岗位职责
工作内容：我们的公司正在寻找一位绩效考核助理，负责协助我们的绩效考核经理进行日常工作。您将有机会协助创建和维护员工绩效档案，处理员工关系，以及进行其他与员工相关的行政工作。主要职责：-协助绩效考核经理创建和维护员工绩效档案，确保档案准确性和完整性。-协助绩效考核经理进行员工绩效的跟踪和记录，包括员工的绩效评价、目标的制定和追踪等。-协助绩效考核经理处理员工关系，解决员工在工作中遇到的问题，并协调各部门之间的合作。-协助绩效考核经理进行其他与员工相关的行政工作，例如员工档案管理、薪资福利处理等。-协助绩效考核经理完成其他可能与员工绩效相关的任务。职位要求：-大学本科或以上7，行政管理、人力资源等相关专业优先。-不限工作经验，有相关工作经验者优先。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作。-熟练掌握办公软件，如Office、Google等。-具备基本的财务知识，能够处理员工的薪资和福利事务。-具有抗压能力，能够接受工作中的挑战。年龄要求：24-51岁职能类别：绩效考核专员/助理关键字：目标管理法KPI考核强制比例法行政管理office人力资源行政财务办公软件
工作地址
成都-武侯区 （成都-武侯区双凤五路四川省成都市武侯区双凤五路…） 查看地图
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