岗位职责
【工作内容】-负责公司整体招聘策略的制定与实施，确保公司各层级人才需求得到及时满足。-管理并优化招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排、评估及录用决策等环节，以提升招聘效率与质量。-与各部门紧密合作，深入了解业务需求，协助制定符合公司战略的人才规划。-定期分析招聘数据，识别潜在问题，并提出改进建议，推动招聘体系持续优化。-组织和参与校园招聘活动，拓展与高校的合作关系，吸引优秀应届毕业生加入公司。-跟踪行业招聘趋势，探索创新的招聘渠道和方法，保持公司在人才获取方面的竞争力。【任职要求】-具备至少5年以上人力资源相关工作经验，其中包含3年以上招聘管理经验。-熟悉各类招聘工具和平台，能够独立设计和执行高效的招聘方案。-出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门协作。-强烈的责任心和结果导向，能够在高压环境下保持高效工作状态。-优秀的数据分析能力，能从招聘数据中发现问题并提出解决方案。-对人才市场有敏锐的洞察力，了解最新的人才发展趋势和技术。职能类别：招聘经理/主管关键字：SSCCOEHRBP大中型企业从业
工作地址
成都-锦江区 （成都贤思文化艺术培训学校四川省成都市锦江区净居…） 查看地图
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