成都人力资源主管/经理招聘（房产开发行业，8000~12000元）最新信息

1.全面负商管项目公司人力资源管理工作，为项目日常营运提供全面、系统的人力资源保障；2.指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；3.组织公司员工进行各种团建活动，增强员工凝聚力和归宿感；4.组织和推动企业文化的培训和宣传；5.推动公司各项管理规章制度贯彻执行；6.保持与公司总部各部门的协作，发现问题及时沟通、解决。任职条件：1.三年以上人力资源管理工作经验，有2年以上相关企业同职岗位管理工作经验优先；2.对现代企业管理具有一定认识和见解，对人力资源六大模块相关工作有一定的实操经验；3.熟悉最新的劳动法相关政策法规；4.有较好的抗压能力，能处理员工工伤、社保等基本工作...

四川省自然资源置业集团有限责任... 501-1000人 | 国有企业 | 房产开发

招聘管理岗主管（置业集团）￥8.3~10.8K/月成都-成华区经验不限前天

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四川省自然资源置业集团有限责任...

招聘管理岗主管（置业集团）

薪资待遇：￥8.3~10.8K/月
工作地点：成都-成华区
工作经验：不限

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：房产开发
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：1.负责编制年度招聘计划，并按权责要求，负责统筹权限内子（分）公司年度招聘工作，报部长审批。2.根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广告、简历筛选、主持面试等相关活动。3.负责完成上级领导安排事项或会议决议事项在本岗位的落实。4.负责管理和评估内外部招聘渠道，定期更新招聘信息。5.参与建立健全本部门管理相关制度与流程。6.参与修订置业集团组织管理手册、员工手册与岗位说明书。任职要求：专业：人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业。学历：大学本科及以上学历。工作经验：3年以上人力资源管理相关工作经验，2年以上招聘、人事方面经验。职能类别：人事主管关键字：招聘需求计划面试

成都汇日星河房地产有限公司 51-100人 | 民营 | 房产开发

行政人事主任（物业）￥10~15K/月成都经验≥3年前天

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成都汇日星河房地产有限公司

行政人事主任（物业）

薪资待遇：￥10~15K/月
工作地点：成都
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：房产开发
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

工作内容：1、执行招聘工作流程，职位及工资市场调研、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、负责培训、考勤、考核、激励、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、组织开展项目员工各项活动及员工各项福利的发放，做好后勤保障工作；5、负责对固定资产的采购、报废、盘点管理；6、熟练操作office办公软件，熟悉行政办事流程，具备行政事务解决能力；7、完成领导交办的其他工作内容。任职资格：1、45岁以下，本科或以上学历；2、3年以上人力资源管理任职经验；3、人力资源管理专业或其他管理类专业者优先；4、掌握国家劳动...

行政人事主任（住宅）￥8~13K/月成都经验≥3年前天

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成都汇日星河房地产有限公司

行政人事主任（住宅）

薪资待遇：￥8~13K/月
工作地点：成都
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：房产开发
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：人事：（一）人员招聘1、协助制定招聘计划，实施招聘流程，建立并管理企业人才库；（二）流程申请1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、协助上级完成人事相关审批流程。（三）人员培训1、负责项目人员入职培训、业务培训、公司企业文化培训等工作；2、负责培训前后的调查、反馈、考核、分析等工作，建立员工培训记录档案。（四）绩效管理1、核算工资，绩效考核的统计及管理;2、根据公司绩效管理制度，完成绩效数据的收集整理。（五）工资结算及保险购买1、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。（六）员工关系管理1、实施员工日常沟通，如新员工座谈，企业文化...

永盛和地产有限公司 51-100人 | 民营 | 房产开发

综合经理/人事行政经理￥10~16K/月成都-龙泉驿区经验不限前天

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永盛和地产有限公司

综合经理/人事行政经理

薪资待遇：￥10~16K/月
工作地点：成都-龙泉驿区
工作经验：不限

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：房产开发
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

工作内容：负责对建筑项目和农业项目进行，进行行政统筹管理，负责接待各级人员，确保项目顺利进行。主要职责：1、负责整个项目的接待工作，包括优化接待流程、会议活动执行。2、负责协助领导召开会议并督促落地执行。3、负责领导交待完成的其他工作和应急事物的处理。等。职位要求：1、工作经验3-10年，学历本科起。2、有大型接待、应酬管理经验的优先,本岗位需会喝酒。3、备良好的沟通和团队协作能力，确保公司内部的高效运转。4、具备良好的判断力和决策能力，能够对项目进行有效的管理和协调。职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：会务管理活动策划公文撰写行政预算管理办公环境管理

北京天恒置业集团有限公司 1000人以上 | 国有企业 | 房产开发

资管部经理￥10~15K/月成都经验≥8年前天

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北京天恒置业集团有限公司

资管部经理

薪资待遇：￥10~15K/月
工作地点：成都
工作经验：8年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：房产开发
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：负责主持部门工作，组织开展研究策划、市场推广、招商管理、资产运营、资产日常管理等工作。任职要求：1、本科及以上学历，8年（含）以上工作经验；2、具备商业招商运营、策划、营销工作经验，具备相关管理经验优先。3、为人诚信正直，性格开朗，工作态度积极，具有良好的团队服务意识，服从管理安排。4、具有较强的抗压能力和应变能力，工作责任心强职能类别：人事经理关键字：管理营销市场推广招商管理资产运营研究策划资产日常管理策划

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