岗位职责
工作内容：负责公司的绩效考核工作，包括制定绩效考核方案、员工绩效考核、绩效考核结果的呈现等。主要职责：-制定公司绩效考核方案，并根据实际情况进行修改和调整；-负责员工绩效的考核和评价，确保员工工作目标的完成情况；-绩效考核结果的呈现，包括但不仅限于员工绩效评分、评级、奖金等；-绩效考核工作的记录和归档，确保绩效信息的完整性；-与其他部门沟通合作，了解公司业务情况，为绩效考核工作提供支持。职位要求：-不限工作经验，有一定的绩效考核工作经验者优先；-熟悉公司的绩效考核制度，了解相关的法律法规；-具有较强的人际交往能力和沟通能力，能够与其他部门有效沟通；-具备基本的财务知识和技能，能够处理相关的财务数据；-具有团队合作精神，能够胜任工作中的挑战。职能类别：绩效考核专员/助理关键字：绩效管理薪酬福利
工作地址
成都-武侯区 （成都-武侯区成达大厦） 查看地图
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