岗位职责:

1、负责管理销售团队，带领团队成员开发客户；

2、制订团队销售方案，完成销售目标

3、有效激励团队，为团队成员设置发展计划，并督促完成

任职要求:

有丰富的金融行业从业经验，具备强烈的责任心以及事业心，有带过团队经验的，团队构架不低于5人，能自带团队的优先，待遇从优，男女不限，年龄不限

福利待遇:

底薪4500+团队业绩提成+季度分红+月奖+五险+季度分红

上班时间: 9:00-18:00 周末双休，节假日休息

薪资范围：综合薪资到手1w-3w元/月+五险，上不封顶.

1、无责底薪5k+2k绩效+个人业绩提成+团队提成+奖金（奖金明细：个人奖金+团队奖金+周奖+月奖+开单奖+冠军奖），工资上不封顶高付出。

2、关怀性企业文化：带薪培训+节假日礼品等。

3、团队基本上都是年轻人工作氛围轻松，沟通无障

碍。欢迎你的加入

公司福利:

1、上班时间：10:00~7:00 大小休 法定节假期正常休息。每周三固定下午茶。

2、节假日派发节日礼品或奖金，不定期组织团队活动和拓展活动。

3、每月有公司团建集体活动，员工生日会，员工零食福利发放。

4、晋升：咨询顾问-咨询组长-见习主管-销售主管-高级主管一经理，每3-...

岗位职责：1、负责完成团队目标任务，提升业绩要求。2、负责团队搭建、培训、指导、优化及日常管理，协助团队产生业绩。3、监督员工保持与客户沟通，了解客户新的需求，解决客户资金问题。4、负责收集客户及审核贷款申请材料，确保客户符合公司贷款政策。5、负责协助员工完成客户签约及放款流程的跟进。6、完成上级交代的其它工作。任职要求：1、男女不限，25-35岁。2、1年以上助贷行业管理经验（必备），想长远在助贷行业发展优先。3、有强烈的责任感，良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。4、有良好的团队协作精神，较强的协调、沟通能力；服从管理，执行力强，有良好的应变能力及抗压能力。薪资待遇：底薪4200-...

【工作内容】本岗位主要负责服务「个人（To C）」类客户；本岗位主要负责服务「企业（To B）」类客户；本岗位主要负责管理「电销团队」；本岗位负责的团队规模为「15人（含）以上」；本公司属于「互联网/科技」行业；本公司属于「互联网金融」行业；【任职要求】有以下背景或能力的应聘者优先：「团队管理能力」；本岗位更希望应聘者有以下经验：「金融产品推广经验」。本岗位更希望应聘者有以下经验：「销售工作经验」。本岗位更希望应聘者有以下经验：「销售管理经验」。薪资范围：5000-9000元/月底薪：5000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖试用薪资：50...

1、负责开发、建立和维护管理客户资源；

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在销售中出现的各种疑问和问题；

5、完成公司的销售目标，保证部门任务的顺利完成；

6、能独立开拓新客户。前期有人带

任职要求：

1、学历不限，有胆你就来，挑战自我；

2、正直、勤奋、上进、爱学习/分享；

3、普通话标准，表达逻辑强；

4、同理心强，较好的倾听能力。

我们提供：

1、薪酬：工资+提成+激励奖；

2、丰富的荣誉评选：月度新人奖、冠亚季军奖、团队奖、年度冠亚军等，仪式...

1、年龄45岁以下，大专以上学历，市场营销、企业管理及相关专业毕业。（经验丰富者可适当放宽）

2、男女不限，品貌端正，思路清晰，具有良好的语言表达能力和沟通技巧。

3、具备一年以上贷款电话销售团队管理经验，且具有良好的团队管理能力和团队合作意识。

4、薪酬待遇（15000-50000）：底薪+提成。

5、朝九晚五点半双休、午休1小时半、节假日正常放。

岗位职责：

1.按照上级下达的业绩指标计划，带领催收团队完成绩效指标，；

2.根据公司业务发展情况，及时搭建项目团队，并负责日常事务管理；

3.熟悉信用卡长账龄催收流程，精通催收策略，熟悉合规催收制度；

4.负责制定和执行催收管理制度及奖惩办法，督导员工遵守公司制度，管理日常业务风险监控和提醒；

5.总经理安排的其他事项。

薪资待遇：

1.无责底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+经理奖金+团队奖金+工龄工资，综合可达1.5w及以上；

