岗位职责
【工作内容】-负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理;-协助制定和完善公司的人力资源政策和流程,确保其与公司战略目标一致;-执行员工绩效管理计划,包括定期评估和反馈;职能类别:人事专员关键字:绩效管理
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【工作内容】-负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理;-协助制定和完善公司的人力资源政策和流程,确保其与公司战略目标一致;-执行员工绩效管理计划,包括定期评估和反馈;职能类别:人事专员关键字:绩效管理
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