岗位职责
该岗位单休，介意***工作内容：负责公司的人事行政管理和运营，包括招聘、培训、考勤、薪资福利等方面的工作。主要职责：-负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；-负责公司员工培训项目的策划、实施和管理，确保培训计划的有效执行；-负责公司薪资福利政策的管理和执行，包括薪资结构、绩效考核、保险理赔等；-负责公司固定资产管理，包括采购、领用、维修等；-负责公司办公环境管理和维护，包括保洁、维修等；-协助公司领导处理日常行政事务。职位要求：-大学本科以上学历，人力资源、行政管理或相关领域优先；-5年以上同岗位工作经验；-具备良好的沟通和团队合作能力，具备较强的独立思考能力；-熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；-地产、建筑行业相关经验。年龄要求：28-35岁职能类别：人事主管关键字：绩效管理培训与开发招聘与配置5年以上人力经验薪酬福利制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化精通人力相关法规政策人力资源规划劳动关系企业文化建设
工作地址
成都-成华区 （成都-成华区协信中心-写字楼府青路二段25号协…） 查看地图
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