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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人事主管 ¥12~20K/月 成都-新都区 经验≥5年 前天

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成都市新都谕亭小学正德实验学校

人事主管

  • ¥12~20K/月
  • 成都-新都区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位描述:1.熟悉劳动法,能解决劳动纠纷,人力资源、文秘、汉语言文学等相关专业,五年以上工作经验(特别优秀的应届大*竞聘)。2.精通招聘(校招为主),人员入职、离职、追踪,办公室等工作的综合管理。3.统招本科学历一本及以上,获奖学金者优先考虑,主要注重能力和人品。4.人品优秀、踏实稳重、勤奋上进、为人谦虚、性格柔和、五官端正、身体健康、经验丰富,专业水平强,综合素质高身高158cm以上。(寒*三个月工资约70%)薪资待遇:1、特别优秀的,年薪约15万-30万元,奖金另计;2、购买五险一金,三餐免费,提供租房补贴;3、周末双休,国家法定节假日带薪休假(元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆...

人力资源外包项目运营主管 ¥8~12K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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北京中科航天人才服务有限公司

人力资源外包项目运营主管

  • ¥8~12K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:(员工关系、社保及公积金方向)1、参与项目前期BD工作,负责外包人员的前期招聘2、负责客户代理、派遣及外包员工的入、转、调、离工作;3、系统化处理客户单位工资薪酬核算、社保、公积金新增、减少、转移、各待遇申报等相关事宜的办理;4、负责客户员工劳动合同的签订、续签、变更;5、负责客户员工劳动合同与人事档案管理;6、接受客户员工相关政策咨询;7、负责处理客户员工离职协商谈判、劳动争议,仲裁及诉讼等事宜;8、负责招聘、培训及沙龙等相关项目及活动的执行;9、完成领导交办的其他事宜。任职要求:1、热爱航天事业、具备保密意识;2、批量薪酬福利核算熟练;社保公积金系统实操熟练;3、有劳动调解、争议...

人力资源综合业务主管 ¥7~10K/月 成都-龙泉驿区 经验≥3年 前天

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北京中科航天人才服务有限公司

人力资源综合业务主管

  • ¥7~10K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责客户管理、商务合同续签、协助领导做好客户关系维护等工作;2、协助开展年度预算编制工作;3、统筹分析各类业务数据及报表;4、协助客服交付所有服务内容,包括客户员工入离职手续的办理,劳动合同的签订、续签、变更;5、负责客户代理、派遣及外包员工每月工资、社保、公积金账单的制作及各项系统的操作;6、员工关系的处理,突发事情及劳动纠纷的处理;7、负责行政类事务;8、负责对接外联事务,负责协助领导对接相关政府机构、协会等组织,做好关系维护及参与相关活动;9、能够协助领导拜访客户;10、能够协助招聘、培训等项目的交付11、完成领导安排的其他工作。职能类别:项目经理/主管关键字:客户关系维护劳动纠纷处...

人力资源业务主管(成都) ¥6~9K/月 成都-龙泉驿区 经验≥3年 前天

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北京中科航天人才服务有限公司

人力资源业务主管(成都)

  • ¥6~9K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、能够协助开发客户,挖掘客户人力资源业务相关需求(包含不限于派遣、外包、招聘、培训等需求);2、协助领导做好客户管理、商务合同续签、HR关系维护等工作;3、协助开展年度预算编制工作;4、统筹、制作分析各类业务数据及报表;5、协助客服人员服务所有服务内容,包括员工上下岗通知及入离职手续的办理,劳动合同的签订、续签、变更;6、负责客户代理、派遣及外包员工每月账单的制作,系统的操作;7、处理客户单位社保、公积金增减,转移等相关事宜的办理;8、员工关系的处理,员工在线及电话咨询的回复;9、能够协助参与相关人力资源项目交付执行工作(招聘、培训等);10、负责统筹完成行政类事务11、负责对接外...

