岗位职责
岗位职责：人事招聘人事档案员工培训、考勤考核工资核算劳保福利发放、社保管理、资质及证件管理、卫生后勤、团结员工与思想沟通、公司车辆管理，安全环保日常检查接待和对外沟通协调、及时办理领导交办的临工作。岗位要求：1.大专以上，3年或以上的人力资源管理经验；2.具有良好的人际沟通和谈判技能；3.了解相关法律法规和制度，能够准确实施；4.熟练使用MSOffice工具，如Excel、Word和PPT等；5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。职能类别：人事主管关键字：培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系企业文化建设制度制定及落地优化
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