1、负责技质部内部日常内务工作，以及上级交办的各项事务，对公司内部的通知、文件要做到及时上传下达，并做好归档管理工作；

2、参加部门工作会议，兼做好会议记录与整理工作，负责起草部门工作汇报、总结等文件；

3、协助上级接待和处理有关的客人和时间，谈话热情、礼貌；

4、负责有关技术资料、文件的收发和分类归档保管，准确无误的填制各种报表和表格；

5、负责本部门员工每日出勤的查核；

6、负责技质部办公日常用品的领取、管理；

7、完成上级交代的其他工作。

工作职责：

1、协助编制集团人力资源目标和总体方案，向集团高层管理者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力与集团的经营发展同步。

2、协助制定集团人力资源管理的方针、政策和制度。

3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。

4、负责绩效考核结果的运用（包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等）

5、负责员工风险防控及处理工作。

6、处理工伤、意外等紧急事件。

7、对外部门的日常对接及关系维护工作。

8、负责员工心理建设工作。

9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。

10、完成领导交办的工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业，五...

岗位职责：

1、负责提交至总部的各类报表的统计和提报。

2、负责项目物资采购，物资盘点、库房管理等。

3、负责办公室日常规范性管理及办公设备的日常维护和管理。

4、负责公司通知、通告、信息的传递与交流，做好上传下达和存档备查工作。

5、负责项目后勤类（如食堂、宿舍、车辆等）工作的开展。

6、负责项目档案规范性管理工作。

7、负责项目各类会议的组织、记录，负责相关内外文件的管理。

8、负责项目考勤工作，考勤排班表编制、实时考勤表审核、假期管理等。

9、负责项目员工的招聘、入职办理等基础人事工作。

10、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄24-40岁，大专及以上学历。

2、相关工作经历2年...

职位描述：

1、 协助总经理处理日常行政事务，包括安排日程、整理文件、撰写报告等。

2、 负责协调公司内部各部门之间的沟通与合作，确保工作流程顺畅。

3、 负责公司日常文档的管理、归档和保密工作。

4、 协助处理部门内部行政事务，如文件打印、复印、装订等。

5、 负责接待来访客人，接听电话，并准确传达信息。

6、协助进行会议筹备，包括会议室预定、会议材料准备等。

7、 负责办公用品的采购、库存管理和分发。

8、 负责公司接待工作，为来访客人提供热情、专业的服务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业。

2. 具备一定的文职工作经验，熟悉文员工作流程。

3. 具备良好的沟通...

岗位职责：

1.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录等工作；

2.负责编制现金、银行存款日记账，做到日清月结；

3.负责公司对外付款、员工日常报销的初步审核、整理、传报等工作；

4.负责发票的开具及认证工作；

5.协助管理银行与公司关系，配合办理银行注册、变更、注销等工作；

6.完成上级交给的其它工作

职位要求：

1.财务、会计及相关专业本科及以上学历，会计从业资格证书；

2.1年及以上工作经验优先考虑，优秀的应届生也可以；

3.熟悉会计法规，较强的财务分析能力；

4.熟练使用财务软件，Office办公软件；

5.诚实守信，为人正直，良好的团队合作精神，良好的表达与沟通能力

主要负责公司食堂的日常事务，清洁卫生，洗菜，摘菜、炒菜等等

岗位职责：

1、全套账务处理，负责公司单据、凭证、往来账务、成本、费用、报表等（金蝶软件）；

2、费用报销单据审核，根据公司相关制度，审核单据的真实性，合理性及完整性；

3、负责抄报税，发票领取及开具；

4、负责凭证整理装订及财务档案管理工作；

5、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、中职及以上学历，财务类相关专业；

2、熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用用友等财务软件；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；

4、品行良好，积极主动，有责任心、细心，有较强的上进心和学习能力。

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；

6、兼职办公室文件收发、会议记录、车辆管理等工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、管理相关专业，会车辆驾驶；

2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

任职要求：（1）学历要求：全日制专科及以上学历；（2）年龄要求：35周岁及以下年龄，身体健康；（3）专业要求：财会、人力资源、行政管理等专业；（4）经验要求：有行政管理相关工作3年以上及出纳工作经验者优先；（5）工作要求：能熟掌握office等办公软件的基础操作，具备基础的财务、金融知识背景，有一定文字功底，原则性强，协调能力强；有出纳工作经验优先。行业要求：全部行业

