岗位职责
工作内容：我们的公司正在寻找一位绩效考核助理，负责协助经理进行员工绩效的考核和分析。您将有机会使用各种工具和技术，如调查问卷、统计软件等，协助经理完成各项任务。主要职责：*协助经理完成员工绩效考核工作，包括制定评分标准、收集数据、记录分数等。*分析和整理员工绩效数据，生成统计报告，协助经理做出战略决策。*负责公司员工关系维护，处理员工的投诉和建议。*参与公司的各项培训和活动，维护公司的形象和声誉。职位要求：*不限工作经验，有一定的相关工作经验者优先。*熟悉基本的统计学原理和方法，能够运用调查问卷等工具进行数据收集和分析。*良好的沟通能力和团队合作精神，善于处理事务。*能适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理能力。*有意向在绩效考核领域长期发展，有强烈的责任心和归属感。请注意，以上职位要求仅供参考，具体职位要求可能会因公司业务发展和实际职位需求而有所不同。年龄要求：25-44岁职能类别：绩效考核专员/助理关键字：平衡计分卡KPI考核强制比例法员工绩效考核数据收集分析统计软件员工关系维护时间管理培训
工作地址
成都-武侯区 （成都-武侯区高朋东路/科园四路(路口)） 查看地图
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