岗位职责
岗位职责：1.全面负责公司内部人才的招聘工作；2.根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划；3.调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高；4.建立和完善招聘体系，根据战略有效组织招聘，选拔人才，满足用人需求；5.负责公司人力资源部其他板块管理工作；职位要求：1.大专及以上学历、人力资源或管理相关专业；2.3年以上相关工作经验，地产、装饰、金融行业相关经验优先考虑；3.招聘能力强，对招聘结果负责；4.诚实守信，自驱力强，结果导向。薪资待遇：底薪+绩效+提成综合8K-10K上班时间早上九点-下午六点，中午休息两个小时，月休四天，调休制年龄要求：26-30岁职能类别：招聘经理/主管关键字：HRBP猎头经验
工作地址
成都-武侯区 （成都-武侯区中国华商金融中心T1座21楼） 查看地图
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