岗位职责
【工作内容】-负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理。-协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保其与公司的业务目标一致。-组织和实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力。-处理员工关系问题，包括但不限于调解冲突、组织团建活动等，营造良好的工作氛围。-支持薪酬福利体系的建立与维护，确保公平性和竞争力。-定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。-负责各类人力资源报表的编制和提交，确保数据准确无误。-配合上级完成其他相关的人力资源管理工作。【任职要求】-本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。-至少1年人事相关工作经验，有大型企业工作经验者优先考虑。-熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备良好的法律意识。-具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。-工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神和服务意识。-熟练使用办公软件，如Excel、Word等。-优秀的书面和口头表达能力，能够清晰准确地传达信息。职能类别：人事专员关键字：薪酬福利招聘与配置绩效管理人力资源规划五险一金补充医疗保险免费班车交通补贴办公软件人事人力资源管理人力资源报表入职
工作地址
成都-青白江区 （成都四川省成都市青白江区城厢镇金渊路317号1…） 查看地图
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