大区总监
￥20~30K/月
(10-15K/月)
南岸区-南滨路
经验≥3年
月薪：￥20~30K/月（底薪+提成）
底薪：10-15K/月
-
（底薪：10-15K/月+提成）
￥20~30K/月
- 南岸区-南滨路
- 3年及以上
-
区域销售管理
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 不限
- 年龄不限
- 3人
五险
带薪年假
绩效奖金
年度旅游
生日礼金
节日礼金
高温补贴
年底分红
岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖城市管理
2、负责团队建设工作
3、负责政策执行及传达工作
二、任职要求：
1、有过快消地推经验，五年及以上经验优先
2、从事团队管理岗位，城市或区域市场营销管理工作八年以上相关经验
三、发展方向：
正常情况下，一年左右有机会晋升到更高岗位 特别优秀的甚至可以半年内挑战。三年左右能坚持下来的一般都能担任某一个方向甚至部门主要负责人。公司一直定位于职业经理人创业平台，鼓励团队伙伴担任更高职务、承担更大责任，因才定薪。
纵向发展（职能方向） 专员（O2）—主管(O3)—经理(O4/M5)—总监/部长(O5/M6)—副总(M7)
横向发展（业务方向） 业务主管—城市经理—...
城市经理（重庆）
￥15~20K/月
(6-8K/月)
南岸区-南滨路
经验≥1年
月薪：￥15~20K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月
-
（底薪：6-8K/月+提成）
￥15~20K/月
- 南岸区-南滨路
- 1年及以上
-
城市经理
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 不限
- 年龄不限
- 2人
五险
带薪年假
绩效奖金
年度旅游
生日礼金
股份激励
岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖城市管理
2、负责团队建设工作
3、负责政策执行及传达工作
二、任职要求：
1、有过快消地推经验，三年及以上经验优先
2、从事团队管理岗位，城市或区域市场营销管理工作3年以上相关经验
三、发展方向：
正常情况下，一年左右有机会晋升到更高岗位 特别优秀的甚至可以半年内挑战。三年左右能坚持下来的一般都能担任某一个方向甚至部门主要负责人。公司一直定位于职业经理人创业平台，鼓励团队伙伴担任更高职务、承担更大责任，因才定薪。
纵向发展（职能方向） 专员（O2）—主管(O3)—经理(O4/M5)—总监/部长(O5/M6)—副总(M7)
横向发展（业务方向） 业务主管—城市经理—...
招商经理
￥10~15K/月
(7-10K/月)
南岸区-南滨路
经验≥3年
月薪：￥10~15K/月（底薪+提成）
底薪：7-10K/月
-
（底薪：7-10K/月+提成）
￥10~15K/月
- 南岸区-南滨路
- 3年及以上
-
招商部经理
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 不限
- 年龄不限
- 2人
五险
带薪年假
绩效奖金
年度旅游
生日礼金
节日礼金
高温补贴
年底分红
岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司产品的招商工作；
2、负责经销商开发维护工作；
3、负责代理商培养工作；
二、岗位要求：
1、从事快消品或冷链工作经验3年以上；
2、从事招商经销商管理3年以上工作经验
3、能适应经常出差；
三、发展方向：
正常情况下，一年左右有机会晋升到更高岗位 特别优秀的甚至可以半年内挑战。三年左右能坚持下来的一般都能担任某一个方向甚至部门主要负责人。公司一直定位于职业经理人创业平台，鼓励团队伙伴担任更高职务、承担更大责任，因才定薪。
纵向发展（职能方向） 专员（O2）—主管(O3)—经理(O4/M5)—总监/部长(O5/M6)—副总(M7)
横向发展（业务方向） 业务主管—城市经...
