巫山人力资源招聘（交通补助，3年及以上经验）最新信息

公司介绍：求职是一次重要的人生选择，请您花5分钟时间对公司和岗位信息进行详细了解，力诚建材成立于2005年，至今已经19岁了，一直处于行业领先地位，备受市场信赖，无论是对待外部客户或是内部员工我们一直以“努力做好每件事，真诚对待每个人”的文化理念灌输于整个力诚人，更好的服务客户，打造优秀的内部团队.

对于员工，我们被评为“建材行业受欢迎雇主”意味着我们提供的薪酬水平、员工发展、员工福利、工作环境等都是排名靠前的，这样的力诚期待优秀的您加入我们，收获高薪及发展的同时，也赢得他人的尊重。

行业优势：

1.成立至今从不需要贷款融资，19年来从未没亏损过，工资也从未拖欠发放一分，公司...

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

招聘专员（加急）￥4~5.5K/月九龙坡区-含谷经验≥3年昨天

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重庆宏广机电工程

招聘专员（加急）

薪资待遇：￥4~5.5K/月
工作地点：九龙坡区-含谷
工作经验：3年及以上（可接受应届生）

职位类别：招聘专员
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：大专
年龄要求：32以下
专业要求：人力资源管理,工商管理,管理科学,行政管理
招聘人数：1人

五险免费包住提供餐补交通补助生日礼金免费班车工龄工资带薪年假

岗位职责：

岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

4、组织新员工入职培训，业务培训；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、对招聘具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

外企德科 51-100人 | 合资 | 人力资源服务 代招机构

招聘顾问￥6~12K/月 (4-6K/月) 渝中区-化龙桥经验≥3年昨天

月薪：￥6~12K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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外企德科

招聘顾问

薪资待遇：（底薪：4-6K/月+提成）￥6~12K/月
工作地点：渝中区-化龙桥
工作经验：3年及以上

职位类别：招聘专员
所属行业：人力资源服务
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险一金周末双休朝九晚六补充医疗保险试用期买公积金交通补助通讯补助带薪年假

岗位职责：

岗位职责：

1、通过BOSS，智联，汇博，前程，猎聘等招聘网站进行批量人员线上招聘。

2、负责招聘信息发布，求职者沟通，组织面试，协调复试入职工作，满足项目批量招聘需求。

3、完成项目招聘指标，提升招聘入职、稳岗补岗数据和效率。

岗位要求：

1、25-35岁，男女不限，大专及其以上学历。熟悉主流招聘网站和招聘技巧，有两年以上的招聘实操经验。

2、性格外向开朗，工作认真负责，善于沟通协调，招聘能力突出，招聘业绩优秀。

3、主要招聘岗位及优先考虑：

①外包招聘人员：主要招聘岗位为：销售，客服，IT，电销，催收，有中高端RPO经验的优先，有人力资源公司，外包公司等第三方多个...

卓群电子科技 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源总监￥6~12K/月九龙坡区-石桥铺经验≥3年昨天

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卓群电子科技

人力资源总监

薪资待遇：￥6~12K/月
工作地点：九龙坡区-石桥铺
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险交通补助绩效奖金年底分红

岗位职责：

岗位职责：

1、制定和落实公司人力资源战略；

2、设计和实行公司组织管理体系；

3、制定定岗定责定编管理制度；

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系；

5、指导各部门实施绩效管理工作，搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题；

6、设计人才发展体系，建立人才发展通道，指导各部门人才发展体系建设；

7、构建和谐的用工关系，建立员工沟通渠道。

任职要求：

1、年龄：28岁以上，气质成熟稳重，谈吐大方；

2、本科以上学历，；

3、至少3年以上人力及企管经验（50人规模以上），有数码行业工作背景优先；

4、办公软件运用熟练，文字功底较强，擅长起草审阅各类公文函件；

5、沟通交际能力较强，维护好...

国药控股医疗科技 51-100人 | 国有企业 | 医疗设备/器械制造

人力资源主管/经理￥6~10K/月 13薪南岸区-茶园新区经验≥3年昨天

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国药控股医疗科技

人力资源主管/经理

薪资待遇：￥6~10K/月 13薪
工作地点：南岸区-茶园新区
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：医疗设备/器械制造
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

包工作餐五险交通补助通讯补助绩效奖金节日礼金定期体检定期团建

岗位职责：

岗位职责：

1.负责公司人力资源战略方向把控及执行，协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2.负责专业人才引进及人才体系搭建。

3.分析相关资料，开展人力资源诊断，并对相关制度进行完善。

4.负责绩效设计，具有薪酬体系搭建、改革经验。

5.负责公司员工的管理、聘用、员工关系等工作。

任职要求:

