综合底薪3600+全勤100+提成=4000+

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、店内日常维护、盘点、货物整理；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、高中以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

1、要求有卫浴、定制家居等销售 店长工作经验1年以上；对于店面的管理，员工的培训等有一定经验。对门店的销售目标负责

2、性格外向型，沟通谈判能力佳

  单休，基本工资+提成+团队奖励，公司买社保，商业保险，旅游，培训拓展，生日，法定假日、年假、工龄工资等福利。

2、做好门店各个部门的分工管理工作，制定销售目标，门店目标任务分配，要货，数据分析，动线布局，陈列，营销活动安排，组织制定超市销售计划；  

3、商品的进销存及结构管理，严格控制各项成本，降低损耗；组织门店盘存和管理；

4、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核；

5、处理门店紧急事务及各种反馈；

6、建立并维护卖场良好的购物环境和服务形象；

备注：可接受体系内住店，就近安排原则。

补充说明：

1、高中及以上学历；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 

3、有良好的执行力，分析能力，沟通能力；

4、能够承受较大的...

维护店内秩序

关注客户的需求

学会并了解健康知识

能够管理店面

1、负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动；

2、负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3、负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4、负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

5、负责店面人员管理及人员能力提升；

6、员工考勤，请、休假管理，员工排班管理。

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、大专及以上学历，有2年工作经验，其中2年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态开放，...