销售主管
￥9~15K/月
(6-8K/月)
南岸区-南滨路
经验≥2年
月薪：￥9~15K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月
-
（底薪：6-8K/月+提成）
￥9~15K/月
- 南岸区-南滨路
- 2年及以上
-
销售部经理
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 不限
- 年龄不限
- 5人
岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责业务开发工作
2、负责新人帮扶带领工作
3、负责客户维护及管理工作
二、任职要求：
1、有过基础业务经验
2、无劳务纠纷
3、能接受短暂出差
三、发展方向：
正常情况下，一年左右有机会晋升到更高岗位，特别优秀的甚至可以半年内挑战。三年左右能坚持下来的一般都能担任某一个方向甚至部门主要负责人。公司一直定位于职业经理人创业平台，鼓励团队伙伴担任更高职务、承担更大责任，因才定薪。
纵向发展（职能方向） 主管(O3)—经理(O4/M5)—总监/部长(O5/M6)—副总(M7)
横向发展（业务方向） 业务主管—城市经理—办事处负责人—支部负责人—总部副职
四、薪资待遇
薪资构成：...
营销专员
￥8~15K/月
(5-8K/月)
南岸区-南滨路
经验≥3年
月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：5-8K/月
-
（底薪：5-8K/月+提成）
￥8~15K/月
- 南岸区-南滨路
- 3年及以上
-
市场营销专员
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 不限
- 年龄不限
- 3人
岗位职责：
一、工作内容：
主要是出差到外地进行团队组建工作
二、岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析
2、负责销售市场的预测，目标的制定及分解
3、确定团队的目标体系和销售配额并带领团队完成销售任务
4、制定销售计划和销售预算
5、负责销售渠道和客户的管理
6、组建销售队伍，培训销售人员
7、评估销售业绩，建设销售团队
三、岗位要求：
1、认同公司企业文化，服从性强，能够适应出差
2、从事过地推业务工作者或有销售管理工作经历者优先
3、品德良好，年龄在20~45周岁之间，无违法犯罪记录
4、对销售类工作有激情与热情，具备较强的抗压能力
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力
6.适应出差，有团队管理经...
销售代表
￥6~12K/月
(4.5-6K/月)
南岸区-南滨路
经验不限
月薪：￥6~12K/月（底薪+提成）
底薪：4.5-6K/月
-
（底薪：4.5-6K/月+提成）
￥6~12K/月
- 南岸区-南滨路
- 不限（可接受应届生）
-
销售代表
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 不限
- 年龄不限
-
专业不限
- 10人
岗位职责：
一、岗位职责：
负责餐饮门店、外卖加盟、特通渠道客户开发
二、任职要求：
1、有过基础业务经验
2、无劳务纠纷
3、能接受短暂出差
三、发展方向：
正常情况下，一年左右有机会晋升到更高岗位 特别优秀的甚至可以半年内挑战。三年左右能坚持下来的一般都能担任某一个方向甚至部门主要负责人。公司一直定位于职业经理人创业平台，鼓励团队伙伴担任更高职务、承担更大责任，因才定薪。
纵向发展（职能方向） 专员（O2）—主管(O3)—经理(O4/M5)—总监/部长(O5/M6)—副总(M7)
横向发展（业务方向） 业务主管—城市经理—办事处负责人—支部负责人—总部副职
四、薪资待遇
薪资构成：基础薪资+政策激励+...
地推专员
￥6~10K/月
南岸区-南滨路
经验不限
-
￥6~10K/月
- 南岸区-南滨路
- 不限（可接受应届生）
-
销售代表
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 不限
- 年龄不限
-
专业不限
- 20人
五险
带薪年假
绩效奖金
年度旅游
生日礼金
股份激励
岗位职责：
一、岗位职责：
负责餐饮门店、外卖加盟、特通渠道客户开发
二、任职要求：
1、有过基础业务经验
2、无劳务纠纷
3、能接受短暂出差
三、发展方向：
正常情况下，一年左右有机会晋升到更高岗位 特别优秀的甚至可以半年内挑战。三年左右能坚持下来的一般都能担任某一个方向甚至部门主要负责人。公司一直定位于职业经理人创业平台，鼓励团队伙伴担任更高职务、承担更大责任，因才定薪。
纵向发展（职能方向） 专员（O2）—主管(O3)—经理(O4/M5)—总监/部长(O5/M6)—副总(M7)
横向发展（业务方向） 业务主管—城市经理—办事处负责人—支部负责人—总部副职
四、薪资待遇
薪资保底6000-10000元...
