岗位职责：

1.协助上级开展行政工作制度、流程优化，并监督实施，汇总日常业务报表供领导参阅；

2.建立公司公文管理标准，起草行政文件和各类公文，做好文件收发、传阅、归档管理；

3.建立并优化公司档案管理制度，组织归档行政类文档，提升各类档案的有效性和可追溯性；

4.策划组织公司重要接待、团队活动；

5.优化和提升企业形象，参与企业文化专项建设；

5.组织食堂、宿舍的管理和改进，管理员工意见整改，不断提升员工满意度；

7.完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责：

1.本科及以上学历，3年及以上大中型企业行政管理工作经验；

2.熟悉行政后勤管理、接待、会务工作流程，熟练掌握of...

工作职责：

1、负责审核团队管理工作，推动审核业务相关流程，机制优化，保证团队质量效率相关数据指标交付；

2、负责与客户沟通，收集项目需求分析，并对项目成本目标，进度目标，质量人效目标负责；

3、对安全审核业务有合理规划，合理进行团队分工安排，确保业务运转稳定高效；

4、带领小组长完成业务数据指标，协调解决团队工作上的问题；

5、提升团队凝聚力，搭建团队人才培养体系；

职位要求：

1、有审核团队管理经验优先，以往团队宽幅50人以上；

2、热爱审核行业，了解审核策略及相关逻辑，熟悉审核链路及相关流程；

3、较强的沟通能力和应变能力，较强的抗压能力；

4、三年以上项目管理经验，有BPO项目经验优先...

【【岗位薪资】：4K-7K（无上限）

1. 负责服务中心维修接单派工及完工结算。

2. 负责服务中心维修记录登记并形成报表。

3. 负责服务中心接待管理及旧件返厂工作。

4. 负责服务中心日常行政管理工作。

【任职要求】：

1. 相关专业大专及以上学历。（优异者可放宽）

2. 熟悉Excel、Word、PPT等应用软件。

3. 良好的故障分析能力和解决问题的能力。

4. 具备良好的沟通技巧和服务意识。

我们提供

- 竞争力的薪资待遇

- 全面的社会保险

- 持续的职业培训和发展机会

- 完善的晋升体系和职业规划

- 舒适的工作环境和团队氛围

- 提供免费工作餐与住宿

主要通过电脑，在平台，进行商品的:订单-出单 操作！不需要对外销售和找客户。职位要求：1、会简单电脑操作，人品端正，有责任心。2、年龄23-45岁，中专及以上学历。（个人能力优秀者可放宽限制）3、有自控力，有执行力，有自信心，自律性强。4、公司定期组织学习和培训，不断提升业务水平。5、本岗位是办公室岗位，非销售岗位。6、有1-3年工作经验。工作时间：工作时间：09:00—16:30 中午休息两小时周一到周六（可双休），法定节假日休息。薪资：底薪+绩效+奖金+五险一金

岗位职责：

1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道；

2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排；

3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜；

4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有无工作经验均可；

2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力；

3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，学习人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。                                                            5、出纳日记账登记和付款。

任职要求：

1、高中及以上学历，人事行政等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。

7、负责公司环安，消防维护工作等。

8、完在上级交待的其它工作...

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 

5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

6、协助对外联络与接待工作；公司工商变更事务处理；

7、人员招聘，保险购买,薪酬核算。

一、行政制度建设与体系搭建：

1.制度设计与优化：

负责设计和完善公司行政管理制度，确保制度符合公司运营需求，提高管理效率。

定期审查现有行政制度，根据公司发展和市场变化进行调整和优化。

2.流程梳理与标准化：

对公司内部行政流程进行全面梳理，识别瓶颈和改进点，提出流程优化方案。

制定标准化操作流程，确保各项行政工作按照既定标准执行，提高工作质量和效率。

3.体系搭建与实施：

构建全面的行政管理体系，包括但不限于文件管理、资产管理、会议组织、办公环境管理等。

推动行政管理体系的实施，通过培训和指导，确保员工理解并遵循新体系。

4.合规性监督：

确保公司行政管理活动遵守相关...

