1、专业（相关专业本科以上文凭，干练，人事、行政相工作有经验，特别对人事风险管控，劳动纪律管控，文件文字处理，会议纪要经验丰富）

2、务实（实干，细心，高效，责任心强，不玩职场）

3、能力（有一定魄力，会统筹协调，会表达语言组织能力较强，有一定组织能力，工作思路较清晰，情商较高）

4、性格（温和，外向，开朗，成熟，稳重）

5、人品（诚信，品行端正，面试了解，录用做下背调）

6、态度（真诚，重视，不迟到，不心高气傲）

7、形象（身高1.6以上，五官端正，举止大方，气质较好）

8、年龄（35一43岁，身体健康）

9、特长（有主持特长优先）

10、住址（就近原则，南岸巴南优先）

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面；

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规和公司要求；

3. 管理和维护员工档案，确保员工信息的准确性和保密性；

4. 协调各部门之间的人力资源需求，为公司提供人力资源支持；

5. 参与公司战略规划，为公司提供人力资源战略建议。

任职要求：

1. 本科（全日制）及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和法律法规；

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理团队；

4. 具备良好的人际关系和团队合...

1、建立和完善人力资源管理体系、制订并推动人力资源管理制度落地，尤其在绩效管理和人才引进方面，推动经营增长和人员提效。

2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，保障团队健康向上发展。

3、对所管辖区域业务团队形成有效支撑，收集、诊断、反馈所管辖区域人员问题，主动及时提供专业建议和支撑。 

4、强化人力资源的预测和统筹工作和能力，根据各项业务状况、发展变化，合理布局规划组织整体人力所涉猎工作。

5、负责处置和应对人力资源所涉及的所有突发事件和问题。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先；

2、5年以上人资...

2. 拓展商家资源，引入优质的目标商家客户；

3. 记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系；

4. 收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。

岗位要求：

1.3年以上商业招商经验，1年以上购物中心招商工作经验；

2.具有丰富的商业招商谈判经验，有成功招商、谈判经验或成功案例；

3.熟悉餐饮、娱乐、儿童教培的工作程序及特点， 掌握大量餐饮、娱乐、儿童教培优质客户资源；　　

4.具有良好的执行能力，反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的...

1.负责公司电商平台日常招商，开发具有竞争力的产品。

2.与供应商或供应链进行商务谈判，负责供应商的拓展、引进，并对供货商进行资质审查。

3.协助部门领导处理日常部门事务。

4.负责合同签订，回款跟踪，客户维护。

5.客户资源由公司提供，意向客户，开单容易。

【任职要求】：

1.性格外向，沟通表达能力强。

2.学历不限，经验不限，普通话标准，做过销售相关工作优先录取。

3.有上进心，认可销售，渴望高薪。

【福利待遇】：

1.无责底薪+高提成+带薪培训+生日福利+年底旅游奖励+每月各种现金奖励

2.社保类型：五险

3.室内办公，环境舒适，公司不定期下午茶，聚餐等

4.提供技能培训...

1、制定品质管控计划，负责跟进处理品质问题及撰写分析报告；

2、负责跟进产线日常异常处理及品质标准的执行；

3、参与质量异常分析及处理；

4、负责生产问题汇总，品质管控文件书写。

任职要求：

1、大专及以上学历，汽摩配相关专业；

2、至少2年以上的品质工程师和主管工作经验；

3、有较强的沟通、协作、影响与工作推动能力；                               

4、具有相同行业及相关工作经验者优先考虑。

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、分析和开发市场并搞好售后服务；

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

补充说明：

1、大专以上学历；

2、3年以上防盗门、套装门生产行业销售管理经验；

3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

1.进行经销商加盟意向收集、进行开店谈判、完成经销商加盟申请等；

2.落实公司专卖店经销商引进、优化政策；

3.分析现有市场情况，分析市场开发情况，管理经销商信息。

岗位要求：

1.有“以结果为导向”的思维。

2.善于沟通，善于谈判。

3.服从工作安排。

4.能适应到重庆区县出差。

5.有建材、家居、电器行业2年以上的招商工作经验。

                                                                                         合法合规·一次性上岸，2...

