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汇博招聘 永川招聘 人资/行政/财务/管理

成本会计 ¥4~4.5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥4年 01:34

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活达建筑劳务

成本会计

  • ¥4~4.5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 4年及以上
  • 成本会计
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司各项成本会计核算、预算控制、成本分析等工作;

2、进行成本费用分析,对异常情况进行判断和处理;

3、编制费用和成本计划月报、季报、年报等;

4、负责成本收集、整理、统计和分析,提供决策依据;

5、配合其他会计做好相关的帐务处理。


任职要求:

1、年龄30-40岁,大专及以上学历,会计相关专业,持有会计职称及以上资格;

2、至少5年以上工作经历;

3、熟悉全套账务的处理和报表分析能力。

销售型企业人事主管(HRBP) ¥3~5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥4年 00:30

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皮尔特管业科技

销售型企业人事主管(HRBP)

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 4年及以上
  • HRBP
  • 建材
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐

2、负责执行及规划,内部员工能力提升和学习等培训工作

3、考核员工的绩效,并提出改进的建议

4、协助监管各地方区域团队的工作

5、监督检查各部门员工,工作的执行及落实的情况

6、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规

7、以及职务任免、调配、解聘等申请报批手续

8、具有一定的抗压能力

9、年龄在30-40岁

要求:必须要有销售企业销售人员招聘相关工作经验4年以上

咨询会计(储备主管) ¥3.8~4.2K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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惠记财税

咨询会计(储备主管)

  • ¥3.8~4.2K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 会计
  • 财务/会计
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 年度旅游 生日礼金 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、联系客户给客户专业的账务税务方面的咨询跟建议

2、负责向部门领导报告会计人员状况和业绩成果;

3、能够给客户提供合理的建议,并促成新客户业务成交,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好客户沟通及维护;

4、实时关注财务会计有关的税务政策与法规,并及时培训传达

5、熟悉企业的代理记账报税过程,熟练税务申报和账务处理业务,熟悉各行业,进出口退税、免抵退工作流程;

6、负责部门日常工作的计划、安排、贯彻、实施,以及部门员工的业务提升、培训、考核;

7、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练,负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核

任职资格:

1、品行端正,学习能力强...

行政岗人事专员周末双休 ¥4~8K/月 (2.5-3.5K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3.5K/月

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零贰叁法律咨询

行政岗人事专员周末双休

  • (底薪:2.5-3.5K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 法律服务
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 3人

提供餐补 周末双休

岗位职责:
待遇详情

提成:邀约提成+培训提成+转正提成

1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;

4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

5.负责员工每日每月的考勤数据核对及异常出勤情况整理汇总,落实维护考勤管理工作

6.维护职场的办公,环境整洁,公司绿植打理。

7.负责接待来访人员

8.新员工入职后的员工帐号管理及花名册管理,帮助新员工办理入职,指纹录入

9.协助市场部领导做合同资料

10.负责公司快递的收发业务,文件打印工作及前台电视开关

11.各项通知的发布,上传下达,监督执行...

诚聘行政岗人事专员早九晚六周末双休 ¥3.5~6K/月 渝北区-龙溪 经验不限 今天

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零贰叁法律咨询

诚聘行政岗人事专员早九晚六周末双休

  • ¥3.5~6K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 法律服务
  • 大专
  • 28以下
  • 其他(不要求专业)
  • 3人

提供餐补 周末双休

岗位职责:
岗位职责

1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;

4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

5.负责员工每日每月的考勤数据核对及异常出勤情况整理汇总,落实维护考勤管理工作

6.维护职场的办公,环境整洁,公司绿植打理。

7.负责接待来访人员

8.新员工入职后的员工帐号管理及花名册管理,帮助新员工办理入职,指纹录入

9.协助市场部领导做合同资料

10.负责公司快递的收发业务,文件打印工作及前台电视开关

11.各项通知的发布,上传下达,监督执行情况

12.公司举办大型集体活动,如员工生日...

财务专员 ¥3~5K/月 渝北区-渝北周边 经验不限 今天

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市政建设工程监理

财务专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 不限(可接受应届生)
  • 财务专员
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 会计学,财务管理,经济学
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助

岗位职责:
1、进行帐务处理,成本核算,资金计划等工作;

2、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用、付款的审核、凭证的编制和台账登记;

4、做好公司财务的保密工作,并管理好相关档案资料;

5、定期向上级领导汇报财务收支情况,做好相关财务报表;

6、完成上级领导交办的其他事务。

任职要求:

1、财务及会计专业本科及以上学历,该岗位可接受应届毕业生;

2、工作细致、耐心,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

3、熟悉国家税收法规,熟练使用财务、办公软件。

企业服务专员 ¥4.5~5.5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

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E家酒店

企业服务专员

  • ¥4.5~5.5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 文员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 带薪年假 年终奖 节日福利 五险一金

岗位职责:
1.负责互联网产业园园区惠企E站政务服务工作,现场办理社保、税务、工商、政策申报等;                     

2.负责互联网产业园一站式服务平台现场咨询接待工作,如园区基本情况介绍,楼宇租赁,人才、政策、金融、活动等企业服务咨询工作;

3.其它领导安排工作。

人事实习生 ¥5~6K/月 (3.5-4.5K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

月薪:¥5~6K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-4.5K/月

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竣晟企业管理咨询(重庆)有限公...

