1.负责公司的市场开拓工作及团队各项销售计划的实施和跟进,完成销售业绩指标；

2.带领团队建立和维护客户档案和客户资源库,开发新客户,维护老客户；

3.组织制定年度市场推广活动方案并执行,提升品牌知名度和美誉度；

4.对区域市场的经营情况进行分析和评估,并提出相应的建议与改进措施；

5.负责团队的日常销售活动的策划和实施,提高销售额达成率；

6.收集竞争对手信息并进行整理分析,提出相应策略建议；

7.负责所辖团队的区域客户的维系；

8.负责部门内部团队建设与管理；

9.负责协助上级做好各项工作。

职位描述

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓...

岗位职责：

1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求，为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。

3、与业务部门紧密合作，协助进行组织架构优化、岗位设计与调整，提升组织效率。

4、建立和维护良好的员工关系，及时处理各类员工问题，增强员工凝聚力和归属感。

5、分析人力资源数据，为业务决策提供数据支持和建议。

6、积极参与公司人力资源项目和变革管理，推动人力资源管理的持续优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2、5 年以上人力资源工作经验，其中至少 3...

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户。

6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

7、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平，积极完成规定或承诺的销售量指标。

8、办理各项业...

始终以一种热情友好，乐于助人的方式欢迎所有的客人，并愿意利用每个机会以礼貌的方式称呼客人的姓名

根据制定的程序，登记并为所有抵达的客人办理入住手续

保持对部门标准与程序的熟知

落实登记入住、退房离店及客房更换的程序，确保将所有的数据都完整的输入指定的酒店系统中

确保出纳员的票据准确无误并保证所收现金与每日报表准确无误

兑现酒店客人的旅行支票并帮助进行货币兑换

随时了解对财务政策和程序及相关更新

负责并关注客人对使用商务中心服务的要求

了解所有的特别促销计划程序，如常旅客计划和洲际酒店集团的客人忠诚项目计划

关注客人的投诉、来电、所有的需要与请求，如果无法帮助则将...

1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

2、协助部门负责人进行预算、审核工作；

3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，会计相关专业，持有会计证优先；

2、2年以上酒店会计工作经历者优先；

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

5、熟练应用财务，办公软件。

1、负责抖音、小红书团队运营管理，制定运营目标、规划、执行，带领团队实现各项运营目标，并对业绩结果负责；

2、负责抖音和小红书平台的整合营销体系，负责品牌定位、媒体宣传、市场推广方案的策划和实施；

3、搭建客户、社群运营体系，制定用户全触点运营策略并推进执行，持续提升有效客户增长数量及活跃度；

4、负责运营数据进行深度剖析，利用大数据、人工智能等为运营策略和产品发展提供决策依据；

5、关注各平台传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案进行实践。

任职要求：

1、具备5年以上互联网社区、线上运营经验，3年以上线上团队统筹管理经验；统招本科及以上学历；

2、具有较好的产品...

2. 对酒店市场进行定位，推广酒店相应的推广及活动。

3. 在主要市场内建立及维持良好的媒体关系，组织有计划性的媒体采访参观，发布酒店的新信息。

4. 收集或应媒体的要求，将酒店的曝光机会最大化。

5. 寻找合适的媒体机会。

6. 招待并组织媒体的到访活动

7. 处理媒体对对酒店的拍摄及摄影需求，并确保酒店得到相应的回报。

8. 及时将每周的市场活动汇报给市场营销总监。

9. 在需要的时候协助市场营销总监及集团市场传媒总监完成分配的任务。

1、根据公司给的有效客户信息，电话沟通介绍公司产品；

2、挖掘客户需求，整合公司资源，持续性的为客户输出整体方案；

3、签订销售订单和销售合同；持续性的维护老客户；

4、不断优化总结，完善销售流程；

5、完成上级安排的其他工作；

【任职资格】

1、调味品、水发品、预制菜肉制品、餐饮供应链相关领域优先；教培、电销行业优先；

2、性格开朗，有上进心和责任心，对销售有浓厚的兴趣；

3、语言表达能力强，善于沟通，应变能力强

2.组织召开日、周、月例会，分配任务;

3.完成前厅人员排班、调度;

4.负责酒店整体房态、价格调控;

5.OTA渠道关系维护及网评管理、顾客回访;

6.台餐厅员准化执行况，并主动收顾客反馈，形成产品和服务优建议，提交店助;

7.组织部门业务技能培训;

8.完成部门人员面试招聘工作;

9. 处理顾客投诉;

10.收集前厅部优秀服务案例，及时分享;

11.每日检查前台账务、审核订单，确保无差错;

12.检查前台及餐厅的日常卫生、物品、员工仪容仪表、服务;

1、将品牌策划与市场营销有效结合，制定和管控各类公关活动，有效促进产品销售与品牌资产增值，降低相关成本；

2、熟悉营销系统、选品、品牌定位、市场分析等各个环节，

3、熟悉营销各类打法，负责根据公司发展或略，制定、实施和优化招商政策和机制

4、收集与分析行业动态信息，为相关决策提供参照；

5、参与公司线上线下销售平台的搭建宣传与维护；

6、公司大型会务/公关活动的策划、媒体投放组合策略指引及项目组织实施；

7、负责开发营销市场，拓展加盟商，制定并完成公司销售目标；

8、负责关注各类营销相关的平台，制定和优化运营计划；

9、负责组建、培养营销团队，制定并实施公司人才储备计划。

任职要...