2、 负责项目所需人员选拔、招聘工作；

3、 负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责；

4、 负责项目内人力资源的成本预算与控制；

5、 负责组织人员绩效制定及评估工作，并进行相应的评估分析，提出合理化建议；

6、 负责人员考勤、薪资的统计和核算。 

 7、  社保办理对接。

8、   员工关系维护。

9、   机械行业优先。

1、督促检查指导所辖片区各养护人员的计划执行情况，每周对项目进行全面巡查，发现问题及时处理或上报上级主管；确保计划完成进度、质量；

2、负责部门物料的计划、申购、使用和控制；

3、负责项目考勤管理及监督、工资核算、人员招聘及入离职手续办理；

4、负责绿化养护人员上岗的培训工作，组织员工学习公司规章制度，及各类表格资料整理；

5、严格按相应操作规程使用、存放、保管机械设备及有腐蚀的药剂、药品，发生损坏或丢失及时上报经理备案，发现事故隐患，要及时制止和消除；

6、加强同甲方的沟通交流，虚心接受甲方的意见和建议，及时处理相关投诉，带领属下员工对公司下达的各种临时任务按质按量的完成。

二...

1.负责管理销售团队，对成员目标设定、业务分解，推动成员达成团队指标；

2.负责团队成员的技能辅导培训、辅导等;

3.负责团队成员的日常工作管理、业务督导追踪以及协助成员洽谈客户;

4.负责及时处理并有效解决团队中出现的客户疑难问题;

5.负责渠道客户和直客的开发；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.年龄27---37岁，本科及以上文凭，3年以上销售经验或2年以上销售管理经验

2.形象佳有亲和力，爱岗敬业，抗压力强，具团队管理工作经验，有良好的沟通协调能力及领导力;

3.具有销售团队管理经验优先；

4、有大客户销售经验者、有财税相关工作经历者优先；

5、具有To B端的...

1、全面负责店铺的运营管理，提高店铺点击率、转化率等核心指标，完成销售目标；

2、参与和制定整套店铺运营策划，包括推广方案，促销方案，客户关系管理等；

3、管理店铺日常数据监控跟踪，分析运营数据，制度月度、季度、年度销售计划。

任职要求：

1、3年以上电商平台（天猫、京东）运营；有独立运营经验，有品牌旗舰店，专营店工作经验优先考虑；

2、熟悉天猫、京东等平台规则和操作流程；

3、掌握店铺数据分析及行业数据分析能力；

4、具有良好的沟通能力，有责任心，认同公司企业文化；

5、有操盘过百万及千万级别的店铺经验优先

1、统筹管理部门各模块工作，负责部门内审批流程的签批工作，员工绩效考核评分；

2、负责薪酬、绩效体系完善级落地实施，每月及时完成数据核算；

3、负责公司印章管理，文书管理工作；

4、负责员工培训计划实施；

5、负责制定和完善公司人力资源管理制度，行政管理工作，确保公司人力资源管理工作的规范化和高效化；

6、协调处理员工关系，维护企业和谐稳定，定期到访项目开展员工面谈、关怀活动等；

7、负责员工宿舍的统筹管理工作；

8、负责公司公众号运营，含拟写文章，编辑排版等；

8、领导交办的其他人事行政相关工作。

该岗位隶属综合部，部门内行政人事工作同步开展，管理工作和执行工作各占50%，需要具...