人力资源专业经理 ¥8~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川普道更新文化创意有限公司

人力资源专业经理

  • ¥8~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1.负责各部门的招聘统筹工作,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2.支持业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;3.针对团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。职位要求1.统招本科以上学历,5年及以上人力资源工作管理经验;2.有tob行业猎头、物业、商业、产业等行业作经验者优先;3.了解人力资源...

资管部经理 ¥10~15K/月 成都 经验≥8年 前天

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北京天恒置业集团有限公司

资管部经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:负责主持部门工作,组织开展研究策划、市场推广、招商管理、资产运营、资产日常管理等工作。任职要求:1、本科及以上学历,8年(含)以上工作经验;2、具备商业招商运营、策划、营销工作经验,具备相关管理经验优先。3、为人诚信正直,性格开朗,工作态度积极,具有良好的团队服务意识,服从管理安排。4、具有较强的抗压能力和应变能力,工作责任心强职能类别:人事经理关键字:管理营销市场推广招商管理资产运营研究策划资产日常管理策划

人事行政经理 ¥8~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都安琪儿医疗控股集团有限公司

人事行政经理

  • ¥8~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、全面主持人力资源部工作,组织并督促部门人员完成各项工作任务,参与医院发展的战略规划及重大问题的决策,向高层提供有关人力资源战略、组织架构建设、人员编制设置等方面的有效建议,确保劳动力的合理流动和安排;2、拟定年度招聘计划,了解人才市场现状,拓宽渠道搜索及储备人才,带领人力资源团队完成招聘任务;3、建立培训与开发体系,组织培训教育管理工作,做好人才盘点及人力资源开发与储备;4、负责核定各岗位工资标准,实施薪酬、福利、绩效管理方案,建立有效的激励机制;5、组织新员工入职培训,统筹各项培训教育管理工作,做好人才盘点及人力资源开发与储备;6、负责收集人力资源行业相关的政策,申报政府扶持项...

人事主管 ¥5~8K/月 成都 经验≥2年 前天

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成都安琪儿医疗控股集团有限公司

人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 成都
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、公司空缺职位的人才招聘;2、公司绩效方案的优化、实施、落地;3、每月员工考勤、社保、公积金汇总核算,与财务对接;4、员工的入职、离职、调岗、辞退手续办理;5、公司内部日常行政工作;6、总经理交办的工作任务。职能类别:人事主管

人力专员/主管 ¥7~10K/月 成都 经验≥3年 前天

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中海振兴(成都)物业发展有限公...

人力专员/主管

  • ¥7~10K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责招聘、培训、员工关系型、绩效考核、组织管控等一到两个人力模块工作体系优化及管控工作;2、协同监督车辆管理、遗留资产管理、办公环境、纪律管理等行政模块工作;3、协同党建工作优化开展;4、为组织管理/部门管理提供制度性创新意见,输出标准化管理经验及方案;5、完成领导交办的其它工作。岗位要求:1、基本熟悉人力资源管理工作模块,有地产及相关岗位工作经验,有摄影特长者或大型企业实习经验者亦可考虑;2、性格开朗、团队意识强;3、熟练使用办公软件;拥有较好的文字功底、敏捷思维。职能类别:人事主管

综合党建人力岗 ¥6~8.5K/月 成都 经验≥3年 前天

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中海振兴(成都)物业发展有限公...

综合党建人力岗

  • ¥6~8.5K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、党建和精神文明建设、廉政建设等具体工作,组织党建相关活动二、维持街道办、党建相关机构关系,向外拓展活动资源,负责党建活动执行三、具备人力资源相关专业素养及专业实操经历,协助处理1-2个人力资源专业模块工作四、公司总经办计划运营相关工作(如,月度各部门绩效完成情况资料汇总、月度例会组织、总经理会议资料准备等)五、完成处领导交办的其他工作。任职要求:一、具备人力/党建专业知识及素养二、擅长公文、文案撰写、PPT制作优先职能类别:人事主管

人事部副经理 ¥9~10K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川中佳兴业建设工程有限公司

人事部副经理

  • ¥9~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、直接向人事经理负责,根据上级的授权主持分管部分工作,并处理好人事部的日常工作,与有关部门进行协调和沟通。2、协助上级进行岗位分析,制定公司人力编制。负责员工招聘、面试等相关工作。3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。6、负责公司各项人事制度和会议精神的传达、实施和检查。7、协助督导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道;8、领导安排的其他工作。任职要求:1、年龄30...

