岗位描述：1.熟悉劳动法，能解决劳动纠纷，人力资源、文秘、汉语言文学等相关专业，五年以上工作经验（特别优秀的应届大*竞聘）。2.精通招聘（校招为主），人员入职、离职、追踪，办公室等工作的综合管理。3.统招本科学历一本及以上，获奖学金者优先考虑，主要注重能力和人品。4.人品优秀、踏实稳重、勤奋上进、为人谦虚、性格柔和、五官端正、身体健康、经验丰富，专业水平强，综合素质高身高158cm以上。（寒*三个月工资约70%）薪资待遇：1、特别优秀的，年薪约15万-30万元，奖金另计；2、购买五险一金，三餐免费，提供租房补贴；3、周末双休，国家法定节假日带薪休假（元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），寒、*三个月薪资70%；年龄要求：26-35岁职能类别：人事主管关键字：招聘与配置人力资源招聘劳动法
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