地点 | 荣昌 主城区 周边区县

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类型 | 不限 全职 兼职

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人事专员 ¥3.5~4K/月 永川区-陈食 经验≥1年 昨天

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鑫易铝业

人事专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 永川区-陈食
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。

行政人事专员 ¥3.5~4.5K/月 九龙坡区-白市驿 经验≥2年 昨天

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点源机械

行政人事专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、负责员工每月工资核算,及呈交相关人员审核、汇总;

2、负责公司现场6S工作的稽查开展工作,适时开具6S整改通知单,并跟催整改进度,定期复查整改结果,适时开具奖励单或考核单;

3、负责各车间现场不良品产生稽查工作(不代替现场质检员,但工作互补);

4、负责不良品处置跟踪、督促工作(按不合格评审单及时返工或报废);

5、负责各部门呆滞品提报、处置方案、处置的督促工作;

6、负责公司员工宿舍入、退安排并登记、更新、建档工作;

7、负责公司宿舍水电费用的统计(含抄电表、水表)、核算,并呈交相关人员审核提报;

8、负责宿舍管理规定的执行与实施,对宿舍的安全管理负责;

9、负责统计、汇总门卫提报的加班...

综合部主管 ¥6~7K/月 沙坪坝区-凤凰 经验≥2年 昨天

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东电制冷设备

综合部主管

  • ¥6~7K/月
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
综合管理部主要负责日常行政何人事管理,主要职责包括:

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排,向公司领导和各部门提供后勤保障;

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调公司各部门有关工作运行;

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报;

4、各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;

5、负责公司各类会议、编写《会议纪要》;

6、组织公司节假日、年货等重要活动的策划、筹备与执行工作;

7、开展食堂、安保、宿舍及5S相关工作;

8、开展对租赁单位的管理、协调与服务工作;

9、代表公司与政府主管部门、社团、业主等进行接待、接...

人资主管 ¥4~6K/月 13薪 沙坪坝区-曾家 经验≥4年 昨天

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旺成科技

人资主管

  • ¥4~6K/月 13薪
  • 沙坪坝区-曾家
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 交通补助 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划,并监督和计划的实施。

2.建立和完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等模块,并制定相应的管理模式、流程和制度。

3.安排年度总体培训计划,并对培训效果进行分析;负责绩效考核工作的开展,配合绩效考核指标的建立。

4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。

4.塑造、维护和推广企业文化,加强员工凝聚力。

5.管理和优化公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。

6.制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规...

行政人事经理 ¥5~7K/月 渝北区-龙兴 经验≥5年 昨天

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重庆博怡富旺科技

行政人事经理

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
请看清楚再投递

工作地点:常驻忠县

面试地点:渝北龙兴古镇


工作职责:主要是忠县新公司组建工作,人事板块、行政事务、后勤协调,要有独当一面的工作能力。每天计划和完成工作要汇报给总经理。


待遇:面议、早,8:30晚6点下班,买社保、周日休

人事专员 ¥5~7K/月 渝北区-龙兴 经验≥1年 昨天

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德隆盛公司

人事专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 交通补助 通讯补助 节日礼金 年终奖 每年调薪

岗位职责:
1、全面负责公司内部的招聘、入职、转正、转岗、晋升、离职等工作;

2、根据公司人力资源规划,协助上级制定年度、月度招聘计划;

3、负责发掘,利用公司各种有利资源,组织开拓、选择、维护最佳招聘渠道,发布招聘信息;

4、按照质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;负责各部门培训协议的签署、归档工作;

5、负责招聘、员工入职、离职等关键数据的统计、分析工作及汇报,定期更新人事报表;

6、负责员工劳动关系的管理,劳动纠纷的处理;

7、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责对培训效果及讲师授课效果评价的信息收集整理工作,并提出对培训工作持续改进的措施并实施;

补充说明:

1、...

人力资源主管 ¥4~5K/月 永川区-中山路 经验≥5年 昨天

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重庆荣马铝业

人力资源主管

  • ¥4~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

3、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

4、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

5、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、高中及以上学历,学习人力资源管理、工商管理等相关专业;

2、从事人事管理工作3年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和执行能力强,有强烈的责任心、对结果负责;

5、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

备注:...

人资副部长 ¥8~15K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 昨天

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恒伟林汽车零部件

人资副部长

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司绩效体系,梳理部门绩效考核标准,推动实施和考核;

2、负责部门员工招聘、入离职、转正、异动等手续的办理;

3、负责部门员工人事档案的维护与管理;

4、及时了解员工的入职、离职、工资变动等人事动态;关心员工生活,开展活动,解决实际困难;

5、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5-10年以上制造业同岗位工作经验;

2、擅长招聘及绩效考核,熟悉工伤处理流程;

3、具备优秀的抗压力、适应力;

4、了解民营企业的管理模式。

5、30至40岁。

行政人事专员 ¥4~5K/月 13薪 沙坪坝区-青木关 经验≥3年 昨天

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拓普汽车底盘系统

行政人事专员

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 沙坪坝区-青木关
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 包工作餐 带薪年假 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责一线、二线人员招聘、面试、入职、离职的手续办理,新员工培训工作;

2、配合人事主管进行一线二线员工每月考勤统计;

3、工厂6S管理按规章制度严格执行;

4、办公用品、劳保用品统计、购买,管控;

5、公司安全生产管理工作的执行;

6、固定资产系统化管理;

7、会议组织和各项接待;

8、工商、年报申报办理;

岗位要求:

