岗位职责
【工作内容】-负责公司的人力资源战略规划与实施，确保公司的人力资源管理政策、制度和流程的合规性和有效性。-管理公司的招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、评估候选人等，以吸引并选拔最合适的员工加入公司。-开展绩效管理体系的设计和执行，定期对员工进行绩效评估，并与员工沟通反馈结果，促进员工个人发展。-制定并执行培训和发展计划，提高员工的工作技能和工作效率，支持公司的业务目标。【任职要求】由劳务派公司经验的有先考虑-拥有3年及以上人力资源相关领域的工作经验，熟悉人力资源管理的各个方面。-具备大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景优先考虑。-熟练掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识。-良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同层级的员工进行沟通。-具备出色的组织协调能力，能够同时处理多项任务并按时完成。-对人力资源管理工作充满热情，具有创新思维和解决问题的能力。职能类别：招聘经理/主管关键字：管理经验团队搭建经验猎头经验高管招聘经验人力资源/管理类专业HRBP精通人力相关法规政策劳务派遣制造业招聘
工作地址
成都-郫都区 （成都-郫都区尚锦路桂祥大厦a栋18楼1806） 查看地图
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