管培生（营销方向）
￥6~8K/月
(3-6K/月)
南岸区-南滨路
经验不限
月薪：￥6~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月
-
（底薪：3-6K/月+提成）
￥6~8K/月
- 南岸区-南滨路
- 不限
-
销售代表
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 不限
- 年龄不限
- 10人
岗位职责：
一、岗位职责：
1、基层岗位，安排到营销各支部锻炼，协助主管完成业务开发工作
2、接受对公司政策、制度学习情况的定期考核
二、任职要求：
1、无经验要求，年龄24岁以下
2、大专及以上学历，营销类专业优先
三、发展方向
纵向发展（职能方向） 专员（O2）—主管(O3)—经理(O4/M5)—总监/部长(O5/M6)—副总(M7)
横向发展（业务方向） 业务主管—城市经理—办事处负责人—支部负责人—总部副职
四、薪资待遇
员工福利：工龄奖、生日礼物、效率奖，激情奖，技能津贴，职务津贴
综合薪资专员6万到9万，主管级8到15万，经理级15到25万，部长级20到50万，副总级30到80万
四、团队简...
销售（实习生）
￥4.5~8K/月
南岸区-南滨路
经验不限
-
￥4.5~8K/月
- 南岸区-南滨路
- 不限（可接受应届生）
-
销售代表
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 不限
- 年龄不限
-
专业不限
- 10人
五险
带薪年假
绩效奖金
年度旅游
生日礼金
股份激励
岗位职责：
一、岗位职责：
1. 负责公司产品的销售及推广
2. 具有较强的沟通能力
3. 吃苦耐劳，乐于接受挑战
二、岗位要求：
1.年龄24岁以下
2.吃苦耐劳，热爱销售行业
三、发展方向：
正常情况下，一年左右有机会晋升到更高岗位 特别优秀的甚至可以半年内挑战。三年左右能坚持下来的一般都能担任某一个方向甚至部门主要负责人。公司一直定位于职业经理人创业平台，鼓励团队伙伴担任更高职务、承担更大责任，因才定薪。
纵向发展（职能方向） 专员（O2）—主管(O3)—经理(O4/M5)—总监/部长(O5/M6)—副总(M7)
横向发展（业务方向） 业务主管—城市经理—办事处负责人—支部负责人—总部副职
四、薪资...
人资专员
￥3.5~5K/月
南岸区-南滨路
经验≥1年
-
￥3.5~5K/月
- 南岸区-南滨路
- 1年及以上
-
招聘专员
-
食品/饮料/烟酒/日化
- 本科
- 年龄不限
- 3人
五险
带薪年假
绩效奖金
年度旅游
生日礼金
节日礼金
高温补贴
年底分红
岗位职责：
一、岗位职责 1、负责公司政策制度学习和传达 2、负责协助公司领导完成政策执行、督导 3、负责协助办事处负责人进行团队组建 二、任职要求 该岗位归属于重庆总部，非全国外派期间，参与综合支撑部日常事宜 三、发展方向 岗位初始级别为O2-8，正常情况下，一年左右有机会晋升到更高岗位 特别优秀的甚至可以半年内挑战。三年左右能坚持下来的一般都能担任某一个方向甚至部门主要负责人。公司一直定位于职业经理人创业平台，鼓励团队伙伴担任更高职务、承担更大责任，因才定薪。 纵向发展（职能方向） 专员（O2）—主管(O3)—经理(O4/M5)—总监/部长(O5/M6)—副总(M7) 横向发展（业务方向） 业务主管—...
