岗位职责
人事经理岗位职责1.全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、员工关系等工作；2.制定并完善人力资源管理制度及流程，确保符合公司发展战略；3.统筹招聘工作，优化人才选拔体系，满足各部门用人需求；4.组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与凝聚力；5.处理员工关系，推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围；6.负责人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。任职要求：1.本科及以上学历，管理学等相关专业优先，硕士学历优先；2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人事管理经验；3.熟悉劳动法规及人力资源各模块工作，具备体系搭建能力；4.优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识；5.具备多行业经验者优先；6.有从0到1团队搭建，或是1到100管理改革经验者优先考虑，硕士学历优先考虑。我们提供：-具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金；-五险一金、带薪年假、节日福利等完善保障；-扁平化管理，开放包容的工作氛围；-广阔的职业发展空间与学习机会。年龄要求：30-45岁职能类别：人事经理关键字：招聘与配置HRBP劳动关系
工作地址
成都-成华区 （成都-成华区霆彪·中环广场-A座1006号） 查看地图
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