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汇博招聘 万州招聘 万州销售专员 月休6天 急招

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销售专员 月休6天 急招 ¥6~8K/月 (3-3.5K/月) 渝北区-冉家坝 经验≥1年 今天

月薪:¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-3.5K/月

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重庆筑建教育科技有限公司

销售专员 6 急招

  • (底薪:3-3.5K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 教育培训
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 10人

五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 弹性工作

岗位职责:
1.每天通过电话与客户沟通(公司提供精准客户资源,无需自行寻找客户),建立初步了解与信任,询问需求,筛选出意向客户; 

2.微信或QQ进行后期跟踪服务,答疑解惑,有条件者可邀约到公司面谈; 

3.通过岗前培训及后期系列培训,精通专业知识,精炼销售话术,尽快独当一面。 

任职资格:

1.踏实、稳重、责任心强; 

2.锐意进取,阳光向上,有很强的挣钱欲望; 

3.不满足现状,敢于与挑战高薪,追求自我价值的实现。 

薪酬福利:

1.无责任底薪3500元/月,业绩提成3%-10%不等,平均工资5000-7000元,业绩完成度高工资上不封顶; 

2.不加班、员工旅游、节日福利、日常水果、定期团建活动; ...

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万州 咖啡师 4K月休8天 ¥3~4K/月 万州区-高笋塘 经验不限 今天

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瑞幸咖啡 (由 善道人力 代为招聘,人力资源许可证)

万州 咖啡师 4K8

  • ¥3~4K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 不限
  • 咖啡师
  • 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 5人

免费咖啡 月休8天 带薪培训 就近分配

岗位职责:
v 全职岗位:

咖啡师(就近安排-商圈)

v 岗位职责:

1、按公司要求制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品;

2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;

3、每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境;

4、维护 coffee营运规则。

v 任职要求:

1、优秀的服务意识,能为顾客提供优质的服务;

2、大专以上学历优先考虑

3、能适合长期工作

v 工作时间:每天工作时间不低于8小时

v 工作地点:就近安排-商圈

职位福利:创业公司、公司重点项目、节日福利、无试用期、定期体检

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万州急聘城市配送司机C1,月休4天+五险 ¥7~10K/月 万州区-高笋塘 经验不限 今天

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凯程德货运服务

万州急聘城市配送司机C1,4+五险

  • ¥7~10K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 不限
  • 货运司机
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 56以下
  • 3人

五险 工龄工资 高温补贴

岗位职责:
职位要求:招面包车司机,主要送米面油水果蔬菜生鲜

副食等快消品,从仓库送到超市便利店代收点(不上下楼送到客户私人收里).

送完就下班,有车无车均可。注意:开面包车!开面包车!无重大交通事故,无案底等

不良记录,能吃苦耐劳优先

工作时间:送完就下班

德高急招区县经理7000+ ¥6~15K/月 (3-4K/月) 万州区-九池 经验不限 00:53

月薪:¥6~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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新时通装饰工程

德高急招区县经理7000+

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥6~15K/月
  • 万州区-九池
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 建材
  • 高中
  • 35以下
  • 1人

五险 提供餐补 住房补贴 交通补助 带薪年假

岗位职责:
 岗位职责:协助政委负责所管辖区域的市场发展、经销商管理及经销商业务专员团队管理、销售工作:

              1、执行公司市场营销方案,推动网点开发、新品铺市,陈列、品类 叠加、价格管理,公司市场营销方案的落实;

              2、协助经销商业务专员的招聘、培训带教、激励工作;通过协同拜 访等带教专员,进行日常工作指导;

              3、根据每月轮值方案,政委制定轮值动销方案,协助方案的落地, 动销方案的达成;

              4、根据销售年度、月度任务,达成月度节点销售任务、年度销售任务

岗位要求:1.高中及以上学历 

   ...