1、大专以上学历,40岁以下,三年以上制造业行政人事岗工作经验;

2、较强的沟通协调能力;

3、较好的公文写作功底;

人事专员 ¥4~5K/月 13薪 沙坪坝区-凤凰 经验≥1年 昨天

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拓普汽车底盘系统

人事专员

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

五险一金 周末双休 朝八晚五 试用期买五险 包工作餐 通讯补助 专业培训 年底双薪

岗位职责:
人事专员:年龄要求40岁以下,身体健康,男女不限,具有大专以上学历,从事人力资源管理一年以上工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理和政府机关的操作程序,具有较强的文字组织能力和表达能力,熟练运用Office软件。

资深行政人事单休包吃 ¥5~6K/月 渝北区-回兴 经验≥4年 昨天

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清研企业管理咨询

资深行政人事单休包吃

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 4年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包吃三餐

岗位职责:
资深行政人事1名,工资面议,5000-6000元

早八晚六,月休四天。买社保  平时可能需要加班

有汽配厂区/机械五金相关 人事行政相关经验 年龄20-48岁

工作地址:渝北区翠云

人事经理 ¥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥8年 昨天

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博盟汽车

人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;

3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;

5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;

6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理专业,本科以上学历...

人事行政专员 ¥3~4.5K/月 九龙坡区-陶家 经验≥2年 昨天

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浩满通科技

人事行政专员

  • ¥3~4.5K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工社保的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作;

5、负责公司会议记录的相关工作;

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、高中及以上学历,行政管理等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事行政专员 ¥5~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 昨天

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易瑞科汽车零部件

人事行政专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 生日礼品 节日礼品

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、其他人事行政相关事宜


任职要求:

 1、年龄...

人事行政经理 ¥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 昨天

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雅丰电器

人事行政经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责:
1、统筹规划公司年度人力资源规划,并组织实施落实。

2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理;

3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作;

4. 规范梳理公司各项管理制度并实施,促使公司管理标准化、流程化;

5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合,提高员工积极性。

6、管理需要的其他事项

注:要有制造行业人力资源部门负责人管理经验

人事专员 ¥3~4.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥5年 昨天

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重庆铭凯科技发展

人事专员

  • ¥3~4.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 补充医疗保险 包工作餐 免费包住 提供食堂 提供餐补 生育补贴 专业培训

岗位职责:
一、人事工作

1、负责公司招聘渠道的维护管理及面试人员的登记和初试工作。

2、负责员工入离职等劳动关系的相关手续跟进和办理工作。

3、负责员工劳动合同的签订和管理工作。

4、负责员工社保以及雇主责任险的增、减办理。

5、负责每月各部门考勤数据的统计以及生产类员工薪酬核算工作。

6、负责社保政策的申请工作。

7、负责员工档案资料的管理工作。

8、负责跟踪各部门相关异常数据,并进行统计、分析和总结。

9、负责厂区安全、环保检查,跟进和指导各部门不符合项的整改,形成闭环。

10、领导安排的其他事务。

三、任职条件:

1、35岁以内,全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理等专...

人事经理 ¥6~7K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 昨天

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惠正机械

人事经理

  • ¥6~7K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供食堂 提供餐补 收费宿舍 五险 试用期买五险 绩效奖金 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2.带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3.负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4.薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5.绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6.全面福利政策管理和员工活动策划与执行;

7.与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8.了解国家政策变化,进行各类补贴申报和很进管理,在合理范围控制人...

人事课长 ¥8~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年 昨天

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银讯汽车部件

人事课长

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1.制定公司人力资源需求计划,根据需求计划实施招聘并按时间节点招聘到位,负责公司招聘、录用、人才引进等工作;

2.负责各部门的培训跟踪、人才培养工作,协助建立公司人才培训发展体系并组织实施;

3.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

4.负责公司各部门考勤、薪资的核算;

5.组织、策划公司文化活动,丰富公司文化内涵,定期对一线人员进行沟通和访谈,掌握员工动态;

6.部门其他人力资源及行政工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,行政、人力资源或工商管理专业优先。

2.5年以上制造业人力资源工作经验,需要有制造业招聘渠道工作经验。

3.具备良好的协调沟通能...

人事文员 ¥3~4K/月 北碚区-童家溪 经验≥1年 昨天

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全盛

人事文员

  • ¥3~4K/月
  • 北碚区-童家溪
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 28以下
  • 人力资源管理,工商管理
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 专业培训 带薪年假 节日礼金 定期体检

岗位职责:
1、根据公司业务发展和人员需求,实施招聘计划;

2、发布职位需求信息,并对招聘渠道进行规划和维护;

3、对简历进行筛选、分类和初步审查、初试和其他招聘流程;

4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理和信息保密工作;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

9、完成上级领导交派的其他工作。 

综合部部长 ¥5~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 昨天

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远平高分子材料

综合部部长

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 提供餐补 报销体检费 年终奖

岗位职责:
岗位职责:

1.负责其职能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资 

   源整体战略规划及相关的政策和制度;

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划,包括新酬福利具体 

   实施办法;

3.制定招聘计划,协助人事开展招聘工作;

4.负责公司人力资源培训和教育工作,建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

5.受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

6.负责公司安全、后勤、环境方面的管理。

任职要求:

1.从事过人力资源行政主管管理相关工作,人力资源相关专业毕业,熟悉并精通人力资源各个工 

   作模块管理流程的能力;

2....

人事主任 ¥7~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 昨天

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华世丹

人事主任

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组织维护劳动、用...


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