人事主管 ¥7~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川中佳兴业建设工程有限公司

人事主管

  • ¥7~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、在上级领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。2、负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展,开拓招募渠道。3、协助上级建立并完善公司的培训体。负责公司培训需求的调查,培训计划的制定,培训计划的实施和效果评估,并进行改进。担任部分培训课程的内部讲师。4、协助上级进行岗位评价,建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。5、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系,绩效考核的推动、执行、总结。6、员工关系维护,及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠纷。7、负责日常的人力资源方面管理工作(社保、证书等)。8、其他临时事项的处理。任职要求:1、全日制专科及以上学历,人力资源相关...

人事行政经理(食品快销业) ¥6~9K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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西昌思奇香食品有限责任公司

人事行政经理(食品快销业)

  • ¥6~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责与工作内容1、根据公司战略规划及公司业务发展需要分解制定人力资源年度规划2、制度与体系化建设:制定具体的人力资源标准化及体系化制度建设?3、负责统筹、协调、执行人事行政全模块工作:入离职手续办理,招聘渠道维护、招聘面试沟通,薪酬核算,绩效考核等4、负责办公区域管理、物业管理、办公用品采购、后勤管理等工作5、企业文化落实:落实企业文化建设及员工关爱,营造良好文化氛围促进企业发展6、领导交待的其他工作。二、任职资格1、35岁以下,大专及以上学历、人力资源相关专业优先2、食品快销行业2年以上同岗位工作经验3、熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险、劳动争议调解仲裁法等国家相关法律法规4、熟练操...

人资行政经理 ¥8~12K/月 成都-新津县 经验≥5年 前天

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成都易信达科技股份有限公司

人资行政经理

  • ¥8~12K/月
  • 成都-新津县
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一岗位职责:1、根据公司经营目标和计划,制定本部门工作计划并负责组织实施;2、负责本部门的人事管理、工资考核及奖罚、预算控制、财产管理及日常管理工作;3、负责公司团队打造,中高层管理人才吸引与储备,加强人事制度完善和实施工作;4、负责统筹公司薪酬福利与考核激励体系,做好人才晋升规划、加强整体人力资源管理体系的建设与优化;5、全面主导公司绩效考核体系的搭建与完善,开展岗位评估与优化,加强各部门考核的监督与落实,完善优胜劣汰考核机制;6、加强企业文化建设、推广、实施,引进先进的管理工具并加强应用推广;7、负责公司人力资源和行政管理体系制度、流程文件的建设、修订等工作,以及行政日常事务的管理;8、负...

人力行政中心主任 ¥12~15K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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成都市龙泉驿区博雅幼儿园

人力行政中心主任

  • ¥12~15K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、负责学校行政管理、品牌宣传、实物资产管理、信息网络管理工作;2、负责学校机要管理,包括学校证章档案、合同管理、其它保密资料管理。3、负责学校组织架构优化及管理团队建设工作;4、负责学校教职工薪酬福利管理、招聘与配置、员工关系管理及人事信息、档案管理工作;5、负责学校职工绩效考核工作,统筹学校教职工培训、人才培养工作;6、负责组织学校教师职称评定、评优评先等人事管理工作。7、领导交办的其他事务。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、行政文秘等专业毕业;2、3年以上相关工作经验,优先聘用有学校工作经验者;3、熟练地使用办公软件,如word,excel和PPT等;4、接受能力强...

人事行政经理 ¥10.8~13.3K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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四川华源佳迅科技有限公司

人事行政经理

  • ¥10.8~13.3K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、全面主持人事行政管理工作,积极贯彻上级各项决定,协调各职能部门及分公司各方面关系,推动各项工作的顺利开展;2、建立健全项目公司人力资源和行政管理体系,制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程;3、负责制订和健全公司相关人事和行政制度,经批准后实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的年度人力资源计划。4、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划,考核各部门的KPI指标的完成情况;5、.根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析;6.、参与企业文化的建立,各项活动的组织与筹备;7、及时响应上级安排的临时事务。任职要求:1、本科以上,相关行业(石油/石化/...

