岗位职责
【工作内容】-负责制定和完善公司人力资源管理制度、流程与政策，确保其符合法律法规及公司战略目标。-管理日常人事事务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工关系维护等，提升团队效率和满意度。-协助高级管理层进行组织结构设计与优化，支持公司业务发展的人力资源规划。-推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感与忠诚度。-分析人力资源数据，识别潜在问题并提出解决方案，以支持决策制定。-指导并培训下属，提升团队整体专业能力。【任职要求】-大专及以上学历，-具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，即使没有特定的工作经验，也需展现出强烈的责任心和领导潜力。-熟悉国家劳动法规及相关政策，能够处理复杂的人力资源问题。-出色的分析能力，能够从数据中洞察问题，并提出创新性解决方案。-具备较强的抗压能力和快速学习新知识的能力，适应不断变化的工作环境。年龄要求：25岁以上职能类别：招聘经理/主管关键字：管理经验劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置
工作地址
成都-武侯区 （成都-武侯区月光琉域4栋7层） 查看地图
请注意风险防范：任何企业让你交钱的行为都是诈骗！如有异常
请举报