人事实习生

  • (底薪:3.5-4.5K/月+提成) ¥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 零食下午茶 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
有招聘经验的!!销售岗招聘经验优先考虑!

【福利待遇】

1.薪酬结构:底薪3500+提成,综合薪资

4-6

2.公司缴纳五险,节日福利+零食下午茶等;

3.工作时间:9:20-18:D0,周末双休,法定节假日正

常休息。

【岗位职责】

1.负责招聘平台职位发布,简历筛选,面试邀约,人员

初试评估,入职录取通知;

2.负责现有招聘渠道维护,招聘数据分析,开拓新的招

聘渠道;

3.上级交办的其他任务。

【任职要求】

1.有金融助贷行业相关人事招聘经验优先考虑;

2.熟练使用办公软件、办公自动化设备;

3.性格开朗、热情,有良好的沟通协调能力,工作耐心

细致,积极主动

销售型企业人事主管(HRBP) ¥4~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥4年 今天

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皮尔特管业科技

销售型企业人事主管(HRBP)

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 4年及以上
  • HRBP
  • 建材
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐

2、负责执行及规划,内部员工能力提升和学习等培训工作

3、考核员工的绩效,并提出改进的建议

4、协助监管各地方区域团队的工作

5、监督检查各部门员工,工作的执行及落实的情况

6、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规

7、以及职务任免、调配、解聘等申请报批手续

8、具有一定的抗压能力

要求:必须要有销售企业销售人员招聘相关工作经验4年以上

核算会计+五险一金双休 ¥4.5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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惠记财税

核算会计+五险一金双休

  • ¥4.5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 会计
  • 财务/会计
  • 大专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 2人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 年度旅游 生日礼金 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、审核客户原始单据的完整性、合法性及正确性,发现异常及时反馈。

2、按时、准确完成客户的账务处理工作。

3、凭证的初步审查,包括各个科目余额的审核,保证账证、账表、账账核对相符。

4、进行月、季、年各项纳税申报并确保无错报、漏报。

5、税务预警分析(开票收入超过各行业小规模纳税人标准)。

6、根据审核无误后的账务,出具各项报表。

7、按时打印凭证、明细账、总账、报表并装订成册、归档。

任职要求:

1、2年以上代账工作经验。

2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守,具备服务意识。

3、拥有较强的学习能力、沟通能力及表达能力。

4、熟悉税收政策。

5、能熟练操作exce...

人事招聘专员+双休 ¥5~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

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邦泰人力

人事招聘专员+双休

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 提供餐补 年度旅游 节日礼金

岗位职责:
1、大专以上学历,20-35岁,男女不限,

2、有自媒体经验、有车优先

3、熟练使用办公软件;吃苦耐劳,服从安排,主要负责企业的员工招聘,合同,入离职办理及其他事项。

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维。

5、带薪年假,五险一金,5天8小时,

双休行政人事招聘专员 ¥3.5~4K/月 (2.7-3K/月) 渝北区-龙溪 经验不限 今天

月薪:¥3.5~4K/月(底薪+提成)
底薪:2.7-3K/月

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零贰叁法律咨询

双休行政人事招聘专员

  • (底薪:2.7-3K/月+提成) ¥3.5~4K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 法律服务
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 2人

周末双休 朝九晚六 五险 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄20—30岁

2、有招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,积极向上

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:朝九晚六,周末双休。

人事专员周末双休 ¥3~3.5K/月 渝北区-龙溪 经验不限 今天

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零贰叁法律咨询

人事专员周末双休

  • ¥3~3.5K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 法律服务
  • 大专
  • 26以下
  • 2人

周末双休 朝九晚六 五险 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作,

任职要求:

 1、年龄22—28岁,大专及以上学历,有相关工作经验优先

 2、有人事招聘经验

财务经理 ¥10~20K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

坤恩实业

财务经理

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 财务主管/经理
  • 建筑规划设计
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 包工作餐

岗位职责:
岗位职责:

1、负责主持公司财务分析工作,进行全面预算管理、业务决策支持、流程搭建及优化,带领团队完成财务分析工作,对接业务需求;

2、负责组织年度预算编制、落实公司年度经营计划,并跟踪、监督、反馈经营计划的实施过程中的预算执行情况,对公司经营过程中无效低效成本支出及时采取措施;

3、快速响应业务的存量及新项目开展需求,展开经济性及可行性评估,跟踪业务部门各项目执行盈利情况,从财务管理和数据的角度不断总结和优化运营的效果,对业务发展提供财务支持;

4、推进维护、搭建及优化财务分析模型、业务流程,使相关业务合规前提下运行,不断提升工作效率和工作成果;

5、协助制定组织KPI年度及季度考核;

6、...

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