岗位职责
【工作内容】-协助制定和完善公司内部的绩效考核体系与流程。-收集、整理和分析员工绩效数据，确保数据准确性和及时性。-定期进行绩效评估，并为管理层提供客观公正的评估报告。-跟踪员工绩效改进计划的执行情况，并提供反馈和支持。-协助处理员工关于绩效考核的咨询和申诉。-参与人力资源部门的其他相关项目和活动。【任职要求】-大学本科及以上5，人力资源管理、统计学或相关专业优先。-具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件。-具有优秀的沟通能力和团队协作精神。-工作细致认真，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。-对绩效管理理论有一定了解，愿意学习和实践新的绩效考核方法。-不限工作经验，欢迎应届毕业生投递简历。年龄要求：27-52岁职能类别：绩效考核专员/助理关键字：360度考核法强制比例法绩效管理人力资源管理人力资源excel数据分析办公软件
工作地址
成都-锦江区 （成都-锦江区大塘坎街/滨江中路(路口)） 查看地图
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