岗位职责：

1、对公司各项往来业务准确进行账务处理并及时登记总账、明细账；

2、编制财务报表、及时申报纳税；

3、按时向管理层提交财务报告；

4、按要求向政府有关部门提交各类数据、报表；

5、负责与银行、税务等相关业务单位的沟通工作；

6、协助公司领导审核每月工资明细及各类报批款项；

7、完成管理层交办的其它工作。

任职要求：

1、财务类相关专业本科及以上学历且具备中级职称者优先；

2、有制造业会计工作5年以上经验者优先；

3、熟悉会计法、会计准则和税收法规；

4、品行良好，耐心细致，工作积极主动；

5、有责任心、上进心及较强的学习能力；

6、具备良好的沟通及协调能力。

岗位职责：

1、负责按公司的《财务管理制度》和国家有关《会计核算制度》的要求处理经济业务。

2、负责组织好日常财务工作：原始凭证的审核和编制会计凭证，正确使用会计科目，及时记账、算账、结账和对账；监督和审核收入与报销情况，搞好收入、成本、利润的核算；搞好货币资金、各种往来的明细核算等。做到日清月结，做到账账、账表、账实等相符，编制月度及年度财务报表和相关明细报表并上报。做好各往来单位的对账工作，协助催收应收款，监督付款工作。

3、协助库房做好物资进出存货管理，并记录台账，及时上报；审核采购、销售报送的单据，协助并审核库房软件录制材料、产品入出库、退货等，参加库存的盘点，盘点数的录入，月末出具盘...

岗位职责：

2）负责制定公司各类人力资源制度、行政规章制度及其执行情况的检查

3）负责指导各职能部门人员招聘、培训与考核、薪酬福利管理工作

4）参与公司重大人事问题的决策

5）负责建立畅通渠道和有效的激励机制

7）负责协调公司与政府部门及其他社会团体的关系，维护公司的利益

9）负责公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境

10）负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况，评价、考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况

11）负责党建、工会、企业文化建设工作

12）负责安全、环保、消防、职业健康制度建设及实施

13）负责公司信息化管理工作及各部门的6S执行监督管理工作

补充说明...

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、生产监督、质量监管等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

补充说明：

1、机械制造、机电、汽车等专业，男性优先；

2、有多年...

工作职责

1.负责公司人力资源年度规划并组织实施，关注人效

2.负责起草公司组织机构方案，配合公司组织设计(变革),进行岗位分析、评估，及时修订定编定员方案

3.负责公司培训体系建立并组织实施

4.负责公司招聘管理，参与制定、审核招聘程序文件并组织实施

5.负责绩效考核机制的建立并监督实施

6.负责建立公司薪酬福利体系并组织实施，以及实施过程中不断优化完善，确保能够高效支持业务7.发展负责人事系统的搭建和管理，以及实施过程中不断优化完善，确保能够高效支持业务发展

8.负责新工资数据测算及系统维护

9.负责企划人力相关业务的日常流程处理

10.参与内部员工谈心及赋能，激励士气

11.对团队下属工...

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；

6、兼职办公室文件收发、会议记录、车辆管理等工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、管理相关专业，会车辆驾驶；

2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；

2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 

3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

4、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

5、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

6、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

补充说明：

1、 财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；

2、 有制造业财务成本会计工作经历者优先；

3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、 工作细致，责任感强，良好的...

1、大学专科及以上学历；2、熟悉操作财务软件、Excel、Word，金蝶等办公软件；3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；4、工作认真，态度端正，具有一定的数据逻辑及处理能力；5、持有会计初级以上等级证书；6、具有机械制造业会计工作经验。平台提醒：1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）

岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、组织新员工入职培训，业务培训；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、对招聘具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

岗位职责：

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调...

岗位职责：

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、负责标书的制作

6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历；

2、三年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的财务知识，制作标书优先考虑；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 

5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

6、协助对外联络与接待工作；公司工商变更事务处理；

7、人员招聘，保险购买,薪酬核算。

1、设置登记总账和各种明细分类账,对公司的全部经营活动,财产物资如实进行全面的记录、反映和监督；

2、对公司的成本、费用进行正确核算, 每月反映、监督并分析,按时报送有关部门；

3、按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求,及时准确编制财务各类报表；

4、按会计工作规范要求认真整理和装订会计凭证及账簿,并负责记账凭证附件齐全完整；

5、按时完成营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的年审；

6、配合公司进行的各项政府申报工作；

7、完成上级领导交办的其他工作。

补充说明：

1、财务、会计专业本科以上学历；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独...

岗位职责：

 1.负责公司人力资源方面的工作；

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面；

 3.其他具体内容面谈。

任职要求：

  1. 大专以上学历，制造业中小工厂、类似岗位五年以上，业绩优良

  2.良好职业道德，事业心强，积极进取，责任心强，沟通协调团队能力中上。

 

  补充说明： 公司推行先进薪酬模式，充分体现价值成效。

岗位职责：

1、熟悉财税法规，熟练使用财务软件及办公软件；

2、熟知产品成本核算；

3、有会计证

任职要求：

1、大专以上学历，会计学或财务管理专业毕业；

2、具有制造业财务2年以上工作经验，熟悉ERP系统操作，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3、能适应加班；

4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

5、善于沟通、协调，有责任心。

工作内容：

1、负责渠道部各区终端客户巡访中的销售订单收集、整理、系统录入，对接相关部门发货；

2、退换货物的制单及收发工作；

3、协助客户解决内、外部物流的跟踪与管理；

4、客诉异议处理及档案管理相关工作；

5、客户回款追踪。

岗位要求:

1、高中以上学历有，制造业同行工作经验优先考虑；

2、熟练使用电脑办公软件，会使用excel制作相关表格；

3、有发动机配件销售，内勤岗位工作经验优先考虑。

工资结构：4000+发货提成。

岗位职责：

1、办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及行政库房管理；

2、办公设备的维护，行政办公室固定资产管理；

3、处理公司行政业务方面的各项任务；对公司的各项运作流程的管理工作进行建立和维护；

4、负责公司相关合同、档案的管理，文件管理，考勤管理；

5.负责公司日常工作流程安排管理，协助其他部门进行公司的日常运作；

6、公司其他外联工作沟通、协调的安排；

7、完成上级领导安排的其他相关工作；

任职要求：

        1、20-35岁，行政管理专业优先。

        2、做事麻利、责任心强、反应灵活、有较强的适应环境的能力以及记忆力，懂得基本商务礼仪;

　　3、熟悉行政工作流程...

1、负责公司宿舍水、电表的抄录和核算。

2、负责食堂进货物资的台账建立和日常运营的维护。

3、负责会议场地及物资的准备。

4、负责办公用品的申购、领用和台账建立的管理。

5、负责公司人员的招聘、岗位异动、入离职手续的办理。

6、负责车间计件工资的编制。

7、完成上级交办的临时性工作。

岗位职责：

1、负责发货，打出库单；

2、监控所有驻外产品，核对当天库存；

3、核对报表等工作。

4、领导安排其他事情。

任职要求：

1、男女不限，高中以上学历；

2、电脑操作熟悉，会办公软件，打字速度正常；

3、为人灵活细致、爱岗敬业，工作主动积极性强、执行力和沟通能力强。

工作内容：1、遵从公司财务管理制度；

               2、开具发票、系统下账、整理票据；

              3、服从部门领导安排，协助完成部门领导安排的工作；

岗位要求：1、财务、会计专业中专以上学历；

              2、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；