岗位职责
岗位职责：1、负责集团组织管控模式、组织结构的设计与优化，组织编写修订各类管控文件；2、根据集团发展战略和经营目标，制定年度人力资源战略规划并组织实施；3、指导与监控集团人才招聘渠道、面试、录用、转正等工作及审核签批；4、负责建立健全集团的选、育、用、留体系并组织实施；5、负责调解与处理员工重大申诉意见与劳资纠纷；6、组织编制工作计划和预算，并控制、分析计划与预算执行情况。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或其他相关专业；2、8年以上工作经验，5年以上管理岗位经验；3、良好的职业道德和素养，强烈的敬业精神和责任感。职能类别：人事总监关键字：培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系企业文化建设制度制定及落地优化
工作地址
成都-武侯区 （成都-武侯区天合凯旋广场-3幢5F） 查看地图
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