1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、员工关系管理，处理员工关系问题。

9、完成领导交办的其他工作任务。

技能要求:

1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

3、熟...

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

1、全面负责店铺的运营管理，提高店铺点击率、转化率等核心指标，完成销售目标；

2、参与和制定整套店铺运营策划，包括推广方案，促销方案，客户关系管理等；

3、管理店铺日常数据监控跟踪，分析运营数据，制度月度、季度、年度销售计划。

任职要求：

1、3年以上电商平台（天猫、京东）运营；有独立运营经验，有品牌旗舰店，专营店工作经验优先考虑；

2、熟悉天猫、京东等平台规则和操作流程；

3、掌握店铺数据分析及行业数据分析能力；

4、具有良好的沟通能力，有责任心，认同公司企业文化；

5、有操盘过百万及千万级别的店铺经验优先

2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。

3．工作策划

（1）负责策划本部门的工作；

（2）制定本部门的财政预算；

（3）主持部门业务会议，进行业务沟通；

（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；

（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；

（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。

4．工作检查

（1）检查前台员工的仪表、仪态和工作质量，检查前台设施是否布置有序、整洁美观；

（2）检查前台接待、礼宾员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品；

（3）检查...

东风本田4s店配件主管负责售后服务中配件部门的具体事务。包括接待客户、协助维修人员完成维修工作、负责仓库管理、跟进售后服务进度等。

主要职责：

- 负责配件部门的日常工作，确保配件的供应和库存管理；

- 接待客户，给予满意的服务，处理客户投诉和意见；

- 协助维修人员完成维修工作，跟踪维修进度，确保维修质量；

- 负责仓库管理，确保配件的 是解决一切问题的关键

- 跟进售后服务进度，确保客户满意；

- 负责与其他部门的沟通和协调，确保售后服务与销售业务的无缝衔接。

职位要求：

- 有一定的售后服务经验，熟悉汽车配件；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够...

1、热爱酒店行业工作，有奉献精神。有酒店行业工作长远规划。

2、能负责前厅部业务板块工作，有组织能力和服从意识。

3、能实施前厅业务工作推动计划、制度、考核方案。

3、能指导、督促前厅员工业务板块各项工作有效推动；

4、能处理协调与客人的关系、员工及合作部门之间的关系，执行力较强。

5、能督促本部门员工业务能力不断提高，能指导员工规范操作流程，自身能做好前台接待工作。

6、能实施部门业务板块培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅员工业务测评。

7、应自身业务能力强，有凝聚力、亲和力及沟通能力较强。

8、本酒店入住率高、奖金可观、地理位置好、升职空间大！

——用心装饰，专注服务

JD-岗位职责

1、负责对预审专员的工程量、主材、基础报价与图纸的审核，对设计图纸的齐全、图纸绘制的美观性和规范性、设计方案的安全性、合理性等方面进行审核；

2、负责协助上级组织预审对工装公司承接的每个项目进行工程直接费成本审核，并提交审核报告

3、负责协助上级组织对材料价格、人工费单价、设备价格等进行市场价格调查，及时掌握和更新市场人工、材料及施工工艺信息

4、负责协助上级统筹安排部门工作和相关配合工作

YOU-任职资格

1、大专及以上学历；

2、工程造价、工程管理等相关专业；

3、五年以上图纸、预算工作经验，熟悉施工工艺及...

2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研；

3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等；

4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作；

5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商；

6、 监督、检查采购员执行情况；

7、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录；

8、 供应商资料与产品资料管理。

1、了解业务部门的战略，为业务部门(技术)的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4、配合公司完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案；

5、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能；

6、负责业务部门的人员编制，人力资源规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作；

...

1.根据校区每月任务，按时完成销售指标;

2.配合市场部开展有效市场活动，负责组织开展校区周边的招生宣传等推广工作;

3.协助校长完成校区的日常运营管理工作。

任职要求:

1.相关培训行业3-5年以上工作经验，有团队管理工作经验优先；

2.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先;

3.具有较强的组织管理、沟通协调能力;

4.具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握招生市场动态;

5.具有较强的抗压能力和非固定工作时间安排;

6.熟悉教育机构经营管理。

工作地址（可就近安排）：

渝北校区：重庆市渝北区汽博金山名都2号门

江北校区：重庆是江北区两江春城和风苑北门

要求:28-45岁，会使用电脑办公软件;

5年及以上餐饮采购经验，从事火锅餐饮优先;

细致认真、责任心强、思维敏捷、具有团队合作精神;

岗位职责:

协助经理运作公司整个供应链，每个月至少两次市场调查食材价格的变动情况

供应链内部人员及行政事务的处理为门店解决好原材料退换货、补货、替代品、降等级降售价、扣除重量等售后问题

⑤监督门店验收货品;配合食监制度，做好索证索票工作领导交办的其他事宜。

上班时间:9:00-18:00，不包吃住，1-3个月转正买社保

上班地址:渝北区线外城市花园

2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。

3．工作策划

（1）负责策划本部门的工作；

（2）制定本部门的财政预算；

（3）主持部门业务会议，进行业务沟通；

（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；

（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；

（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。

4．工作检查

（1）检查前台员工的仪表、仪态和工作质量，检查前台设施是否布置有序、整洁美观；

（2）检查前台接待、礼宾员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品；

（3）检查房间预订情况，了解和掌握...

