岗位职责
岗位职责：一：城市分会培训赋能管理：1、负责旭友商学院的搭建、发展规划、日常管理工作;2、负责根据城市分公司进行产品专业知识、商业模式、运营管理能力提升的培训内容制定培训系统，并组织实施;3、负责协助城市公司做好培训体系支持、赋能；4、负责整合公司内外部学习资源，建立培训学习机制；5、负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、营销管理等课程体系建设，题材库建立;6、搭建内部讲师选拔、培训和管理体系，发展内部讲师队伍。二：赋能中心运营管理：1、负责建立赋能中心运营管理制度及流程并组织实施执行；2、负责协助总监制定年度赋能各项运营计划，分解执行年度目标。任职要求：1、本科或以上学历，年龄40岁以下;2、五年以上企业商学院培训体系搭建与培训运营工作经验、精通商业策划、招商、运营、市场开拓等业务体系，能及时分析市场动态，在活动中发现和解决问题;3、具备优秀的组织规划、项目管理、资源整合、制度推行能力;4、自驱力、抗压力强，积极性高。年龄要求：40岁以下职能类别：培训经理/主管关键字：大中型企业从业接受出差销售技能培训通用能力培训培训讲师管理课程开发培训实施培训效果评估具备外部讲师/渠道资源PPT制作讲师/内训师经历培训运营培训计划制定优化培训渠道和资源管理商学院搭建培训体系搭建
工作地址
成都-武侯区 （成都-武侯区泰合·国际金融中心-B栋15楼） 查看地图
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