1，这是一份近2000字的招聘简章，请应聘者仔细阅读哦，我们的岗位描述是很细致真实的。部分应聘者不停的对写得很清楚的内容提问，会让你求职被忽略的概率大增。所以，应聘者在打招呼前，要确保职位描述看完整了。

2，由于岗位应聘者较多，对招聘小白与新手，我们比较谨慎。主要要么是自己都还没想好做不做这行又需要公司全程培训，要么对薪酬有过高需求而对自己能做的绩效又不能诚实看待，对行业与从业情况不了解加上心态随意，很容易定位不好自己。当然有从事茶业天赋的人除外，但这简历上看不出来只能有面试机会才可以得知。

3，我们倾向招聘的都是专业级或者是未来要成为专业级的茶艺师，不是简单的茶水小妹或...

1、根据工厂计划相应的网上下单进行材料采购，确保满足生产进度需求；

2、管理相关单据与材料采购台账，定期与供货商、财务部三方对账，确保台账准确、完整；

3、负责配合材料验收及供应商的付款、结算工作；

4、领导交待的其他任务。

岗位要求

1、大学专科及以上学历；

2、有采购工作经验，具备食品采购行业经验优先；

3、逻辑思维缜密，分析能力强，有良好的业绩及道德记录；

4、学习意愿强，具备较强的抗压能力；

2、日常账号运营、数据分析、用户沟通、投放涨粉，提高账号的粉丝增长和引流转化；

3、会拍摄和后期剪辑，有内容原创制作能力，有文案功底和撰写视频脚本技能；

4、擅长把握用户兴趣点与传播点，能有效结合产品特点输出用户感兴趣的内容，具有打造爆款内容的能力；

5、开拓与挖掘KOL资源，与达人进行商务合作谈判，形式主要有两种，直播带货，内容推广，定期整合合作资源，做KOL数据库；

6、负责平台推广效果的跟踪、数据分析、反馈和优化调整等工作；

7、协助各渠道和各部门定期策划并执行营销活动，配合公司的...

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。

1、负责品牌视频制作相关工作，能够按照品牌各平台推广的要求编辑视频；

2、负责新品视频、图片拍摄的前期策划和沟通，能独立或团队完成视频拍摄及视频剪辑； 

3、根据宣传片脚本对视频素材进行加工并二度创作，根据反馈意见进行修改； 

4、配合协助其他部门进行视频剪辑相关工作；

5、收集公司影像资料，定期整理、维护相关拍摄器材。

任职要求：

1、大专以上学历，媒体专业优先考虑；

2、2年以上视频剪辑工作经验；

3、精通各类影视制作相关软件；

4、对创意概念领悟性强，有较强的学习能力，有良好团队合作精神，工作认真细致且有耐心。

薪5000～8000，底薪3000+入职奖励50+满岗提成300-500一个+五险+季度奖1500-6000

一、任职要求：

男女不限，大专及以上学历（态度积极可放宽），21-35周岁；性格外向，语言表达能力强；有电话客服、销售，招聘工作经验者优先

二、工作描述：

根据公司人员需求，通过58、Boss等网络平台进行招聘

三、工作时间、休息休假：

上班时间：9：00-18：00  

四、法定假日正常放假；节假日福利正常发放，大小休

坐标：重庆渝北嘉州

1、协助人事经理拟定员工考核晋升、员工业绩考核与收益分配方面的制度和规定。

2、协助人事经理拟定人力资源规划、员工职业发展规划、人才培养规划。

3、负责员工招聘、试用、转正定级、续聘、解聘、退休、内部调动及劳动合同等劳动关系管理。

4、负责员工薪酬管理，建立员工薪酬福利体系。

5、负责绩效考评和晋升管理，组织岗位测评；负责员工考核作业及业绩上报。

6、负责处理劳动纠纷，协助处理因劳动人事纠纷产生的法律事务。

7、负责员工社会保险的办理及员工福利的申报与发放。

8、负责员工考勤管理及编制各类人事报表。

9、负责收集各类培训教材及制作，组织开展员工内部培训。

10、负责收集、整理并建立...