工作内容：

负责公司的日常运营和行政管理工作。

主要职责：

负责公司公文写作，通知审定发布；

负责制定公司制度，以及负责公司制度执行的监督；

-负责公司日常接待和会议组织，以及会议记录和文件管理；

-负责公司固定资产管理，以及办公用品的采购和管理；

-负责公司办公场所的安全和环境卫生，以及办公设备的维护和管理；

-负责公司日常开支的预算和控制，以及财务报销的审核；

-负责公司对外宣传和形象管理，以及公司活动的策划和执行；

-负责公司内部各项工作的协调和沟通，确保公司各部门的顺利运转；

-负责公司各项工作的撰写和报告，以及对外宣传的审核。

职位要求：

-本科以上学历，行...

一.人事管理：

1.根据各部门岗位需求进行人员招聘。

2.员工入职、离职/薪资变更办理-填写入离职表及钉钉系统信息办理。

3.对接学校单位招聘实习生。

4. 向社保部门提交实习生申请表审批实习名额，对应管理实习生实习及相关补贴资料提交，申请实习生补贴。

二. 人员培训管理：员工入职行为规范、企业文化、消防安全、消防演习、电梯安全、食品安全等各类知识培训。

三. 行政管理：

1. 负责区级、市级质量评估，星级评定补贴申请及资料提交。

2. 负责每年运营补贴申请及资料提交，星级评定补贴申请及资料提交。

3. 每月进入区级、市级、国家级民政信息管理平台填报各类资料。

四. 安全管理：

1.负责消防设...

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

5、公司内部治安管理；

6、行政管理的成本控制及水电管理等。

7，负责政府和是事企业单位对接。

8、负责企业业务竞标。

岗位职责：

1、负责集团公司内外部沟通及协调工作，包括政府机构、行业管理机构的沟通及关系维护工作；

2、根据公司发展战略，组织编制各项人事和行政管理规章制度，并进行规章制度的审定和执行监督；

3、负责公司重大活动的组织和接待工作；

4、负责集团公司各项行政及人事费用的管理工作，并严格监督各项费用的支出；

5、负责集团公司人员招聘、培训、员工关系及团队建设工作；

6、组织和开展企业文化建设工作；

7、负责公司各项资质办理工作，包括：资质新办、延期、年审、升级、人员职称办理、继教等。

8、完成领导交办的其他工作。   

岗位要求：

1、本科及以上学历，年龄28-40岁，人力资源、行政管理、工商管...

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建设、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和合理用人，满足公司的经营管理需要； 

3、根据现有的编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需要，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 

5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 

6、负责公司企业文化的建设工作；了、制定公司、生产车间、及各班组的各项规章制度，监督制度的执行，及时进行奖惩； ...

一、岗位职责：

1. 负责全面统筹规划人力资源拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 负责人员的招聘培训工作的开展及培训相关政策的信息收集及申报；

4. 提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5. 负责统筹安排各项行政类许可证、荣誉证的申报及各类政策性项目的申报工作；

6. 配合领导对接各职能部门及时了解各项法规政策；

7. 配合领导对公司的消防、安全、环保各项制度的建立及各项工作的开展；

8. 人力行政后勤...

岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件及合同的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、身高1.65m以上，形象气质佳。

任职要求：

1、具有本科以上学历，...

岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点、出入库管理等工作；

4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

5、负责人员招聘、入离职手续、劳动合同签订等相关人事工作

6、协助领导做好商务接待工作，包括餐饮住宿，接待准备工作等

7、负责办公后勤保障各项工作。

8、能吃苦，适应加班情况。

任职要求：

1、专科及以上学历，行政管理等相关专业；

2、2年以上同岗位相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组...

岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、公众号、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

任职要求：

1、具有本科以上学历，3年以上同岗位工...