区 （成都-武侯区东方希望天祥广场-B座） 查看地图
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