业务员+工资高6-15k ¥6~12K/月 (3-4K/月) 万州区-牌楼 经验不限 本月

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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道合信息技术

业务员+工资高6-15k

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 万州区-牌楼
  • 不限(可接受应届生)
  • 区域销售管理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

补充医疗保险 零食下午茶 专业培训 年底分红 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:1、开拓市场,挖掘有pos机需求的客户;2、联系原有客户,维护客户关系,减少客户流失率;3、pos机渠道的销售,安装与维护;4、按时完成月度,季度等各项考核指标;5、完成领导安排的其它事宜。福利待遇:1.高提成+绩效奖励+年终奖,包住2.*法定节假日正常休息、周末双休。3.免费提供培训,优秀者给予巨大的发展空间和晋升。4.晋升:销售代表-销售主管-销售总监-副经理-区域经理
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客户经理 ¥8~15K/月 万州区-天城 经验不限 今天

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中国人寿保险

客户经理

  • ¥8~15K/月
  • 万州区-天城
  • 不限
  • 销售代表
  • 保险
  • 不限
  • 50以下
  • 5人

带薪年假 绩效奖金 节日礼金 专业培训 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、定义细分市场,开发营销计划和战略;

4、向新保、续保、事故车顾客提供高品质的保险服务;

任职资格:

1、高中及以上学历,不限年以上保险相关领域工作经验,销售行业优先;

2、具备完备的沟通能力

3、具备优秀的沟通能力和交际技巧,有较强的亲和力、责任心。

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江北国企车险续保专员 ¥5~15K/月 (2.1-4K/月) 其他、五里店 经验不限 本周

月薪:¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪:2.1-4K/月

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大地财产保险

江北国企车险续保专员

  • (底薪:2.1-4K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 其他、五里店
  • 不限
  • 电话销售
  • 保险
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 10人

提供餐补 免费包住 五险 试用期买五险 人才奖励奖 工龄工资 月休5天 8:30-18:30 中午休息1.5h

岗位职责:
工作职责:

1 通过电话,网络等方式向新老客户提供快速,准确与专业的车辆保险咨询及销售服务;

2 定期对老客户进行回访跟踪,对新老车主客户进行维护。

3售前服务工作。

任职资格:

1,年龄20-40岁,高中以上学历(有销售经验可适当放宽要求)

接受小白无经验(公司提供免费培训)入职一对一带教上岗.

2,掌握基础的电脑打字及Excel,word简单能力;

3,较强的学习能力和良好的沟通能力;

4,有较强时间观念和团队合作精神。

5,上班时间:8.30-18.30(午休1.5h)

月休5天+国家法定假日带薪休假,职业津贴,年终双薪,节日福利等

公司提供多样化免费培训提升平台,(多人培训,一带一带教...

兴业银行万州信用卡团队经理 ¥15~30K/月 万州区-高笋塘 经验不限 本月

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兴业银行

兴业银行万州信用卡团队经理

  • ¥15~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 不限
  • 信用卡销售
  • 银行
  • 大专
  • 36以下
  • 2人

包工作餐 公积金 带薪年假 试用期买五险 节日礼金 定期体检 生日礼金 定期团建

岗位职责:
兴业银行信用卡部业务主管

学历要求:大专及以上学历

岗位要求:有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任),良好的沟通能力、执行力,抗压性强。

职责要求:

规模:管理20人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)

业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标

风控:确保团队风险合规指标合格

待遇:正式行员,福利完善,年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万+)

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渠道销售+周末双休(万州) ¥6~12K/月 万州区-其他 经验≥1年 本月

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凯泉泵业

渠道销售+周末双(万州)

  • ¥6~12K/月
  • 万州区-其他
  • 1年及以上
  • 渠道专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 34以下
  • 6人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 高温补贴

岗位职责:
薪酬:

1、购买五险

2、无责任底薪+奖金+车补+话费补助+年终奖

补充说明:

1、一年以上相关销售经验,有良好的销售业绩,对市场有一定的了解。

2、服从调配,有较强的团队合作精神。

3、积极进取,热爱销售,善于沟通。

4、能吃苦耐劳。

5、优秀者可适当降低学历要求。

移动理财经理 ¥10~20K/月 万州区-高笋塘 经验≥2年 本月

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深圳市橙信投资发展有限公司

移动理财经理

  • ¥10~20K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 2年及以上
  • 信用卡销售
  • 银行
  • 本科
  • 年龄不限
  • 3人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
1.发展并维护客户资源,提供金融产品的资讯与服务

