岗位职责
岗位职责：1、负责招聘、培训、员工关系型、绩效考核、组织管控等一到两个人力模块工作体系优化及管控工作；2、协同监督车辆管理、遗留资产管理、办公环境、纪律管理等行政模块工作；3、协同党建工作优化开展；4、为组织管理/部门管理提供制度性创新意见，输出标准化管理经验及方案；5、完成领导交办的其它工作。岗位要求：1、基本熟悉人力资源管理工作模块，有地产及相关岗位工作经验，有摄影特长者或大型企业实习经验者亦可考虑；2、性格开朗、团队意识强；3、熟练使用办公软件；拥有较好的文字功底、敏捷思维。职能类别：人事主管
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