1. 认真执行公司各项规章制度及年度各项指标的落实，不折不扣地完成任务。

2. 组织员工学习法律法规、业务知识、安全常识，贯彻公司的各项决定，传达会议精神。

3. 深入调查，掌握项目区域内各个环节的基本情况，针对矛头采取相应的预防措施，及时处理好发现的问题。

4. 经常与项目业主沟通思想，为业主排忧解难，共同搞好辖区物业管理工作。

5. 抓好项目物管费等各项费用的收取工作，进行项目成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析工作，提高赢利水平。

6. 树立公司形象，切实做好项目客户服务、公共秩序维护，清洁绿化、设施设备管理等工作。

7. 作为项目的安全责任第一责任人，带领项目全体员工做好小区的防火...

1、负责医院陪护的全面管理工作

2、组建和维护护工团队的稳定；

3、负责管理各医院生活陪护业务，实现各项目运营业绩目标；

3、负责维护各项目院方医护人员的关系，提升客服服务满意度；

4、处理项目异常情况，及时反馈公司；

5、负责落实公司的规章制度，实现各项目的规范操作，持续改进工作质量；

6、做好上级临时安排的其他事项；

任职资格：

1、大专以上学历，有物业管理、销售管理、超市，服务行业管理经验者优先；

2、熟悉电脑操作

3、适应性强，有较强的工作能力，责任心强。

职位要求：

工作时间：上白班，周末单休，可电话联系面试

1、负责完成公司项目的年度经营目标，提高现场服务标准、控制业务风险；

2、对物业管理各业务线条（客服、安防、绿化保洁、工程等）熟悉，对物业服务品质控制有较佳的管理方法及执行方案，能打造高品质服务管理体系；

3、负责建立、维护品质管理体系，确保体系文件的有效性；

4、负责制定物业服务标准和作业流程，各项服务达标率，监管项目执行情况，定期抽查、检查、考核；

5、主持月度品质运营分析会议，并负责分析各项目的管理运营指标，对异常项目进行专项整顿和整改工作，确保公司提升工作措施的有效落实。

任职要求：

1、40岁以下，大专以上学历；

2、八年以上物业项目管理工作经验；具有总监及以上岗位任职经历；

3、...

1、物业管理或管理类专业大专或以上学历，年龄40岁以下，3年以上商住小区项目物业经理工作经验，熟悉销售配合、常规管理流程、物业行业法律法规政策；

2、全面负责所管辖项目日常管理工作，监督各项业务标准的落地实施，保证本项目的高质量运转；

3、具有较强的经营管理能力，能独立完成物业管理方案的设计；

4、对服务品质保障、园区经营、费用催收、外联关系沟通等工作具丰富的实践管理经验；

5、持注册物业管理师、物业管理企业经理上岗证优先；

6、薪资面议。 

工作地点：重庆市丰都县

岗位职责：

1、制定项目各项费用的年度收取计划及具体措施，确保项目收费率达成；

2、配合公司具体招商工作实施，辅助达成项目招商目标；

3、管控项目运营成本，牵头挖掘项目上的附加增值业务，提升项目运营能力；

4、负责项目的外部联系工作，与地方相关部门建立及维系关系，为项目获取更大的资源；

5、围绕项目品质建设、提升，建立、修订、完善相关流程、制度并核验实施成效，及时纠偏；

6、制定项目年度培训计划并按计划开展日常培训工作，及时跟踪培训效果；

7、按公司管理规范实施夜查工作，保障夜间项目运营的安全；

8、做好项目现场日常安全管理、协调管理，定期对项目工作实施全面检核，并形成工作巡检记录；

9、定期...

岗位职责:

1、按总部要求制定公司年度业务拓展指标，并进行季度拆分；

2、对现有客户资源进行整合，深挖潜在客户信息；

3、按季度完成业务拓展工作，并协同营运完成成本分析与报价；

4、客户洽谈与公关，在公司允许的范围内开展业务招待工作；

5、全权负责招投标工作，可临时组建工作小组；

6、业务类数据审核及管控；

7、按总部要求确定业务工作的开展。

任职资格:

1、大专以上学历，30-55岁；

2、有5年保洁类或物业类业务拓展经验；

3、熟悉保洁行业，并对业务开展有一定方向和资源；

4、有较强沟通能力和抗压性，具备较强谈判技巧；

5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、团队协作精神，有责任心；

6、...

1.品质管理：通过管理动作，达成客户满意度，分析客户满意度，总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施；品质管理的第一责任人，需准确把握项目品质要求和服务标准，并监督执行；重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理；整改类事务的管控；发现识别潜在危机，制定方案措施，进行有效预控；社区活动策划方案的确定及监督执行，推动社区文化建设，营造小区和谐氛围。

2.运营管理：完成公司下达的年度指标；编制项目年度、月度工作和资金计划，并督导执行；负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进；合理分配资源，保障项目正常运转。

3.团队管理：组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设；参与...

职责描述：

1.主持本部门例会，听取汇报，督察工作进展，解决工作中的问题；

2. 处理客户重大投诉，采取果断有效的措施控制事态发展，并向中心（处）负责人书面报告处理结果及客户的反应；

3.组织实施客户意见调查，定期拜访客户，征求客户意见，进行客户信息的数据分析，组织实施改进活动。并根据客户需求，开展对新增设的管理与服务项目的可行性的研究，建议、报批和组织实施工作； 

4.负责本部门环境因素、危险源和适用法律法规的识别和管理；

5. 组织制定部门培训计划，监督实施，提高员工的业务素质；

6. 负责对客户联络、沟通、宣传工作，处理解决有关客户的所有日常事务；

7. 负责组织开展客户联谊、社区文化活...

1、45岁以下，大专以上学历、限男性，具有两年以上大型物业职能同等职位工作经验。

2、熟悉运用国家、地方、行业相关法律法规，为领导提供决策协助，为管理处的安全管理提供有效支持。

3、具有较强组织能力、团队建设、应急突发事件处理能力。

4、具有较强消防安全管理管理以及培训管理能力；退伍军人优先。

1、全面负责项目的经营管理，完成公司制定的年度经营目标；

2、负责协调项目对内/外各项相关工作；

3、负责项目人员团队建设，管理培训、专业技能等工作；

4、负责管理项目域内：环境绿化、客户服务、工程维修管理、社区文化活动等工作，确保公司整体服务质量的不断提升；

5、完成公司领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄45岁以下，大专以上学历，三年以上住宅物业、洋房业态等管理工作经验；

2、有较强的领导、协调、指挥、控制、组织、沟通能力，责任心强，具有敬业精神；

3、熟悉物业相关法律法规、掌握财务管理基本知识。

工作职责

1、严格按照公司质量管理体系的要求落实本部门各项工作有效地运行； 　

2、熟悉本部门各岗位职责、工作内容和考核标准，定期检查各岗位工作情况； 　　

3、认真执行物业管理服务法规、政策，总体负责管理和协调所有直接涉及客户的事务； 　　

4、负责实现物业管理服务相关费用的收费率指标； 　　

5、负责策划和组织落实为客户提供各项服务和交流活动； 　　

6、每月对发现的问题及时纠正和改进； 　　

7、负责对直接下属进行工作指导以及对本部门员工的培养、培训、发展规划和考核评定。

岗位要求：

1.身高在165CM以上，年龄在25-35周岁之间；

2.面容姣好，身材标准，服务礼仪规范，性格开朗大方...