2.朝九晚六，周末单休，中午休息一个半小时；

薪资待遇：

无责底薪4.8K+个人业绩提成+团队业绩提成1%-6%（底薪可更高 但需要和总监面谈）

工作时间：朝九晚六 周末 节假日正常放假和休息

福利待遇：社保 年终奖 下午茶 生日福利 定期团建及境内外旅游福利

岗位职责：

1、根据公司的战略要求，置顶阶段性营销方案，并带领团队进行实施；

2、负责部门的销售目标、完成每月下达的销售任务；

3、对部门员工进行专业的知识及销售技巧培训、督导、管理；

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄要求26-45

2、至少一年以上的电销团队管理经验（硬性要求）

3、熟练使用基础的办公软件，如Word、PPT、Excel等

4、较强的责...

岗位福利:

1、无责底薪5K-6K,综合薪资9-15K,上不封顶。

2、培训期2天有薪资。

3、咖啡、花茶免费自取，量大管够，自助贩卖机零食饮料全打折。

4、入职发电脑、手机、手机卡，智能工作无烦恼。

5、公司临近地铁口，黄金地段，交通方便。

[需要您有]

1、中专级以上学历。

2、有0-1的电销，网销团队搭建及管理经验1年以上。

3、从事过大健康、保健、金融、成人教育、房产、保险行业优先考虑。

4、沟通表达能力强，积极向上，有赚钱欲望。

[您需要做的]

1、0-1的搭建团队，1+5的配置。

2、学习力强，会复盘，有积极进取心。

3、热爱销售工作，热情向上，具有正能...

岗位职责： 

1、负责团队的培训和业绩；

2、负责团队业绩方面的数据追踪、营销方案的数据追踪等； 

3、负责整个区各活动；业绩激励方案；

4、全年的目标与制定及完成； 

5、领导交待的其他事宜。 

任职要求： 

1、处理问题综合能力强，有较强的逻辑思维能力，有良好的沟通协作精神；

2、具有较强的责任心、抗压力和服务意识； 

3、对金融行业感兴趣，认同平安企业文化。 

4、有团队管理，市场营销管理经验优先考虑 

薪资待遇： 

5000-8000底薪＋10-13%提成

朝九晚六 周末双休 法定节假日带薪休息

硬性要求：必须是做过金融贷款行业的团队经理！！！

岗位职责：

1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；

2、主持周会，例会；

3、每日确认各销售当日业绩；

4、销售现场日常管理工作；

5、根据公司规定，定期对业务员进行考核，组织员工培训；

6：协助本组销售代表与客户谈判，签订协议；

7：完成上级领导交办的工作任务。

岗位职责：

1、 负责管理、带领催收小组团队达成公司各项业绩目标； 

2、 负责对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理，保证工作的正常秩序； 

3、负责计划、安排团队的日常工作； 

4、提高员工工作热情和工作技能，保证团队的良性运转和整体提升； 

5、进行内部与外部沟通协调，以确保运作顺畅； 

6、搭建及强化催收团队，人员的选拔和配备，培训计划的落实跟踪，提升团队成员整体业务水平； 

任职要求：

1、男女不限，大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求；  

2、工作责任心强，能承受较强的工作压力，良好的应变能力和团队合作精神； 

3、有两年以上信用卡及信贷相关催收经验，有一年以上团队管理经...

岗位职责：

1、负责团队筹建和管理工作；

2、制定销售方案，带领团队完成任务目标；

3、完成当月既定个人和团队业务目标。

任职要求：

1、大专及以上学历，三年以上金融机构销售以及团队管理经验；

2、熟悉电销团队管理；

3、具有助贷公司电话销售管理经验者优先；

4、具有一定的团队组建经验；

工作时间：

1、双休及国家法定节日，带薪年假，带薪休假！

2、早9：00~晚6：00

主动来电者优先录用！