万州人力资源招聘（本科学历）最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

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类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料加工/制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

单选清除确定

不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

单选清除确定

不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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万化源人力 501-1000人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

人事行政经理￥5.8~8.2K/月渝北区-大竹林经验≥6年 00:45

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万化源人力

人事行政经理

薪资待遇：￥5.8~8.2K/月
工作地点：渝北区-大竹林
工作经验：6年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：人力资源服务
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

周末双休朝九晚五五险带薪年假节日礼金工龄工资

岗位职责：

岗位职责：

1、负责公司各类员工手册、各类规章制度的修订及实施

2、负责公司绩效考核体系的建立与完善

3、编制、执行公司人力资源计划，协助副总经理做好定员定编工作

4、协调有关部门做好本部绩效管理工作，组织实施公司部门员工业绩考核与年度综合考核

5、协助公司薪酬管理体系的建立与完善以及公司薪酬的日常管理工作

6、根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择员工的招聘途径；

7、对各部门提供的人员增补计划、申请单进行审核

8、根据各部门提出的年度培训需求，编制公司年度培训计划，经审批后执行；

9、安排和落实各项培训任务、组织培训实施，进行培训效果评估

10、负责公司各项...

人事行政主管￥4.8~6.9K/月渝北区-大竹林经验≥5年 00:45

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万化源人力

人事行政主管

薪资待遇：￥4.8~6.9K/月
工作地点：渝北区-大竹林
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：人力资源服务
学历要求：本科
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

周末双休朝九晚五五险带薪年假节日礼金工龄工资

岗位职责：

人事工作：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案，建立行之有效的激励和约束机制。

8、制...

博贤人力 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

人事专员（社保公积金方向）￥5~5.5K/月 13薪渝北区-大竹林经验≥2年昨天

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博贤人力

人事专员（社保公积金方向）

薪资待遇：￥5~5.5K/月 13薪
工作地点：渝北区-大竹林
工作经验：2年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：人力资源服务
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险一金节日礼金生日礼金定期团建工龄工资

岗位职责：

1、负责单位社保开户、信息变更维护工作；

2、每月收集并整理公司参保人员信息，并在1-20号办理员工社保增减信息线上申报；

3、线下到社保局处理基础信息维护、日常补缴等业务；

4、负责员工社会保险待遇申领工作，如养老、失业、生育、工伤等；

5、制作各个公司分账单及个人代理分账单，并与客户及个人社保代理进行核对；

6、及时、准确的与财务核算社保费用，提交费用开票审批流程；

7、认真准确审核公司各开票、付款流程，每月的社保支出和应收款的情况，并对审核通过的流程负责，并在审核过程中填写《社保收支明细表》；

8、通过审核开票、工资发放流程反项检查五险一金是否及时增减；

9、负责各项目员...

万化源人力 501-1000人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

行政人事经理￥5~8K/月渝北区-大竹林经验≥6年昨天

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万化源人力

行政人事经理

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：渝北区-大竹林
工作经验：6年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：人力资源服务
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

周末双休朝九晚六五险生日礼金零食下午茶绩效奖金节日礼金

岗位职责：

人事工作：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案，建立行之有效的激励和约束机制。

8、制定绩效评价政策，...

蛮寨实业 51-100人 | 民营 | 农林畜渔

人力资源总监￥12~15K/月两江新区经验≥8年昨天

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蛮寨实业

人力资源总监

薪资待遇：￥12~15K/月
工作地点：两江新区
工作经验：8年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：农林畜渔
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

岗位职责：

一、岗位职责

1、负责制定和完善公司岗位编制，编制人员招聘计划，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 2、统筹公司人力资源招聘工作，引进人才，确保人才储备与业务发展需求相匹配；

3、统筹薪酬、员工培训、员工关系管理等人事相关工作；

4、完善公司绩效考核管理办法，并对各部门工作展开绩效考核与督查督办;

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

6、统筹人力资源部门工作，确保公司人力资源各环节正常开展，防控人力资源法律风险；

7、针对公司人力资源现状提合理化管理建议；

8、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求

1、年龄...

思源建筑技术 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人力资源经理￥8~15K/月两江新区经验≥5年昨天

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思源建筑技术

人力资源经理

薪资待遇：￥8~15K/月
工作地点：两江新区
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：建筑工程
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金周末双休绩效奖金人才奖励奖

岗位职责：

一、岗位职责

1、建立和完善人力资源管理体系、制订并推动人力资源管理制度落地，尤其在绩效管理和人才引进方面，推动经营增长和人员提效。

2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，保障团队健康向上发展。

3、对所管辖区域业务团队形成有效支撑，收集、诊断、反馈所管辖区域人员问题，主动及时提供专业建议和支撑。

4、强化人力资源的预测和统筹工作和能力，根据各项业务状况、发展变化，合理布局规划组织整体人力所涉猎工作。

5、负责处置和应对人力资源所涉及的所有突发事件和问题。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先；

2、5年以上人资...

重庆某高等职业专科学校（国家教育部统招大专院校）更多公招职位>

人事处副处长重庆-永川区本科

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