人力资源专员

岗位职责

任职要求：

1.  全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2.  具备较好的逻辑思维能力、数据敏感度，批量数据处理及分析能力以及沟通能力；

3.  一年及以上的工作经验，接受优秀应届毕业生。

工作职责：

1.  门店员工的薪酬核算；

2.  公司全员社保管理；

3.  劳动关系管理（入离转职管理、花名册管理、员工档案管理）

4.  协助完成部分福利管理，绩效管理工作；

5.  领导安排的其他工作。