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄26-38岁，高中及以上学历；

2、2年及以上人力行业招聘工作与团队管理经验；

3、...

一、招聘岗位：

1、(急招)采购供应链主管：工资6000-9000，节假日福利。1-3个月转正，转正后购买五险，月休4天，不包吃住（有餐补）。

     要求：必须要有5年及以上从事连锁火锅店的采购经验，从事火锅餐饮优先。

2、(急招)门店店长：底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成

     要求：大专及以上学历，5年及以上知名火锅行业或星级酒店同行业管理工作经验。

3、前厅经理：底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。

     要求：有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。

4、厨师长：底薪9000-15000元+业绩提成+毛利率把控提成+管理团队提成。

 ...

职务名称：行政主管

所属部门：运管中心

直接上级：成本管理部

直接下属：行政内勤、后勤专员、驾驶员、前台。

工作职责及范围：根据企业行政工作需要，搞好本企业行政事务管理、后勤物资工作的管理，确保企业政令畅通及提供为保障企业正常经营活动所须一切行政服务。

一、工作职责

1.负责公司行政制度、标准作业流程的拟订、组织培训、落实、实施、督查，以确保工作正常进行。

2.负责通过组织、协调、督促、检查、信息处理和调查研究等管理功能的发挥，为上级作好参谋，并协助上级处理好日常行政事务，确保政令畅通。

3.负责组织督促，检查企业各职能部门对上级布置的工作任务的落实和执行情况，并及时...

2、 参与管理物料的采购和库存，及对保洁设备的保养；

3、 负责项目日常清洁、绿化、消杀、垃圾处理等工作；

4、 负责做好卫生防疫工作，确保内外、公共区域的环境卫生；

5、 负责现场清洁、监控及外包方日常管理、沟通协调工作。

补充说明：

1、年龄40岁以下；

2、有商业购物中心或星级酒店行业相关工作经验；

3、清洁专业技术精通，有大型小区物业管理经验、团队管理经验和培训经验；

4、具备较强的沟通能力和亲和力，积极的工作态度，并能够承受工作压力。

2、掌握管区内各种设施设备的情况，及时提出报修、更新和添置计划。

3、掌握管区内客房状态情况，负责对客人遗留物品的招领和处理。

4、负责客房用品的管理，保持仓库物品堆放整齐，领用合理，消耗控制得当，做出盘点明细表和预算申请，做到日清月结,账物相符。

5、组织或督导员工的岗位业务培训，不断提高客房服务员的业务技能，保证优质的规范服务。

补充说明：

1、有星级酒店同岗位工作经验2年以上，有责任心，身体健康，沟通能力佳...

1，企业直招，信息真实，不收取任何费用

2，要求：

有经验的，做过卡牌的，做过传奇的，做过线下返利的都可以，要求经验一年以上或者半年以上

3，薪资待遇：底薪3000+4%-5%的提成+包吃住+带薪休假+团队聚餐+节假日福利+国内旅游+优秀员工家访+晋升管理+年终奖底薪有上升空间

4：工作时间：14:00-01:30 中间休息时间17:30——18:30

办公室氛围轻松，环境优雅舒适，不需要外出，拥有者一群活泼00后团队，有着相同的目标，在愉快的氛围下赚到高薪

面服务质量，监督各岗位执行各项规章制度;

2、营业期间亲自现场指导，重点任务亲自督导

安排，确保酒楼正常运作;

3、负责楼面各岗位排班和考勤，合理分配区域

及人员，并与厨房团队保持紧密沟通;

4、负责培训计划、培训落实，确保服务质量，

使服务操作规范化、标准化、程序化;

5、负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫

生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质

量管理工作；

6、正确处理突发事件和投诉，同时加强与客人

黏度，提高酒楼声誉。

1、完成园区招商工作，熟练掌握项目详情，为顾客提供咨询服务，接待客户并促进成交； 

2、负责园区日常招商团队管理； 

3、主动开发行业资源及渠道，主动拓展联系重点客户； 

4、了解市场动态，参与招商策略的制定； 

5、大专及以上学历、市场营销等相关专业； 

6、拥有招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先； 

7、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 

8、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。