1.负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实；

2.负责监督、指导、推进人力资源各模块工作，保证相关工作顺利开展；

3.负责完善人力资源制度，提高团队人员的专业能力；

4.协助完成企业管理相关工作；

5.完成领导交代的其它工作。

6.一经录用，待遇从优! 年薪、高额商业保险、上市公司的股权激励等。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类相关专业优先；

2.5年以上人力资源工作经验，具备六大模块实操经验，有0-1体系搭建者优先；

3.具备优秀的沟通协调能力和组织能力；

4.有医药行业人资管理者经验优先。

5.年龄30-45岁

2.负责财务部的日常管理工作;

3.制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;

4.负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;

5.负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告;

6.资金、资产的管理工作;

7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总公司和总经理报告;

8.组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;

9.充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;

1...

岗位类型：

招聘经理，招聘部门主管/经理，招聘总监，招聘负责人

资源交付部门经理/总监，人力资源外包公司招聘部门负责人为佳。

岗位职责：

大力开发人力资源招聘类供应商，做好供应商开发、维护和管理，建立长期批量输送良性合作机制。

做好现有线上招聘人员和项目招聘人员的招聘团队管理和招聘业绩达成，提高团队的招聘能力和积极性。

完成部门招聘指标，提升人员招聘能效和产出。与业务组对接优化各项目招聘流程，提高招聘入职效果。

协助部门搭建资源交付招聘体系，开拓建设并维护提升各类招聘渠道，提升部门招聘能力和交付水平。

岗位要...

1、全面负责公司财务管理、融资相关工作； 

2、深度参与公司总体发展战略规划、并依据公司战略规划，撰写并组织实施资本运营层面的运作战略、研究及制定财务管理的策略与管理制度； 

3、负责公司业务发展脉络与蓝图做好公司业务板块投资关系、股权架构等顶层设计工作； 

4、负责公司资本市场运营的研究与策划，协助决策层了解资本运营的相关政策、法律、法规，进行公司上市、资本市场融资的研究，提交相关研究报告，供决策层参考；

5、参与并配合制定公司战略规划与发展目标，策划制定公司融资计划和融资模式；

6、负责公司在引进战略投资人过程中的所有交易流程及环节；

7、拓展公司融资渠道，与各类投融资机构保持...

1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理、报税；

2、协助部门负责人进行预算、审核工作；

3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、资质、人事、合同、管理办公室其它工作及领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，财会相关专业，持有会计师证者优先；

2、5年以上独立会计工作经验者优先；年龄35~55岁。

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

5、简历附一寸近照，驾驶技术熟练、熟悉财务，办公软件。

1、协助总经理对公司进行全面运营管理，主要协助总经理做好销售工作；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、45岁以下，大专以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、有5年以上销售管理经验，具有冻品行业销售管理工作经验优先；

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5、具备良好的沟通协调能力；

6、会开车...