人资行政主管 ¥7~10K/月 成都-新津县 经验≥3年 前天

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成都翔生实业有限公司

人资行政主管

  • ¥7~10K/月
  • 成都-新津县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责1、优化完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考勤、绩效考核等人力资源制度;2、执行人力资源管理各项实务操作和规章制度的实施,协同推进相关部门工作;3、收集劳动用工等人事政策及法规,对接法律顾问,完善、布达并执行过程文件,管控用工风险;4、完善员工绩效考核和薪酬激励体系,月度、季度、年度考核结果汇总及报签;5、牵头组织相关部门开展招聘,协调、办理员工面试、入职、转正、离职、调任、升迁等手续;6、协同相关部门开展新员工入职培训、岗位培训、业务培训等,整合内外资源,制定、执行培训计划,跟进、提升培训效果;7、建立、维护人事档案和部门文案,办理和更新劳动合同;8、协同开展员工关怀、满意度...

行政人事主管/专员 ¥7~10K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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四川沐云文旅有限公司

行政人事主管/专员

  • ¥7~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、配合上级完善公司人力资源管理体系,制定、改革和完善人力资源管理制度并推动落地;2、制定绩效管理评价体系,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,使绩效评价体系落到实处,并不断完善绩效管理体系;3、根据业务发展计划制定并实施人才配置和赋能工作,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;4、制定和建立干部管理、人才发展规划,确保合理、有竞争力、有激励性的员工发展路径;5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度,对市场同行业的薪酬具有敏感度,结合市场情况不断更新薪酬管理体系;6、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。任职资格:1、本科及以上学历,工...

行政人事经理(教培行业) ¥8~12K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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成都德润汇创装备有限公司

行政人事经理(教培行业)

  • ¥8~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、负责公司规章制度拟定、修改,对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司管理、监督执行各项规章制度;6、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等监督管理工作;7、负责公司接待安排,组织协调公司各项活动开展。岗位要求:1、3年以上教育培训行业相关工作经验,本科及以上学历,45岁以下;2、在人员招募、引进、培训开发及员...

综合部经理(军工机械制造业) ¥7~9K/月 成都-郫都区 经验≥3年 前天

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成都德润汇创装备有限公司

综合部经理(军工机械制造业)

  • ¥7~9K/月
  • 成都-郫都区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、承办公司综合协调、行政、人事等具体工作。2、负责公司综合性文件及有关规章制度的起草、修改及公文审核、印制,各类文件、资料的收发、传阅、督办和归档。3、负责拟订并组织实施公司人力资源总体战略规划。4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、负责公司人事档案管理、劳动工资、保险、福利等工作,拟订管理制度并组织实施。6、负责公司办公费用、会议费用、业务招待费用等的审核和管理;负责办公用品、劳保用品等公共财产的购置、保管、发放及公务车辆、办公设备等其他固定资产的报批、购置和使用管理;负责公司员工的生活后勤等保障工作。7、全面负责搭建公司保密管理体系,组织落实各项工作部署8、做好与其他部门的协调配合工...

人事主管 ¥8~10K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都众旭诚邦网络科技有限责任公...

人事主管

  • ¥8~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司的人事管理,包括主要负责人力资源招聘方面,确保公司的人力资源政策得到有效执行。工作时间:9:30-12:0014:00-18:30双休不加班工作职责:1、招聘:负责公司的人力资源招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等,确保公司招聘到合适的人才。负责管理和指导公司的人力资源团队,确保招聘流程的顺利执行。2、员工关系维护:负责处理公司员工的关系问题,包括员工纠纷处理、员工绩效评估等,确保公司员工的工作状态和心理健康。负责建立和维护员工关系数据库,对员工进行分类管理,对员工进行适当的奖励与惩罚。3、数据统计与分析:负责收集公司招聘、员工关系管理的数据,进行整理、统计和分析...

