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行业优势:

1.成立至今从不需要贷款融资,19年来从未没亏损过,工资也从未拖欠发放一...

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  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、协助招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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1.男性,C1驾照优先

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  • 不限(可接受应届生)
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【年龄要求】:18-30岁

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1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

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3、完成部门经理交代的其它工作。

4、利用招聘网站把人邀约到厂,会使用网站,不会有人教;

5、接受打电话,但是无销售性质,只接受长期工,短期勿扰;

6、服从公司安排,不利于公司的话不说,不利于公司的事不做;

7、有奉献精神,乐于助人的情怀,有集体荣誉感,互帮互助优先考虑;

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1、时间:周一至周五,9:00-12:00   14:00-18:00  周末双休

2、收入:底薪2500+提成+奖金,综合薪资4000+

3、培训:公司提供岗前培训

4、奖励:生日礼金,结婚礼金

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6、福利:春节、中秋、元旦等过节福利,零食下午茶,团建

岗位职责:

1、开展公司人员的招聘工作

2、公司员工的考勤

3、员工档案管理

4、公司会议内容的记录

5、办公室用品、食品和福利等采购

6、法定节假日放假通知的拟定和发布

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1、年龄18-35岁,有良好沟通能力,善于表达,性格开...

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