岗位职责
岗位职责1.依据公司业务发展需要及时制定招聘计划，并落实人员招聘工作；2.根据公司招聘需求，及时在各招聘渠道完成简历筛选、落实面试安排，完成人员招聘工作，保证公司用人需求；3.根据公司招聘工作流程，完成招聘工作各环节进展的统计、并编制招聘工作统计表单；4.按照公司试用期人员管理规范，督促新员工的带教人做好新员工带教工作，并跟进试用期人员各阶段工作评价；5.做好员工的日常沟通工作，了解员工思想动态，提升雇主形象；6.负责监管员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动流程合理性及规范性；任职资格：1.大专及以上学历，管理类相关专业，男女不限；1年以上大中型企业招聘管理经验，擅长商业岗位招聘；2.品行端正、责任感强、工作严谨、有条理、细致耐心、抗压能力强；具备良好的语言表达能力及较强的文字处理能力；3.能够熟练运用各种现代办公软件。职能类别：招聘经理/主管关键字：管理招聘人员管理人员招聘入职招聘计划简历筛选招聘管理转正晋升
工作地址
成都-锦江区 （成都锦江区大业路6号上普国际30楼） 查看地图
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