2.协助团队开展产品培训,财富沙龙等金融服务活动

3.深度经营客户并深挖需求,开展综合金融产品服务,支持工作

4.驻场平安银行信用卡中心重庆分中心

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电话销售代表 ¥5~10K/月 (1.5-3K/月) 万州区-高笋塘 经验不限 今天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:1.5-3K/月

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向壹财务咨询

电话销售代表

  • (底薪:1.5-3K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 财务/会计
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、语言表达流畅,逻辑清晰有条理

2、沟通能力强,热爱销售,性格开朗,敢于挑战自我

3、我们不需要外出,入职还有一对一带领培训,简单易上手

4、男女不限,有无经验均可,年龄18-28岁

日结骑手350/天 全职兼职包车住 ¥5~10K/月 (3-4K/月) 万州区-五桥 经验不限 今天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆驰鹏科技服务

日结骑手350/ 全职兼职包车住

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 万州区-五桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 骑手
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 50以下
  • 专业不限
  • 6人

白班 包工作餐 免费包住 时间自由 提供装备 兼职日结

岗位职责:
1、身份证年龄18-50周岁,男女不限,身体健康,懂得基本交通规则

2、会骑电车,熟练操作智能手机

3、如你没有工作经验,只要期待高薪,踏实肯干,全程免费培训,直到会为止

【薪资待遇】

配送费收入参考

配送单量:40—80单/天

单日收入:300-500元/天

月度正常干:7000-12000元/月多劳多得!上不封顶!

【福利待遇】

1、有休息日,可自由调休

2、有工龄奖、全勤奖

3、免费培训,有老员工带和教

4、提供住宿、电动车

5、可无需体检,直接上岗

社区经理(重庆联通各分公司)五险 ¥3~6K/月 高笋塘、二郎、等 经验不限 今天

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西部人力

社区经理(重庆联通各分公司)五险

  • ¥3~6K/月
  • 高笋塘、二郎、等
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 500人

五险 根据工作情况安排休息

岗位职责:
我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

深耕通信市场,创享美好智慧生活!重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要,面向社会公开招聘“社区经理”人员若干名。

岗位:社区经理

一、岗位职责

   1、负责所属辖区内移动通信号卡、宽带及智慧家庭等业务销售;

   2、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作;

   3、负责宽带业务咨询、服务、投诉处理。

   4、负责完成领导交办的其他工作;

二、任职要求

   1、大专及以上学历,年龄35岁及以下,能力优秀者可适当放宽;

   2、有一定的社会关系基础,语言表达能力强,擅于沟通;

   3、良好的团队合作意识,能承...

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万州急招送餐员+各种新人补贴+车住 ¥8~12K/月 万州区-高笋塘 经验不限 今天

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迪亚斯

万州急招送餐员+各种新人补贴+车住

  • ¥8~12K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 不限
  • 骑手
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 45以下
  • 20人

提供餐补 住房补贴 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期体检 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
一、合作岗位:外卖骑手/餐饮配送员/餐饮送餐员

二、要求:

1.年龄在18-50岁,男女不限;扛得住风吹日晒者优先

2.会熟练使用智能电话及导航功能,快速熟悉配送区域路线;

3.身体健康,吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;

4.无犯罪记录。

三、内容:

1.通过APP接收平台派单;

2.按照要求操作到商家取餐,送到客户位置;

3.负责区域内的快餐的及时送达,配送范围三公里内;

4.综合收入6000---12000元/月(上不封顶)

5.各类补贴:夜宵(加班)补助+高温补贴+恶劣天气补贴+以及骑手APP上的补贴和奖励

6.团建和组织的其他活动,节假日礼金礼品

7:追求途径:骑手---组长---储备站...

