1、身高160CM以上，年龄40-55岁；

2、初中及以上学历，了解给排水、机电、土木类维修保养专业知识；

3、须持有特种设备操作证（电工证）；

4、须熟练使用office文档及电脑基本操作；

5、具有同岗位工作经一年以上或相关职称者优先。

薪酬福利：

享受五险、加班费、值班补助、提供住宿、节日福利、高温补贴、推荐奖金、绩效奖金、年终奖金

1、男女不限，身高165CM以上，158CM以上；

2、年龄20（含）-50岁；

3、专业技能：

1）大专及以上学历（条件优秀者可放宽至高中以上学历），了解物业行业相关知识，有物业客服收费工作经验；

2）熟悉使用电脑及相关办公财务软件。

4、综合素质：

1）具备较好的客户服务意识，具备良好的表达及沟通协调能力；

2）性格热情大方，目标导向强，能够承受压力，喜欢且善于与人打交道，能够面对复杂的客户关系；

二、负责公司级品质巡检，每月1次，季度全覆盖各服务处各区域各岗位涉及所有检查要点（含上季度问题跟踪落实情况）；形成品质巡查要点记录，受理申诉后完成考核表并监督执行情况。

三、评价信息采集：

1、根据各服务处任务书安排到品质组进行初评的工作任务项的全部信息采集汇总，并根据绩效任务书制定各服务处提交信息明细表；

2、根据各服务处各项备案工作时间节点，对相关工作任务跟进检查核实收集；

3、根据检查核实服务处执行情况，进行诊断评估；                                 

4、将各...

1.负责物业项目的全面管理工作，包括秩序维护、工程维修、设备保养与运行、客户服务、环境保洁与绿化管理工作;

2.做好项目于公司及项目各部门间的协调沟通工作，上情下达，下情上达，维护良好的行政秩序;

3.负责制定本项目工作计划，主持项目例会，领导项目人员及时完成公司下达的各项任务;

4.负责物业入伙前期的管理与接洽及新的物业项目管理处的组建与管理;

5.巡视管理处各岗位的工作情况，检查服务质量、环境相关的工作内容，及时发现和解决问题;

6.督促属下管理人员的日常工作，检查各项工作的落实完成情况;

7.负责本项目员工业务思想素质、工作成绩的考核，适时提出选调、使用、奖惩建议。

8. 完...