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2.3年以上人力资源管理统筹经验，公文写作能力强。

3.必须有医疗行业经验，外企经验优先，党员优先。

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中医岗重庆-巫山县本科

左岸环境服务 1000人以上 | 民营 | 环保

人资主管￥6~8K/月 13薪江北区-观音桥经验≥3年昨天

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左岸环境服务

人资主管

薪资待遇：￥6~8K/月 13薪
工作地点：江北区-观音桥
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：环保
学历要求：本科
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险一金交通补助年底双薪绩效奖金节日礼金生日礼金周末双休

岗位职责：

职位描述

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；

2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；

4、负责入转调离、劳动合同续签、员工档案管理、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；

5、协助总经理完善绩效考核体系，对绩效考核结果进行汇总与统计；

6、负责公司行政事务的管理

任职要求：

1、熟练使用办公软件，尤其对人力相关的工具及表格要熟练使用。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

5、具...

松下（重庆） 101-500人 | 合资 | 机械/机电/重工

人事专员￥5~6K/月渝北区-回兴经验≥3年昨天

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松下（重庆）

人事专员

薪资待遇：￥5~6K/月
工作地点：渝北区-回兴
工作经验：3年及以上（可接受应届生）

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
专业要求：人力资源管理,工商管理
招聘人数：1人

五险一金双休包工作餐带薪年假交通补助年底双薪绩效奖金定期体检

岗位职责：

岗位职责：

1.员工招聘：根据计划需要，按期完成公司员工招聘计划；

2.薪酬管理：负责公司全员薪酬计算，五险一金核算，个税申报等；培训体系：

3.更新培训体系，组织升格、任命、入职、岗中培训，并有效运行；

4.员工关系：员工合同续签，离职面谈，工会对接等；

5.国家政策：熟悉区域内人社局及税务局各项政策，为公司申请各项补贴；

6.人力资源相关的其他工作配合；

任职要求：

1.人力资源相关本科及以上学历，会日语者优先；

2.熟悉人力资源六大模块，精通薪酬计算及招聘管理，相关工作经验3年及以上；

3.责任心强，认可企业文化，制造业HR工作经验优先；

鼎益化妆品 51-100人 | 民营 | 美容/美发/美体

人事助理￥3.5~6K/月渝中区-解放碑经验≥3年昨天

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鼎益化妆品

人事助理

薪资待遇：￥3.5~6K/月
工作地点：渝中区-解放碑
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：美容/美发/美体
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险收费宿舍交通补助通讯补助绩效奖金节日礼金年度旅游定期团建

岗位职责：

1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求

2.、有效进行招聘需求管理，实施招聘计划，合理安排面试流程。

3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。

4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成；

5、优化招聘流程，拓展并且维护招聘渠道；

6、完成人力资源部其他相关事宜。

沃睿物流 51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

招聘主管五险一金￥7~12K/月 (4-6K/月) 渝北区-冉家坝经验≥3年前天

月薪：￥7~12K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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沃睿物流

招聘主管五险一金

薪资待遇：（底薪：4-6K/月+提成）￥7~12K/月
工作地点：渝北区-冉家坝
工作经验：3年及以上

职位类别：招聘主管/经理
所属行业：交通运输/物流/快递
学历要求：大专
年龄要求：38以下
招聘人数：1人

五险一金交通补助绩效奖金节日礼金年度旅游零食下午茶季度/年度奖金工龄工资

岗位职责：

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助组员提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，大专及以上学历；

2、3年及以上行业招聘工作与团队管理经验；

3...

兴茂集团 1000人以上 | 民营 | 房产开发

文旅地产营销运营经理（营销HRBP）￥8~12K/月 13薪渝北区-冉家坝经验≥3年前天

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兴茂集团

文旅地产营销运营经理（营销HRBP）

薪资待遇：￥8~12K/月 13薪
工作地点：渝北区-冉家坝
工作经验：3年及以上

职位类别： HRBP
所属行业：房产开发
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险一金交通补助通讯补助节日礼金

岗位职责：

1.有2年运营管理、行政人事、地产营销从业经验，1年以上同职管理岗位工作经验。

2.熟悉营销运营管理模式，较强的组织管理及沟通协调能力。

3.积极主动地配合公司领导开展各项工作，具有较强的运营管理、组织、协调能力。

4.全面负责本区域划分的运营工作，能较好地调动所属员工的工作积极性，有良好的工作方法和执行能力。

5.工作思路统一，严格按照职位说明书开展工作，认真落实和完成本系统的工作计划。

6.热爱本职工作、忠诚团结同事。

7.担任过房地产销售经理也可。

8.可接受出差外地。

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