管理储备岗位，薪资面议。工作地址：重庆南岸区、合川区（两地办公）岗位职责：1、负责协助总经理开展日常管理工作及工作节点跟进；2、负责起草各类执行文案、公文、工作计划总结，并做好公司重要会议记录；3、负责起草、存档整理总经理签发文件；4、负责掌握并负责总经理的日常行程安排与协调；5、负责协助总经理的客户接待工作；6、其它总经理安排的工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，年龄22-26岁；2、有驾照 、驾龄1年以上 ；3、行政管理、工商企业管理等相关专业优先 ；4、有较强的沟通、协调能力；4、可接受优秀应届生，作为储备人才培养。平台提醒：1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！2、...

岗位职责：1、 接受项目标注规则的培训学习；根据项目标注规则和要求，在标注平台上利用标注工具在点云图片上根据2D图片对行人、车辆、道路等不同属性进行分割、归类，最大程度还原出实地景况；2、无需任何相关工作经验，有统一的员工培训；3、专科及以上学历；专业不限，能理解人工智能相关知识体系；4、熟悉基本电脑操作，具有较好的学习能力和理解能力；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；6、应届毕业生、16-24岁青年优先。薪资待遇：1、 岗前培训期：入职新员工有1周的岗前培训期2、 薪资体系为底薪+绩效提成，综合薪资3000-6000元/月工作时间：1、周一至周六上班（单休）（法定节假日正常休假）公司以员...

职责描述：1、妥善处理好总经理的日常事务，以及各种行程计划；2、负责总经理办公室文书、档案流转与管理，办公室来电、来访接待的处理；3、陪同总经理参加各种会议，做好会议纪要，并监督后续工作的推动与执行;4、协助总经理做好各管理工作，检查落实贯彻执行情况;5、协助总经理日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合；6、负责总经理办公室日常办公环境维护；7、能灵活妥善地应对各种突发事件，圆满完成总经理交代的各项任务；8、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。任职要求：年龄25-35岁，形象气质佳，口齿清晰，普通话流利，有C1驾照。语言要求：不限

在总经理带领下，全面负责矿山业务的综合管理工作：1、策划、配合对外接待，如客户接待、政府领导接待。2、配合推进矿山周边拆迁，做好周边村民日常维稳工作。3、主导办公环境管理、维护，如办公区、住宿区、食堂的形象建设，安全管理等执行工作。4、主导完成日常保障工作，如会议安排、档案管理、固定资产管理、工商资质管理等执行工作。5、主导完成人事事务工作，如入离职办理、工资核算、考勤、保险、考核等执行工作。6、配合完成公司招聘、业务流程（线上、线下）的优化工作。7、主导完成部门年度预算，配合财务做好年度预算管控。8、工作过程分析、总结，提出有改善措施的合理化建议，并付之行动、落地到位。9、完成领导临时安排的...

熟练掌握常用办公软件，有一定工作经验，有责任心上进。主要工作办公室与工地衔接，资料整理。

1、完成所有文职工作，打单，录单，收货，领料。2、勤劳踏实，品行端正。3、25-35岁优先。4、上班时间8:00-12:00，13:00-18:00。平台提醒：1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）

会简单编程，服从安排，与操机一块做，种类简单，每天8-11.30 12.10--4.40，每天八小时，超出算加班，上六休一，次月购买五险一金平台提醒：1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）

任职要求： 1.本科及以上学历，财会相关专业； 2.拥有3-5年会计相关的工作经验； 3.熟悉各项财务相关法律法规，专业知识扎实； 4.中级职称，綦江优先。 职位福利：五险一金、餐补、房补、通讯补助、高温补贴、定期体检、免费班车

工作内容:  在人事经理领导下负责公司及分支机构人事相关工作，包括但不限于招聘，面试，绩效考核，考勤，社保办理等

工作时间: 早九晚五，单休周日

（条件不符者勿投）

1、 组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；

2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；

3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；

4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；

5、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等；

6、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；

7、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

任职要求：

1、形象气质佳，口齿伶俐，年龄40周岁以下，条件优越者可适当放宽年龄限制

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