综合薪酬：20000以上

岗位职责：主要是通过对电销团队的管理，完成并提升团队业务能力，完成业务指标。

任职要求：

1、带领团队，电话联络、跟进客户，挖掘会员婚恋需求，推荐与之匹配的婚恋服务；

2、带领团队，开发新客户，并做好老客户维护；

3、制订并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务；

负责团队管理和新人销售培训指导，并管理监督销售人员日常工作；

任职要求：

教育背景：大专以上学历；

年龄：25-35岁

经验：同岗1年以上工作经验

岗位经验：

1、有销售工作经验，热爱婚恋行业，精通电话销售工作。

2、较强的销售意识，...

1、负责全面主持公司各项财务工作的开展。按照国家法律法规和财务会计制度的要求，组织搭建公司会计核算体系，拟定和完善公司各项财务管理制度，并对公司财务活动实施监督和控制；

2、根据公司的经营情况、经营分析，负责汇总财务预算资金计划，审核资金的合理使用；

3、负责收集，审核，整理各部门提交的月度资金计划表，监督资金流入时间、金额，并提供合理的资金使用计划；

4、负责制定部门工作计划，并按计划完成情况进行自查；

5、负责审核各项经济业务，确保收入、支出都符合公司的相关报销流程和规定；

6、监督现金和银行存款的管理，杜绝管理漏洞，保证资金的安全完整；

7、全面负责公司财务核算工作，建立合理...

1、30岁以下，大专以上学历；2、有两年以上快速消费品销售经验；能吃苦耐劳，对自己的职业生涯有清晰的规划；3、适应力强，能承担工作压力；4、有良好的沟通能力、谈判能力、应收账款控制能力、销售机会把握、执行能力及较强的团队管理、协调能力、突发事件处理能力。有卖场直营管理经验优先。

岗位职责：

1、根据公司销售计划，参与制定KA系统销售方案，并负责销售方案的实施；2、组织、指导本部门人员开展销售活动，客户谈判、并对签约合同文件进行审核、促销活动执行；3、调查、跟踪、分析客户需求，及时有效地提供客户服务；4、应收账款、销售货款的管理，对超账期的货款应采取有效措施；5、组织销售人员的培训，...

1、底薪6000+提成+奖金（奖金明细：个人奖金+团队奖金+周奖+月奖+开单奖+冠军奖），工资上不封顶高付出。

2、关怀性企业文化：带薪培训+节假日礼品等。

3、团队基本上都是年轻人工作氛围轻松，沟通无障碍。欢迎你的加入

岗位职责:

1、根据公司提供的精准客户资源进行沟通，解决意向

2、有针对性的向其介绍课程优势、推荐合适的课程套餐、最终吸引学员报名。

3、具备良好的沟通能力、理解能力以及表达能力

4、目前公司主要在做教师资格证，面向全国招生，线上直播录播课学习。

5、有专门的网络媒介部每天收集更新意向客户来源，开单周期短，课程单价高5K左右...

一、岗位职责

1、根据公司整体战略，组织制定销售策略，做好目标分解，带领团队完成销售目标;

2、负责面销团队组建和管理工作，对销售人员进行培训、指导，培养核心骨干，建设优秀的销售团队；

3、负责相关行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系；

4、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。

二、岗位要求

1、大专及以上学历，具有面销团队管理经验者优先；

2、对外勤销售管理模式有深刻理解，熟悉互联网产品、网络营销及各种推广方式；

3、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化，高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作...

1.配合校领导开展市场培训产品对接-立项-落地-管理工作；

2.能够独立开展市场渠道拓展、陌拜、维护和招生，完成学校经营计划；

3.对市场团队进行有效管理，落实学校管理制度，激发员工主观能动性，保障员工有效开展工作；

4.合理控制运营和产品成本，提质增效，促进市场利益最大化；

5.负责产品对外形象包装，打造培训品牌；

6.负责市场营销策略（产品、价格、渠道、销售）制定；

7.负责市场活动策划，并牵头执行。

岗位要求：

1.工作积极主动，较强的执行能力和管理能力；

2..较强的沟通能力和市场拓展能力；

3.管理得当，能推动团队工作有序开展各项工作；

4.具有一...