人事经理/主管 ¥6~8K/月 成都-温江区 经验≥5年 前天

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成都鲸弘医疗消毒供应中心有限公...

人事经理/主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-温江区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责人事工作目标的计划、制定、参与或协助上级领导执行相关的政策和制度。2、组织开展人员招聘,及时开发、优化招聘渠道,保证招聘结果。3、根据培训需求的调研分析,组织制定年度/月度培训计划;追踪各部门培训计划推进情况,组织和协助开展培训工作。4、跟进各部门绩效考核的实施,及时进行问题反馈以及考核标准的优化;各部门绩效达成数据的收集、汇总工作,确保执行到位。5、负责薪酬核算、薪资异常处理和解答。6、推动规范公司员工入离调转相关流程,提升人资内部工作管理。7、处理员工投诉和争议事宜,处理劳动纠纷,并及时妥善地解决。8、组织开展各项活动,丰富员工生活,创造融洽的工作关系与良好的工作氛围。任...

急聘项目运营经理 ¥6~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川众创嘉科技有限公司

急聘项目运营经理

  • ¥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
有医院工作经验有录用要求:1.思路清晰,肯学习,头脑要灵活2.能吃苦耐劳3.年龄25-40岁,有人力资源相关工作经验优先大专以上学历会Excel、word、PPT基本的办公应用,有一定的数据能力,懂人力资源相关知识,有人事行政相关工作经验,2年以上社会工作经验,工作内容:需要核算医院岗位的工资,医院对账单制作,检查医院在职岗位的上班情况,配合各科室会议召开绩效执行,在招岗位的招聘,所有医院岗位员工的入职、离职、调岗、转岗手续办理。工作内容:1.负责公司项目对接管理2.负责区域挂管理及项目渠道维护薪资待遇:1.底薪+绩效工资+高额提成,月收入6000-8000/月2.年终分红3.年终红包+团建旅...

人事主管 ¥7~10K/月 成都 经验不限 前天

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四川商鼎建设有限公司

人事主管

  • ¥7~10K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、参与公司人力资源管理的相关制度的编制;2、贯彻执行人力资源管理的各项制度,并组织落实;3、全面负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动人事关系等相关工作;4、完成公司交办的其它工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业,5年以上工作经验;2、熟悉国家人事政策及相关法律和法规;3、精通人力资源六大模块,熟悉人力资源管理技术;4、具有良好的人际关系处理能力和较强的组织策划能力;5、具备良好的写作功底,熟练操作常用办公软件。年龄要求:27-39岁职能类别:人事主管关键字:绩效管理招聘与配置薪酬福利人事主管

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人力资源主管

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  • 人力资源主管/经理
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  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责公司人事管统筹理工作,保持与区域的良好沟通,及时反馈和解决团队人事相关问题;2.负责公司的人员招聘管理,培训计划的制定与推行;3.协助子公司各部门处理好员工关系,及时受理并解决员工投诉;4.推行公司各项人力资源政策,确保人力资源管理工作的同步实现;5.协助梳理事业部人力资源管理体系、薪酬管理体系、绩效评价体系、,梳理岗位配置优化人力提高人效。任职要求:1.大专以上学历,人力资源相关专业优先,2年以上管理经验;2.了解人力资源基础模块工作,掌握招聘、培训、员工关系、薪酬绩效四大模块;3.具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;4.优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极...

人力行政主管 ¥6~8K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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四川鑫双勇商贸有限责任公司

人力行政主管

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  • 人力资源主管/经理
  • 农林畜渔
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  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、明确集团人力资源目标和总体方案,向集团领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定和完善公司人力资源管理和行政管理类制度,并监督执行;3、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效薪酬、行政后勤的综合管理等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;4、负责制定执行公司有效的内部沟通机制,处理内部矛盾及劳资纠纷,为公司提供良好的运营环境;5、负责研究各项政府补贴政策,及时获取相关政策信息并组织申报。6、统筹组织活动(团建、年会等),建立推广企业文化的建设,从而提高团队凝聚力,提升员工对公司的认同感;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和...

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