岗位职责
招聘与配置
人事档案管理
岗位职责:
1、负责招聘流程的执行,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。
3、维护员工档案,确保信息的准确性和及时更新。
4、协助组织员工培训、绩效考核等人力资源相关工作。
5、处理员工日常咨询,解答人力资源政策相关问题。
岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。
2、熟悉人力资源管理相关法律法规及流程。
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。
5、有1年以上人事相关工作经验者优先。