岗位职责
一、职责：1、负责人事行政相关制度文件编制与修订，并监督落实执行；2、负责薪酬福利、绩效、培训、员工关系模块工作，并统筹管理；3、根据各部门用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘任务指标；4、组织开展企业文化建设活动，促进企业文化的形成；5、负责办公环境、接待、会务、档案、固定资产、公司车辆等管理及行政后勤保障工作；6、负责部门预算管理；7、完成上级领导交办的其它事项；8、有军工企业相关经验的优先。二、任职资格：1、五年以上人事管理工作2、工作认真细心主动，有强烈的责任感；3、具备良好的沟通、协调能力及执行能力；4、能熟练使用各类办公软件；5、大专及以上学历。三、福利待遇：***+五险+商业险+节日福利年龄要求：25-35岁职能类别：人事主管关键字：人力资源人员招聘计划工作考核岗位责任制人事规章制度员工奖惩纪律监察组织结构定岗定员考勤管理
工作地址
成都-温江区 （成都-温江区海峡两岸科技产业园科林路西段399…） 查看地图
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