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周结200/天-纯包吃+不体检 ¥6~8K/月 万州区-孙家 经验不限 今天

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嘉升泓人力资源管理

周结200/-纯包吃+不体检

  • ¥6~8K/月
  • 万州区-孙家
  • 不限(可接受应届生)
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 55以下
  • 专业不限
  • 20人

包三餐 提供食堂

岗位职责:
企业优势:生产汽车内饰塑料件(全小件)免费包三餐全坐班,不穿无尘服每周可预支大额生活费 暂时不体检

招聘岗位:注塑工:修毛边、贴标签,纯手工活  男女不限 每月10号发放上月工资,每周可预支大额生活费

不体检,空港片区最轻松的注塑厂,不扣工时,每天核算12小时,192/天,后期空调车间,全坐班,免费三餐

售后服务顾问 ¥5~10K/月 万州区-龙都 经验不限 今天

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人寿保险重庆万州区支

售后服务顾问

  • ¥5~10K/月
  • 万州区-龙都
  • 不限(可接受应届生)
  • 电话销售
  • 证券/基金/期货
  • 大专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 2人

周末双休 五险 专业培训 带薪年假 年度旅游

岗位职责:
1、收集、归纳老客户的保单信息资料,协助顾客完成信息更新;

2、对公司派发的保单客户续期保费通知;

3、做好保单的售后服务工作,协助理赔,生存金红利等的领取;

4、通知客户参加回馈活动;

5、处理客户的其他问题和咨询

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万州区站点急招外卖配送员 ¥5~10K/月 万州区-其他 经验不限 今天

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捷尊

万州区站点急招外卖配送员

  • ¥5~10K/月
  • 万州区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 骑手
  • 餐饮
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 10人

无需经验 平台补贴 站点直招

岗位职责:
【招聘职位】外卖配送员:面试通过当日即可上岗,电瓶可工资代扣。

【工作亮点】系统自动派单,多劳多得,工作时间自由,薪资5000-10000元以上。

【工作地点】万州区及全重庆就近安排站点。

【工作时间】午高峰10:00-14:00,晚高峰17;00-21:00,可调休,可请假、多劳多得、时间自由分配

【工资待遇】:底薪+单量提成+福利津贴(距离补贴、夜班补贴、高温补贴及暖冬补贴等)+ 奖励

【岗位职责】:负责以站点为中心3公里以内的餐食订单配送,新人有老骑手带。无需经验

任职资格:1.年龄18-50岁,男女不限,学历不限。

2.没有犯罪记录。

3.会骑电动车、熟练使用手机APP...

保险销售人员 ¥5~10K/月 万州区 经验不限 今天

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中国人寿保险

保险销售人员

  • ¥5~10K/月
  • 万州区
  • 不限(可接受应届生)
  • 保险经纪人
  • 保险
  • 高中
  • 51以下
  • 专业不限
  • 5人

年度旅游 零食下午茶 定期团建 一年两次调薪机会 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:


1、协助上级与客户进行良好沟通,跟踪、了解客户的需求,并将客户需求完整有效的传递给公司;


2、协助上级与公司内相关策划、设计、工程部门进行沟通,制定具体执行方案;


3、协助上级对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表;


4、协助上级完成项目提案及项目排期制定;


5、协助上级完成项目的总结、归档,内部资料的整理归纳;


7、收集客户资料,建立客户档案,与客户建立良好的沟通关系;


8、按时按要求完成领导安排的其他工作。

高薪+高提成 销售经理 ¥8~20K/月 万州区-其他 经验不限 本周

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中国人寿保险

高薪+高提成 销售经理

  • ¥8~20K/月
  • 万州区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 保险
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 8人

五险 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1、跟踪客户需求动态; 

2、客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议,建立、巩固均衡的客户关系平台; 

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程; 

4 .整理客户所以资料,定期回访

5. 维护现有的老客户,争取进行二次次开发

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销售经理/团队经理(五险+绩效+奖金) ¥5~10K/月 (3.5-5K/月) 万州区-龙都 经验≥3年 今天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-5K/月

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万州派雅门窗

销售经理/团队经理(五险+绩效+奖金)

  • (底薪:3.5-5K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 万州区-龙都
  • 3年及以上
  • 销售团队管理
  • 建材
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。


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